Złożenie wniosku o odszkodowanie pracownicze w Nowym Jorku

Czy byłeś ranny w pracy? Czy niedawno zdiagnozowano u Ciebie chorobę zawodową? Otrzymać korzyści dostępnych w ramach systemu odszkodowań pracowniczych stanu Nowy Jork, będziesz musiał złożyć wniosek. Tutaj przedstawimy podstawowy przegląd tego, jak złożyć wniosek i co możesz zrobić, jeśli Twój wniosek zostanie odrzucony lub opóźniony. Możesz także skontaktować się z A Prawnik pracowniczy w Nowym Jorku w naszej firmie w dowolnym momencie, aby omówić konkretne pytania lub wątpliwości. Twoja wstępna konsultacja jest nie tylko bezpłatna, ale także całkowicie poufna, co stanowi doskonałą okazję do uzyskania bardzo potrzebnego wglądu w Twoje roszczenie. Jeśli odniosłeś obrażenia lub odkryłeś, że choroba została spowodowana przez środowisko pracy, powinieneś jak najszybciej powiadomić o tym swojego pracodawcę. Być może będziesz musiał skorzystać z pomocy medycznej w nagłych wypadkach, a jeśli doznasz poważnych obrażeń, powinieneś natychmiast zwrócić się o pomoc medyczną, dzwoniąc pod numer 911 lub udając się na najbliższą izbę przyjęć. Kiedy będziesz w stanie, powinieneś powiadomić swojego pracodawcę na piśmie o zaistniałej sytuacji. Będziesz musiał złożyć formularz roszczenia pracowniczego (C-3), zgodnie z zaleceniami Rady ds. odszkodowań pracowniczych stanu Nowy Jork. Rada oferuje trzy sposoby, w jakie pracownik może złożyć wniosek:

• Wypełniając i przesyłając internetowy formularz roszczenia pracowniczego. (Rada oferuje pomocne informacje o tym, jak wypełnić i złożyć formularz.)
• Dzwoniąc pod numer 1-866-396-8314 i prosząc kogoś z Zarządu o pomoc w wypełnieniu formularza.
• Wypełniając i składając fizyczną, papierową wersję formularza, który można wydrukować i wysłać pocztą, uzyskaną osobiście w najbliższym Biurze Rejonowym Komisji ds. Odszkodowań Pracowniczych lub przesłaną pocztą pod numer 1-877-632-4996.

Wniosek należy złożyć w ciągu dwóch lat od daty wypadku lub urazu lub od daty zdiagnozowania u pracownika choroby zawodowej. Jeżeli wnioskodawca nie złoży wniosku o odszkodowanie pracownicze w tym terminie lub nie poinformuje swojego pracodawcy o incydencie, może to przeszkodzić mu w odzyskaniu świadczeń.  

Składanie wniosku o zaginionego członka rodziny

Inaczej wygląda proces ubiegania się o odszkodowanie dla rodziny pracownika, który stracił życie w wypadku przy pracy lub w wyniku choroby zawodowej. Najbliższy krewny musiałby złożyć formularz C-62 wraz z dokumentacją uzupełniającą do Rady ds. Odszkodowań Pracowniczych. Ponadto ostatni lekarz prowadzący będzie musiał wypełnić formularz C-64, a dom pogrzebowy będzie musiał wypełnić formularz C-65. (Lista wszystkich formularzy znajduje się pod adresem klikając tutaj.)  

Adwokat ds. zobowiązań pracowniczych w Nowym Jorku

Złożenie roszczenia pracowniczego może wydawać się dość proste iw niektórych przypadkach tak jest. Jednak w innych przypadkach, zwłaszcza tych związanych z poważnymi obrażeniami lub śmiercią pracownika, może być trudno ustalić, czy roszczenie jest rozpatrywane w uczciwy sposób przez ubezpieczyciela pracowniczego i pracodawcę poszkodowanego pracownika. Możliwe, że roszczenie pracownika zostanie zakwestionowane lub firma ubezpieczeniowa zaproponuje niesprawiedliwie niskie odszkodowanie. Nasi prawnicy są przygotowani do rozwiązania tych i innych problemów, które mogą pojawić się po złożeniu roszczenia. Możemy również pomóc w złożeniu wniosku w pierwszej kolejności, aby upewnić się, że jest on prawidłowo i w pełni wypełniony oraz że dołączono całą niezbędną dokumentację uzupełniającą. Może to przede wszystkim pomóc uniknąć potencjalnych problemów. Aby uzyskać więcej informacji i bezpłatną analizę sprawy, skontaktować się z prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku dziś w naszej firmie. Mamy biura w całym Nowym Jorku i stanie, aby lepiej służyć naszym klientom.