Arten von Leistungen für verletzte Arbeitnehmer

Wenn eine Person ist bei der Arbeit verletzt oder eine Berufskrankheit diagnostiziert wird und einen Anspruch beim New York State Workers' Compensation Board einreicht, kann er oder sie Anspruch auf eine bestimmte Art und Höhe von Leistungen haben. Neben der Übernahme aller medizinischen Kosten, Arbeiter Entschädigung können Geldleistungen für entgangenen Verdienst erbringen. Familien, die Angehörige durch tödliche Arbeitsunfälle verlieren, können möglicherweise ebenfalls Leistungen beantragen. Nachfolgend finden Sie einen kurzen Überblick über die drei wichtigsten Leistungsarten:

Geldleistungen

Geldleistungen decken den Verdienstausfall eines Arbeitnehmers, der aufgrund einer arbeitsbedingten Krankheit oder Verletzung behindert ist und länger als sieben Tage nicht arbeiten kann. Diese werden für die ersten sieben Tage der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers nicht gezahlt, es sei denn, die Arbeitsunfähigkeit dauert länger als zwei Wochen. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Leistungen haben. Die Höhe der an einen Arbeitnehmer gezahlten Geldleistungen wird berechnet, indem zwei Drittel seines durchschnittlichen Wochenlohns mit dem Prozentsatz der Invalidität multipliziert werden. Beispielsweise hätte ein Arbeitnehmer, der $600 pro Woche verdient und 50% arbeitsunfähig ist, Anspruch auf eine wöchentliche Leistung von $200. Wenn derselbe Arbeitnehmer 100% arbeitsunfähig wäre, würde die wöchentliche Leistung $400 betragen. Es gibt eine Obergrenze für Geldleistungen, die sich von Jahr zu Jahr ändert. Das wöchentliche Gesamtmaximum für den Zeitraum vom 1. Juli 2012 bis zum 30. Juni 2013 beträgt beispielsweise $792.07.

Medizinische Vorteile

Verletzte Arbeitnehmer, die Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung haben, erhalten medizinische Versorgung im Zusammenhang mit ihren Verletzungen oder Krankheiten von Gesundheitsdienstleistern, die vom New York State Workers' Compensation Board autorisiert sind. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, z. B. im Falle einer Notsituation, in der ein Arbeitnehmer möglicherweise keine Zeit hat, einen autorisierten Anbieter aufzusuchen. Spezialisierte Tests oder Verfahren, die in einer autorisierten Einrichtung nicht verfügbar sind, können woanders nachgefragt werden, und die Berufsgenossenschaftsversicherung wäre für die Kosten dieser Behandlung verantwortlich.

Leistungen im Todesfall

Wenn eine Familie einen geliebten Menschen durch einen Arbeitsunfall oder infolge einer Berufskrankheit verliert, können der überlebende Ehepartner und/oder minderjährige Kinder Leistungen im Rahmen des Arbeitnehmerentschädigungssystems beantragen. Diese Leistungen können wie oben beschrieben wöchentliche Geldleistungen umfassen, die zwei Dritteln des durchschnittlichen Wochenlohns des Arbeitnehmers aus dem Jahr vor dem Vorfall entsprechen würden. Wenn es keine überlebenden Familienmitglieder gibt, kann der Nachlass oder der Arbeitnehmer eine Summe von bis zu $50.000 erhalten. Die Arbeitnehmerentschädigung kann auch Bestattungskosten abdecken, die sich in den Bezirken der Metropole New York auf bis zu $6.000 und in allen anderen Teilen des Bundesstaates auf bis zu $5.000 belaufen können. Obwohl das Arbeitnehmerentschädigungssystem in New York die oben genannten Leistungen für verletzte Arbeitnehmer und die Familien von Arbeitnehmern bietet, die bei Arbeitsunfällen ums Leben kommen, garantiert dies nicht, dass jeder Antragsteller Leistungen erhält oder dass diese Leistungen in fairer Weise gezahlt werden rechtzeitig. Das Navigieren im Vergütungssystem der Arbeitnehmer kann schwierig sein, insbesondere wenn ein Arbeitgeber oder Versicherungsanbieter unehrlich handelt oder versucht, die Zahlung eines fairen Anspruchs zu verzögern oder zu verweigern. Die Zusammenarbeit mit einem Anwalt kann einen Unterschied machen. Mit einem erfahrenen Anwalt, der den Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung ordnungsgemäß einreicht und alle erforderlichen Unterlagen, Anhörungen oder Berufungen bearbeitet, kann der Antragsteller sicher sein, dass seine Interessen und Rechte geschützt sind. Napoli Shkolnik PLLC wickelt von unserem Hauptsitz in Manhattan aus Arbeitnehmerentschädigungsansprüche, Anhörungen und Berufungen für Kunden in ganz New York ab. Wenn Sie mehr über unsere Kanzlei erfahren möchten und wie wir Ihnen helfen können, kontaktiere uns heute für eine kostenlose Fallbesprechung.