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Anwälte für komplexe Wirtschaftsstreitigkeiten

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Anwälte für komplexe Wirtschaftsstreitigkeiten

Nationale Rechtsanwälte in Qui Tam

Im Common Law, qui tam pro domino rege quam pro se ipso in hac parte sequitur (er, der in dieser Angelegenheit sowohl für den König als auch für sich selbst klagt) war eine Verfügung, die es einfachen Leuten ermöglichte, einen Teil des Geldes zu erhalten, das der Staat in Form von Strafen einnahm Umweltverschmutzung und anderes unrechtmäßiges Verhalten. Moderne Qui-Tam-Fälle (Kee-Tam) sind ähnlich. Die meisten dieser Ansprüche betrafen das False Claims Act des Bundes.

Solche Klagen können entweder von der US-Staatsanwaltschaft oder einem privaten New Yorker Qui-Tam-Anwalt eingeleitet werden. Die Regierung gewinnt etwa 90 Prozent der Qui-Tam-Fälle, die sie vorbringt. Aber die private Qui-Tam-Erfolgsquote liegt bei weniger als 20 Prozent. Das liegt zum Teil daran, dass die Regierung die besten und gewinnbringendsten Qui-Tam-Fälle für sich beansprucht. Daher sind private Qui-Tam-Fälle schwer erfolgreich zu lösen. Die niedrige Erfolgsquote im Privatsektor spricht auch für die relativ geringe Qualität vieler New Yorker Qui-Tam-Anwälte.

Bei Napoli Shkolnik, bearbeiten unsere erfahrenen New Yorker qui tam-Anwälte diese Fälle routinemäßig nicht nur im Empire State, sondern auch landesweit. Wir kennen die Verfahrensnuancen in diesen Fällen. Dieses Wissen ermöglicht es uns, offensiv für Sie einzutreten und frustrierende Verzögerungen zu vermeiden. Einige Whistleblower-Anwälte haben einige Qualitäten, die notwendig sind, um ihre Arbeit richtig zu erledigen. Bei Napoli Shkolnik haben wir sie alle.

Das False Claims Act: Ein genauerer Blick

Der Kongress verabschiedete 1863 den False Claims Act. Präsident Abraham Lincoln drängte nachdrücklich auf das Gesetz, das auch als Lincoln Law bekannt ist. Lincoln sah darin einen innovativen Weg, um betrügerische Praktiken einzudämmen, insbesondere Unternehmen, die minderwertige Waren an die Unionsarmee verkaufen. Ursprünglich erhielten die Relators (Leute, die Qui-Tam-Fälle brachten) 50 Prozent der Gelder, die der Übeltäter an die Regierung zahlte.

Viele Jahre später hat ein Kongress aus der Zeit des Zweiten Weltkriegs den False Claims Act entkräftet. 1943 kürzte der Gesetzgeber die verfügbaren Prämien für Whistleblower und schuf verfahrensrechtliche Hürden. Diese Änderungen machten es den Anwälten von New York qui tam schwer, Fälle anzustrengen, und noch schwerer für sie, eine faire Entschädigung zu erreichen.

Im Jahr 1986 überarbeitete der Kongress im Rahmen der Privatisierungsinitiativen von Präsident Ronald Reagan die FCA noch einmal. Diese Gesetzesfassung ist der heutigen sehr ähnlich. Einige Highlights sind:

Prämien von bis zu 30 Prozent,
Verfügbare Höhenschäden,
Arbeitnehmerschutz für Whistleblower,
Beseitigung einiger verfahrenstechnischer Hürden und
Ein niedrigerer Beweisstandard.

Aufgrund dieser Änderungen haben über 9.000 Qui-Tam-Aktionen den Steuerzahlern etwa $55 Milliarden gespart.

Was Sie von einem Whistleblower-Anspruch von Qui Tam erwarten können

Whistleblower-Preise werden sorgfältig berechnet, um Menschen zu ermutigen, sich zu melden, und auch leichtfertige Handlungen zu verhindern. Die Höhe der Prämie hängt also von mehreren Faktoren ab, wie z.

