Roszczenia pracowników z tytułu utraty słuchu w Nowym Jorku

Zawodowa utrata słuchu to ważna niepełnosprawność związana z pracą, która dotyka pracowników w różnych dziedzinach w całym Nowym Jorku. Obejmuje to pracowników budowlanych, pracowników zakładów i fabryk, strażacy, techników ratownictwa medycznego (EMT) i ratowników medycznych. Jeśli ty lub ktoś, kogo znasz, cierpi z powodu utraty słuchu w jednym uchu lub obu, możesz być uprawniony do świadczeń z tytułu odszkodowania pracowniczego. Kwota i czas trwania świadczeń będą się różnić w zależności od stopnia ubytku słuchu. A Prawnik od odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku w Napoli Shkolnik PLLC może zaoferować pomocną wiedzę, gdy zbliżasz się do swojego roszczenie pracownicze. W rzeczywistości możemy złożyć wniosek w Twoim imieniu i możemy zapewnić, że wszystkie istotne informacje i zapisy zostaną dołączone na poparcie Twojego roszczenia. Jedną z wyraźnych zalet zapewnianych przez naszą firmę jest nasz bezpieczny system, który może przechowywać informacje o ubytku słuchu do wykorzystania w przyszłym roszczeniu. Jeśli pracujesz w miejscu pracy, w którym jesteś narażony na głośne dźwięki, prowadzenie szczegółowej dokumentacji dotyczącej ubytku słuchu może okazać się nieocenione w późniejszym czasie.  

Jak dochodzi do utraty słuchu związanej z pracą

Zawodowa utrata słuchu może wystąpić na jeden z dwóch głównych sposobów. Może wystąpić w wyniku narażenia na głośne dźwięki, od ciężkich maszyn na budowie po syrenę w wozie strażackim. Może również wystąpić w wyniku urazu fizycznego, takiego jak uderzenie w głowę lub ucho, a nawet silny podmuch powietrza do ucha. Narodowy Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (NIOSH) oraz Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) mają określone normy dotyczące narażenia na głośne dźwięki w miejscu pracy. Normy hałasu NIOSH są ustawione na 85 decybeli przez okres 8 godzin. Dopuszczalny limit hałasu OSHA wynosi 90 decybeli przez okres 8 godzin. Wraz ze wzrostem poziomu decybeli czas ekspozycji maleje. Pracodawcy są zobowiązani do podjęcia odpowiednich środków w celu ochrony pracowników, gdy hałas w miejscu pracy przekracza te poziomy.  

Opieka medyczna, świadczenia pieniężne i nagroda za utratę możliwości korzystania z harmonogramu

W Nowym Jorku pracownik cierpiący na ubytek słuchu związany z pracą ma trzymiesięczny okres oczekiwania na złożenie wniosku. Ten okres oczekiwania rozpoczyna się w dniu, w którym pracownik odchodzi z pracy lub zostaje usunięty ze środowiska, w którym był narażony na głośne dźwięki. Może również rozpocząć się w dniu, w którym pracownik zostanie wyposażony w wystarczające środki ochrony, aby zapobiec dalszej utracie słuchu. Ostatni dzień tego trzymiesięcznego okresu jest uważany za dzień rozpoczęcia inwalidztwa pracownika. Pokrycie utraty słuchu w ramach systemu odszkodowań dla pracowników stanu Nowy Jork może obejmować opiekę medyczną i świadczenia pieniężne, a także nagrodę za utratę możliwości użytkowania w przypadku trwałej utraty słuchu. Świadczenia pieniężne będą się różnić w zależności od stopnia i czasu trwania niepełnosprawności, maksymalnie do 2/3 średniego tygodniowego wynagrodzenia pracownika dożywotniego. A Zaplanuj nagrodę za utratę użytkowania jest wypłacane oprócz świadczeń pieniężnych do maksymalnie 150 tygodni odszkodowania lub 150 tygodni w wysokości 2/3 średniego tygodniowego wynagrodzenia pracownika. Na przykład pracownik, który doznał ubytku słuchu 25% w lewym uchu i ubytku słuchu 25% w prawym uchu, może być uprawniony do 50% całkowitej nagrody za utratę słuchu zgodnie z harmonogramem lub 75 tygodni odszkodowania. Formuła nagrody dla tego pracownika, gdyby średnia tygodniowa płaca pracownika wynosiła $900 tygodniowo, wyglądałaby następująco: $600 (2/3 tygodniowego wynagrodzenia) x 50% ze 150 = $45 000  

Adwokat ds. odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku

Szukasz wglądu w to, jak mogą zostać obliczone Twoje świadczenia, jeśli cierpisz na ubytek słuchu związany z pracą? Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, czy masz prawo do świadczeń? Pomóc może prawnik z naszej kancelarii. Nasz zespół zajmuje się roszczeniami odszkodowawczymi dla pracowników, przesłuchaniami i odwołaniami dla klientów w całym Nowym Jorku i jest przygotowany, aby zobaczyć, jak możemy Ci pomóc. Nawet jeśli Twoje roszczenie dotyczące utraty słuchu zostało już odrzucone lub jest kwestionowane przez Twojego pracodawcę lub zakład ubezpieczeń pracowniczych, możemy doradzić Ci, jak poprosić o przesłuchanie lub złożyć odwołanie w celu uzyskania pozytywnego wyniku. Naszym celem jest zawsze dążenie do rezultatu, który leży w Twoim najlepszym interesie, poprzez dochodzenie odszkodowania i opieki medycznej, której potrzebujesz. Twoja wstępna konsultacja z prawnikiem w naszej Kancelarii jest bezpłatna i poufna – skontaktuj się z Napoli Schoolnik już dziś.