Anwalt der New Yorker Arbeiterkammer

Im Umgang Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer, das Ziel unserer Firma ist es, das Maximum zu erreichen Vorteile für unsere Kunden. Zuweilen beinhaltet dies die Forderung nach zusätzlicher Entschädigung von einem Dritten, einer anderen Person oder einem anderen Unternehmen, das für die Verursachung des Vorfalls verantwortlich ist. Diese Art von Szenario kann unserem Kunden nicht nur Anspruch auf Arbeitsunfallleistungen, sondern auch auf Geldschäden aus a Personenschäden Klage. Wenn Sie in a verletzt wurden arbeitsunfall, können Sie herausfinden, ob auch ein Dritter zur Verantwortung gezogen werden kann, indem Sie sich an a wenden Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York Bei Napoli Shkolnik PLLC verfügen wir über eine beträchtliche Menge an Ressourcen und Erfahrung, um die Ansprüche unserer Kunden gründlich zu untersuchen, um festzustellen, ob eine andere Partei schuld sein könnte. Sie können den Prozess starten, indem Sie eine kostenlose Beratung mit einem unserer Experten vereinbaren.

Was ist Haftpflicht?

Arbeitsbedingte Verletzungen sind automatisch durch die Arbeitsunfallversicherung abgedeckt, unabhängig davon, wer die Schuld trägt: ein anderer Mitarbeiter, Ihr Vorgesetzter, ein Kunde, Sie selbst oder sogar eine Person, die nichts mit dem Unternehmen zu tun hat. In Situationen, in denen jemand, der nicht mit Ihrem Arbeitgeber verbunden ist, für Ihre Verletzungen verantwortlich ist, wird dies als Haftpflicht bezeichnet. Diese Situation kann es Ihnen ermöglichen, eine Klage gegen diese Partei einzureichen. Jeder Vergleich oder Schiedsspruch, den Sie in diesem Rechtsstreit erhalten, würde zusätzlich zu medizinischer Versorgung und Geldleistungen, die durch die Arbeitnehmerentschädigung abgedeckt sind, erhalten. Obwohl es einige Ausnahmen gibt, gibt es drei Hauptszenarien, in denen die Haftpflicht für einen Arbeitsunfall gelten kann: Arbeitsbezogen Autounfälle Wenn Sie für Ihren Job fahren und in einen Autounfall verwickelt sind, kann die Person, die den Unfall verursacht hat, zur Rechenschaft gezogen werden (solange diese Person nicht in dem Unternehmen arbeitet, in dem Sie beschäftigt sind). Möglicherweise können Sie beim New York State Workers' Compensation Board einen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung sowie eine Klage wegen Körperverletzung gegen den Autofahrer einreichen. Defekte Produkte Wenn ein Arbeitsunfall durch ein fehlerhaftes oder gefährliches Produkt verursacht wird, kann der Hersteller dieses Produkts haftbar gemacht werden. Hersteller sind verpflichtet, sichere Produkte herzustellen, die wie versprochen und angewiesen funktionieren. Sie sollten genaue und vollständige Warnhinweise und Gebrauchsanweisungen enthalten. Wenn ein Produkt einen Konstruktionsfehler, einen Herstellungsfehler oder einen unvollständigen Warnhinweis oder eine unvollständige Anleitung aufweist und Sie dadurch verletzt werden, können Sie möglicherweise eine Produkthaftungsklage gegen den Hersteller einreichen und einen Arbeitsunfallanspruch geltend machen. Sonstige Haftung gegenüber Dritten Es gibt viele andere Szenarien, in denen eine andere Person oder Firma für eine arbeitsbedingte Verletzung verantwortlich sein kann. Dies kann jede Person umfassen, die nicht mit dem Arbeitgeber des Arbeitnehmers verbunden ist, wie beispielsweise ein Besucher einer Baustelle, ein Lieferer oder ein Passant. Die genaue Festlegung, wie rechtliche Schritte gegen diese Person oder dieses Unternehmen eingeleitet werden können, wird von Fall zu Fall geprüft.

Ziehen Sie einen erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York hinzu

Ihren Arbeitsunfallanspruch sollten Sie nie dem Zufall überlassen. Selbst wenn Sie einen legitimen Arbeitsunfall erlitten haben, besteht die Möglichkeit, dass Ihr Anspruch geltend gemacht werden könnte bestritten, verspätet oder unterbezahlt. Ein Anwalt kann jeden Aspekt Ihres Anspruchs richtig behandeln, um die medizinische Versorgung und die Geldleistungen zu erhalten, die Sie benötigen. Darüber hinaus kann ein Fachanwalt für Berufsgenossenschaft die Umstände des Vorfalls prüfen, um festzustellen, ob ein Dritter haftbar gemacht werden kann. Um über Ihren Fall zu sprechen, Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York heute.