(844) 230-7676
Dil
Birinci Departman, Temyiz Bölümü'nden yakın tarihli bir mahkeme görüşü, daha önce işçi tazminat ödenekleri kesilen yaralı bir işçinin lehine bulundu. (Amacio - New York Eyaleti, 2015 NY Slip Op 06298). İşçi Bay Amacio, 1998 yılında çalıştığı sırada spinal füzyon ameliyatı gerektirecek şekilde yaralandı. 1999 yılında işvereninin sigorta şirketinden işçi tazminatı yardımı almaya başladı. Yaralanma, New York Eyaleti'ne ait bir mülkte meydana geldiği için, eyalete karşı üçüncü şahıslar tarafından haksız fiil davası da açtı.
Devlet, Bay Amacio ile olan davasını 2000 yılında halletti, ancak işverenin sigorta şirketi orada değildi ve anlaşmayı kabul etmedi. Nisan 2008'de, sigorta şirketi iflas ettikten sonra, New York Eyaleti Tasfiye Bürosu, Bay Amacio'nun yardımlarını askıya aldı. Süspansiyon 2011 yılında onaylandı.
2012'de Bay Amacio, New York Eyaleti nunc pro tunc (anlaşmanın geriye dönük onayı) ile ilk anlaşmayı onaylamaya çalıştı. İddia, usulüne uygun olmayan bir usul izlendiği gerekçesiyle reddedildi. 28 Temmuz 2015'te bu karar bozuldu ve Sayın Amacio'nun anlaşmayı onaylama dilekçesine izin verildi.
New York yasalarına göre, önceden kararlaştırılan uzlaşmalar, planlanan uzlaşma tarihinden sonraki üç ay içinde onay isteniyor olsa bile, dilekçe sahibinin aşağıdakileri göstermesi halinde yine de onaylanabilir:
- uzlaşma tutarı makul;
- onay başvurusundaki gecikme, dilekçe sahibinin hatası değildi; Ve
- gecikmeden dolayı sigorta şirketi herhangi bir zarar görmemiştir.
Avantajlardan Reddedildiniz mi?
Bu sizin ve sevdikleriniz için ne anlama geliyor? İşçi tazminat davaları, yaralılar ve aileleri için stresli olabilir. Yaralanan kişi, başlarının üzerinde asılı olan işvereninin sigorta şirketinden yardım alıp almayacağına dair kararla birkaç ay işsiz kalabilir. Yaralı sadece tıbbi tedavisi için ödeme yapma konusunda endişelenmek zorunda değildir, aynı zamanda tıbbi tedaviler aranırken kazanılacak geliri yerine koyma konusunda da endişelenmelidir. Ayrıca, bu talepleri işvereninizin sigorta şirketine iletmede karmaşık süreçler ve boşluklar olabilir.
Çalışırken yaralandıysanız veya reddedilen işçi tazminat hakları her koşulda, işvereninize veya onların sigorta şirketine karşı haklarınız ve ek rücu hakkınız olabilir. tecrübeli birine danışmak önemli işçi tazminatı avukatı haklarınızı bilmek ve hak ettiğiniz menfaatleri elde etmek için harekete geçebilmek.
bu Napoli Shkolnik'te avukatlar Henüz başvuruda bulunmamış veya hak talebinde bulunmamış olmanız veya daha önce sosyal haklardan mahrum kalmış olmanız fark etmeksizin, sürecin her aşamasında size yardımcı olabilir. Bilgili bir işçi tazminatı avukatıyla ücretsiz bir görüşme ayarlamak için bugün (212) 397-1000'i arayın.