Arten von Arbeitsunfällen

Unfälle passieren, manchmal trotz unserer besten Bemühungen, sie zu verhindern. Wir können eine Reihe von Vorsichtsmaßnahmen ergreifen, um zu versuchen, einen Vorfall zu vermeiden, der uns oder unsere Lieben ernsthaft verletzen könnte. Leider dauert es nur einen Bruchteil einer Sekunde, bis sich alles ändert. Ein Arbeitsunfall kann auf das Fehlverhalten oder die Fahrlässigkeit eines anderen Mitarbeiters oder auf eine Handlung zurückzuführen sein Fahrlässigkeit seitens des Arbeitgebers. Ein Arbeitsunfall kann auch aus dem Nichts entstehen, ohne dass ein vernünftiger Grund erkennbar ist. A Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York bei Napoli Shkolnik PLLC kann möglicherweise helfen, wenn Sie oder ein Angehöriger bei irgendeiner Art von Arbeitsunfall verletzt wurden. Wir übernehmen Fälle im Zusammenhang mit:

• Ausrutschen und hinfallen Unfälle am Arbeitsplatz
• Stürze (z. B. Stürze von Gerüsten oder anderen Höhen)
• Verletzungen durch herabfallende Gegenstände
• Unfälle, die durch defekte oder schlecht gewartete Werkzeuge, Maschinen oder Geräte verursacht werden
• Brände oder Explosionen
• Stromschlag und elektrische Verletzungen
• Bauunfälle
• Arbeitsbezogen Kfz-Unfälle

Es gibt viele andere Arten von Unfällen, die alle von der Arbeiterunfallversicherung abgedeckt sind, wenn sie als arbeitsbedingt gelten. Unsere Anwälte können mit Ihnen über die Umstände Ihres Unfalls und Ihrer Verletzungen sprechen, um festzustellen, ob Sie Anspruch darauf haben Vorteile.

Die Rolle der Arbeitnehmerentschädigung bei Arbeitsunfällen

Im Rahmen des Arbeitnehmerentschädigungssystems des Staates New York haben verletzte Arbeitnehmer Anspruch auf wöchentliche Leistungen und medizinische Versorgung arbeitsbedingte Verletzungen. Dazu gehören Verletzungen, die bei verschiedenen Arbeitsunfällen wie Stürzen, Explosionen und vielen anderen verursacht wurden. Einer der Vorteile des Comp-Systems für Arbeitnehmer besteht darin, dass geschädigte Arbeitnehmer keine Haftung nachweisen müssen, um Leistungen zu erhalten. Bei der Geltendmachung eines Anspruchs nach einem Arbeitsunfall muss ein Arbeitnehmer nicht nachweisen, dass sein Arbeitgeber oder ein anderer Arbeitnehmer für die Verursachung des Vorfalls verantwortlich war. Selbst wenn der Arbeitnehmer, der den Antrag stellt, teilweise oder vollständig schuld ist (solange der Vorfall nicht vorsätzlich war oder mit Drogen- oder Alkoholmissbrauch zusammenhängt), kann er oder sie Anspruch auf Leistungen haben. Das Arbeitnehmerentschädigungssystem in New York beseitigt die Notwendigkeit für verletzte Arbeitnehmer, Klagen vor einem Zivilgericht einzureichen, um Geld für medizinische Versorgung und entgangenen Verdienst zurückzufordern, während sie behindert und arbeitsunfähig sind. Es vereinfacht und beschleunigt den Prozess der Wiedererlangung dringend benötigter Entschädigungen. Um Vorteile erfolgreich wiederzuerlangen, ist es jedoch hilfreich zu wissen, wie man im System navigiert. Dazu gehört richtig eine Klage einreichen und Umgang mit eventuell auftretenden Problemen, z. B. wenn ein Arbeitgeber oder Versicherungsanbieter bestreitet, dass die Verletzung arbeitsbedingt ist und durch die Arbeitnehmerentschädigung abgedeckt werden sollte. Hier können unsere Anwälte den entscheidenden Unterschied machen.

Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York

Headquartered in Long Island and with multiple office locations across New York and the United States, we are a nationally-recognized plaintiffs' firm. We represent the injured and wronged inside and outside of the courtroom, seeking the monetary damages and benefits they need to rebuild their lives after serious accidents and injuries. Since 2000 alone, we have recovered more than $3 billion in verdicts and settlements. If you are interested in having a knowledgeable professional review your workers' compensation claim to determine how to best help you recover full benefits for your work accident, now is the time to contact our offices. Not only is your initial consultation free, but you pay no out-of-pocket legal fees for our services. We are paid out of the verdict or settlement we secure on our clients' behalf. There is no risk and no obligation – call today.