Qualität der bereitgestellten Informationen,
Umfang der Mitarbeit des Hinweisgebers bei offiziellen Ermittlungen und
Gesundheits- und Sicherheitsprobleme, falls vorhanden.

Häufig verbinden New Yorker Qui-Tam-Anwälte eine unrechtmäßige Kündigung oder einen anderen derartigen Anspruch mit dem Qui-Tam-Anspruch. Diese Verbindung könnte ein Problem darstellen, da diese Fälle einige Verfahrensunterschiede aufweisen. Wenn diese Abweichungen nicht vollständig berücksichtigt werden, könnte ein Richter eine oder beide Ansprüche außergerichtlich zurückweisen.

Darüber hinaus gibt es einige agenturspezifische Nuancen. Beispielsweise haben SEC-Whistleblower möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitsplatzschutz. Das Whistleblower-Gesetz der Commodity Futures Trading Commission (CFTC), das Teil des Dodd-Frank Act war, enthält jedoch solche Bestimmungen. Unerfahrene Anwälte kennen wichtige Unterscheidungen wie diese möglicherweise nicht.

Grundsätzlich beschränkt sich der Schutz von Whistleblowern nicht auf die Kündigung. Es umfasst auch eine breite Palette von Vergeltungsmaßnahmen, wie zum Beispiel:

Degradierung,
Neuzuweisung,
Abseits,
Verlust des Dienstalters und
Ehemalige Mitarbeiter anprangern.

Die Entschädigung in rechtswidrigen Repressalienangelegenheiten umfasst in der Regel entgangene Nachzahlungen, einen angemessenen Betrag an Vorauszahlungen (verlorene künftige Zahlungen) und/oder die Wiedereinstellung. Vielleicht noch wichtiger ist, dass die Auskunftspersonen gerichtliche Erklärungen erhalten, dass das, was das Unternehmen getan hat, falsch war.

Die Wahl des richtigen New Yorker Qui Tam-Anwalts

Im Allgemeinen berechnen Anwälte in diesen Angelegenheiten keine Anwaltsgebühren oder -kosten im Voraus. Qui-Tam-Ansprüche sind jedoch in der Regel mit erheblichen Auslagen verbunden. Ihr Anwalt muss über die Mittel verfügen, um diese Kosten zu tragen.

Apropos Ressourcen: Diese Fälle sind normalerweise zu groß, als dass ein oder zwei Anwälte sie bearbeiten könnten. Häufig muss sich ein Team aus Anwälten und Hilfskräften für den Makler einsetzen. Andernfalls setzt sich in der Regel der Großunternehmensbeklagte durch.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr New Yorker qui tam-Anwalt nicht nur nach einer Vermittlungsgebühr sucht und diese Fälle in der Vergangenheit erfolgreich bearbeitet hat.

Ihr Anwalt sollte mit der Wahl des Gerichtsstands vertraut sein. Bundesrechtliche Angelegenheiten können vor die meisten Bundesgerichte gebracht werden. Aber nicht alle Richter verfügen über die gleiche Expertise in diesen Angelegenheiten. Darüber hinaus sind viele Veranstaltungsorte für Relatoren sehr unpraktisch.

Schließlich, und vielleicht am wichtigsten, wenn Sie glauben, dass Sie einen Fall haben, sprechen Sie sofort mit einem Qui-Tam-Anwalt. Wenn sich zuerst ein anderer Hinweisgeber meldet oder wenn die Informationen öffentlich zugänglich werden, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Belohnung und/oder Arbeitsplatzschutz.

Whistleblower machen unsere Welt zu einem besseren Ort, also verdienen sie Schutz und Belohnung. Für eine kostenlose Beratung mit einem erfahrener Qui-Tam-Anwalt, wenden Sie sich an Napoli Shkolnik PLLC. Wir berechnen in diesen Fällen keine Anwaltskosten im Voraus.