Odmówiono świadczeń pracowniczych? Rozliczenie jest nadal możliwe

Niedawna opinia sądu wydana przez Wydział Apelacyjny Wydziału Pierwszego orzekła na korzyść poszkodowanego pracownika, któremu wcześniej odcięto świadczenia z tytułu odszkodowań pracowniczych. (Amacio przeciwko stanowi Nowy Jork, 2015 NY Slip Op 06298). Pracownik, pan Amacio, doznał obrażeń podczas pracy w 1998 r., co wymagało operacji zespolenia kręgosłupa. Zaczął otrzymywać świadczenia z tytułu odszkodowań pracowniczych w 1999 r. od ubezpieczyciela swojego pracodawcy. Ponieważ szkoda miała miejsce na majątku należącym do stanu Nowy Jork, złożył on również pozew przeciwko państwu z tytułu czynu niedozwolonego.

Państwo rozstrzygnęło sprawę z panem Amacio w 2000 r., ale ubezpieczyciel pracodawcy nie był obecny i nie zgodził się na ugodę. W kwietniu 2008 r., po bankructwie ubezpieczyciela, Biuro Likwidacyjne Stanu Nowy Jork zawiesiło świadczenia pana Amacio. Zawieszenie zostało potwierdzone w 2011 roku.

W 2012 roku Pan Amácio starał się o zatwierdzenie pierwotnej ugody ze Stanem Nowy Jork nunc pro tunc (zatwierdzenie ugody z mocą wsteczną). Reklamacja została odrzucona z powodu niewłaściwej procedury. W dniu 28 lipca 2015 r. decyzja ta została uchylona, a wniosek pana Amacio o zatwierdzenie ugody został uwzględniony.

Zgodnie z prawem stanu Nowy Jork, ugody uzgodnione wcześniej, nawet jeśli stara się o zatwierdzenie po upływie trzech miesięcy od planowanej daty ugody, mogą nadal zostać zatwierdzone, jeśli składający petycję wykaże:

• kwota rozliczenia jest rozsądna;
• opóźnienie w złożeniu wniosku o zatwierdzenie nie było winą składającego petycję; I
• ubezpieczyciel nie poniósł szkody z powodu opóźnienia.

Odmówiono Ci świadczeń?

Co to oznacza dla Ciebie i Twoich bliskich? Sprawy o odszkodowania pracownicze mogą być stresujące dla poszkodowanych i ich rodzin. Poszkodowany może pozostać bez pracy przez kilka miesięcy, a nad jego głową wisi decyzja, czy otrzyma świadczenia z ubezpieczenia pracodawcy. Poszkodowany nie tylko musi martwić się o opłacenie swojego leczenia, ale także o zastąpienie dochodu, który zostałby uzyskany w czasie poszukiwania leczenia. Mogą również występować skomplikowane procesy i luki w składaniu takich roszczeń u ubezpieczyciela pracodawcy.

Jeśli zostałeś lub zostałeś ranny w pracy odmówiono świadczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych w każdych okolicznościach możesz mieć prawa i dodatkowe regresy wobec swojego pracodawcy lub jego ubezpieczyciela. Ważne jest, aby skonsultować się z doświadczonym pełnomocnik ds. odszkodowań pracowniczych poznać swoje prawa i móc podjąć działania w celu uzyskania świadczeń, do których jesteś uprawniony.

The prawnicy w Napoli Schooln może pomóc ci na każdym etapie procesu, niezależnie od tego, czy jeszcze nie złożyłeś wniosku, czy też już odmówiono ci świadczeń. Zadzwoń pod numer (212) 397-1000 już dziś, aby umówić się na bezpłatną konsultację z doświadczonym prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych.