Pomocne informacje od prawnika ds. odszkodowań pracowniczych z Nowego Jorku

Zostałeś ranny w pracy. Co teraz? Być może potknąłeś się i upadłeś na luźną płytkę podłogową, idąc korytarzem do swojego biura. Być może zostałeś uderzony przez ciężki sprzęt w zakładzie produkcyjnym, w którym pracujesz. Być może spadłeś z rusztowania na budowie. Bez względu na to, jak doszło do zdarzenia lub jakiego rodzaju obrażeń doznałeś, istnieją pewne kroki, które powinieneś podjąć, jeśli doświadczysz obrażenia związane z pracą w Nowym Jorku. Podjęcie tych kroków może chronić Twoje prawo do otrzymywania świadczenia z tytułu odszkodowań pracowniczych. Poniżej przedstawiono podstawowe kroki, które należy podjąć po urazie w miejscu pracy. Mogą się one różnić w zależności od ciężkości urazu i okoliczności towarzyszących wydarzeniu, które doprowadziło do urazu, ale można je wykorzystać jako wytyczne: Poszukaj pomocy medycznej. Jeśli doznałeś poważnego urazu, pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jest skorzystanie z pomocy medycznej. Zadzwoń pod numer 911 lub udaj się do najbliższej izby przyjęć, jeśli obrażenia są poważne lub zagrażają życiu. Jeśli uraz nie wymaga pomocy w nagłych wypadkach, dowiedz się od swojego pracodawcy, gdzie powinieneś otrzymać pomoc medyczną. Świadczeniodawca zajmujący się leczeniem urazu przy pracy musi być upoważniony przez Radę ds. Odszkodowań Pracowniczych stanu Nowy Jork, z wyjątkiem sytuacji nagłych. Usługi medyczne świadczone w celu leczenia obrażeń związanych z pracą są objęte odszkodowaniem pracowniczym. Poinformuj pracodawcę o urazie. Po skorzystaniu z opieki medycznej musisz pisemnie poinformować pracodawcę o tym, co się stało. Musisz to zrobić w ciągu 30 dni od zdarzenia, które spowodowało obrażenia, w przeciwnym razie możesz stracić prawo do odzyskania świadczeń. Jeśli jednak zdiagnozowano u Ciebie chorobę zawodową, możesz mieć dwa lata od dnia, w którym stałaś się niepełnosprawna lub od dnia, w którym dowiedziałeś się lub powinieneś był wiedzieć, że Twoja choroba jest związana z pracą. Złóż wniosek pracowniczy (C-3). Musisz złożyć formularz C-3 w Radzie Odszkodowań Pracowniczych stanu Nowy Jork. Możesz wypełnić i złożyć ten formularz online lub wypełnić go i wysłać pocztą. Możesz nawet zadzwonić do Zarządu w celu uzyskania pomocy w wypełnieniu wniosku przez telefon. Ten formularz należy złożyć w ciągu dwóch lat od daty odniesienia obrażeń, w przeciwnym razie możesz utracić prawo do świadczeń pracowniczych. Powyżej przedstawiono trzy podstawowe kroki zalecane przez Radę Odszkodowań Pracowniczych stanu Nowy Jork. Rada zaleca również, aby wnioskodawca:

• Postępuj zgodnie z instrukcjami lekarza, aby przyspieszyć pełny powrót do zdrowia.
• Weź udział w niezależnym badaniu lekarskim, jeśli jest to wymagane.
• Wracaj do pracy tak szybko, jak tylko będziesz mógł.

Weź udział w rozprawach, które mogą się odbyć w sprawie, w której zostałeś wezwany do stawienia się. Kolejnym krokiem, który gorąco polecamy, jest zaangażowanie adwokata. Zasięgnięcie porady prawnej może nastąpić na każdym etapie tego procesu, jednak zalecamy jak najszybszą rozmowę z prawnikiem.

Z udziałem adwokata

Posiadanie kompetentnego pełnomocnik ds. odszkodowań pracowniczych po Twojej stronie na wczesnych etapach Twojego wniosku może mieć znaczenie, gdy będziesz ubiegać się o świadczenia pracownicze. Istnieją pewne kroki, które powinieneś podjąć i rzeczy, które możesz zrobić, aby mieć lepszą szansę na szybkie i sprawiedliwe rozpatrzenie roszczenia. Adwokat ds. odszkodowań pracowniczych z Nowego Jorku w Napoli Shkolnik PLLC może być w stanie pomóc na każdym etapie wymienionym powyżej. Obejmuje to pomoc w uzyskaniu potrzebnej opieki medycznej, nawet jeśli odbywa się to poza siecią świadczeniodawców zatwierdzonych przez Radę, co jest dozwolone w pewnych okolicznościach. Obejmuje to również powiadomienie pracodawcy (i obsługę całej komunikacji z pracodawcą w sprawie roszczenia) oraz złożenie formularza C-3 w Radzie ds. Odszkodowań Pracowniczych. Prawidłowe złożenie wniosku i załączenie wszystkich odpowiednich dokumentów potwierdzających może zwiększyć Twoje szanse na jego zatwierdzenie i zaoferowanie sprawiedliwej ugody. Po złożeniu wniosku Twój adwokat może przeprowadzić wszelkie niezbędne negocjacje z ubezpieczycielem pracowniczym, a nawet złożyć pozew w Twoim imieniu, jeśli padniesz ofiarą niesłusznie odrzuconego lub opóźnionego roszczenia. Dzięki ponad 150-letniemu zbiorowemu doświadczeniu, narodowej reputacji jako wiodącej kancelarii powoda i historii, która obejmuje ponad 1 4T3 mld odzyskanych od samego 2000 r., Napoli Szkoła jest gotowa zapewnić poziom doradztwa prawnego, który może zmienić sytuację Nowojorczycy, którzy odnieśli obrażenia w pracy. Skontaktuj się z naszą centralą w Nowym Jorku dzisiaj, aby dowiedzieć się więcej.