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Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung

Wir sind bereit, alles in unserer Macht Stehende zu tun, um ERGEBNISSE für Sie zu erzielen.

Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung

Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York

Die Encyclopedia Britannica definiert eine Berufskrankheit als „jede Krankheit, die mit einem bestimmten Beruf oder einer bestimmten Branche verbunden ist“. In Bezug auf die Arbeitnehmerentschädigung kann eine Berufskrankheit jede Art von Krankheit sein, die durch die Beschäftigung, den Arbeitsplatz oder die beruflichen Pflichten des Arbeitnehmers verursacht wird oder damit verbunden ist. Das New York State Workers' Compensation Board bietet die folgende Beschreibung:

Eine Berufskrankheit ergibt sich aus den Bedingungen, denen ein bestimmter Arbeitnehmertyp ausgesetzt ist. Die Krankheit muss als natürliches Ereignis eines bestimmten Berufs hervorgebracht werden, wie z. B. Asbestose durch Asbestsanierung.

Napoli Shkolnik PLLC setzt sich für die Vertretung von Arbeitnehmern ein, bei denen eine Berufskrankheit diagnostiziert wurde. Wir vertreten Arbeitnehmer in ganz New York in diesen komplexen Fällen, einschließlich Anhörungen und Berufungen verweigerte die Entschädigungsansprüche der Arbeitnehmer. Die Beantragung von Leistungen wegen einer Berufskrankheit kann kompliziert sein, da nachgewiesen werden muss, dass die Krankheit mit der Beschäftigung des Antragstellers zusammenhängt. Hierzu sind möglicherweise medizinische Unterlagen und andere Beweise erforderlich, die den Anspruch des Arbeitnehmers stützen. Da wir verstehen, wie das System funktioniert, und genau wissen, welche Informationen Versicherungsanbieter und der Workers' Compensation Board benötigen, um Ansprüche zu genehmigen, können wir den Grad der Vertretung bieten, der für unsere Kunden wirklich einen Unterschied macht. Wir empfehlen Ihnen, unsere kostenlose Beratung in Anspruch zu nehmen, damit Sie sehen können, wie a Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York bei Napoli Shkolnik kann Ihnen behilflich sein.

Arten arbeitsbedingter Krankheiten

Es gibt verschiedene Arten von Erkrankungen, die als Berufskrankheiten gelten können. Obwohl das Recht eines Arbeitnehmers auf Leistungen je nach individueller Situation unterschiedlich sein kann, sind unten einige Beispiele aufgeführt, was in Frage kommt:

Mesotheliom, Asbestose oder Lungenkrebs Arbeitsplatz verursacht Exposition gegenüber Asbest oder asbesthaltige Produkte.
Hörverlust durch akute oder chronische Belastung durch laute Geräusche am Arbeitsplatz.
Krankheit, die durch den Kontakt mit Schimmelpilzen oder anderen natürlich vorkommenden Stoffen in der Umgebung des Arbeitnehmers verursacht wird.
Krebs, der durch Strahlung, Karzinogene (krebserzeugende Substanzen) oder andere Toxine verursacht wird.
Erkrankungen der Haut, der Atemwege und des Nervensystems, die durch die Exposition gegenüber Pestiziden verursacht werden.
Karpeltunnelsyndrom, verursacht durch sich wiederholende Bewegungen der Hände und Handgelenke.

Die meisten Berufskrankheiten werden durch den Kontakt mit gefährlichen Chemikalien oder Toxinen verursacht, die natürlicherweise in der Umwelt vorkommen können oder mit denen ein Arbeitnehmer im Rahmen seiner Arbeit umgehen muss. Die meisten dieser Krankheiten sind auch vermeidbar. Es ist ein Mangel an angemessenen Sicherheitsvorkehrungen, Schutzausrüstung, Atemgeräten und Mitarbeiterschulung, der typischerweise eine Exposition verursacht und schließlich zur Entwicklung einer Krankheit führt. Eine der ersten gemeldeten Berufskrankheiten war Schornsteinfeger-Karzinom, auch bekannt als Schornsteinfegerkrebs.

New York Workers' Comp Benefits für Berufskrankheiten

Wenn eine Person aufgrund einer Berufskrankheit behindert ist, hat sie Anspruch auf die gleichen Leistungen wie ein Arbeitnehmer, der an einer Berufskrankheit leidet Verletzung am Arbeitsplatz bei einem Unfall oder einem ähnlichen Vorfall. Ein Anspruch muss innerhalb von zwei Jahren nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers oder ab dem Zeitpunkt, zu dem der behinderte Arbeitnehmer wusste oder hätte wissen müssen, dass sein Zustand mit seiner Beschäftigung zusammenhängt, eingereicht werden. Möchten Sie einen Arbeitnehmerentschädigungsanspruch wegen einer Berufskrankheit einreichen? Diese Fälle können äußerst kompliziert sein, da es zahlreiche Faktoren gibt, die die Anfälligkeit eines Arbeitnehmers für eine Berufskrankheit überhaupt beeinflussen können. Die Krankengeschichte eines Arbeitnehmers, seine einzigartige genetische Veranlagung, sein beruflicher Werdegang, sein allgemeiner Gesundheitszustand, sein Alter, sein Geschlecht und sogar seine Ernährung oder ob er oder sie Zigaretten raucht, können Einfluss darauf haben, ob er oder sie arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme entwickelt. Unsere Anwälte wissen, wie sie mit den Nuancen dieser Fälle umgehen müssen. Um mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York über Ihren individuellen Fall zu sprechen, Kontaktieren Sie noch heute Napoli Shkolnik.