İş Yaralandı mı? İşçi Tazminatı Talebinde Bulunmalı mıyım?

İş başında yaralanma son derece yaygındır. Aslında, iş güvenliği ve sağlığı idaresi (OSHA), yalnızca 2016 yılında, özel sektör işverenleri tarafından bildirilen yaklaşık 2,9 milyon ölümcül olmayan işyeri yaralanması ve hastalığı olduğunu bildirmektedir. İş yerinde yaralanan işçiler genellikle tıbbi bakıma, devam eden tedaviye ve işten izin almaya ihtiyaç duyar. Bazı durumlarda, işçilerin yaralanmaları o kadar şiddetli olabilir ki, aylarca veya yıllarca, hatta belki de kalıcı olarak işe dönemezler.

Çalışırken yaralandıysanız, kaybettiğiniz ücretleri, tıbbi masrafları ve hatta acı ve ıstırabı telafi etmek için seçeneklerinizin neler olduğu hakkında sorularınız olabilir. Ayrıca, başvuruda bulunmanız gerekip gerekmediğini merak ediyor olabilirsiniz. işçi tazminatı talebiveya bir dava. İşte bilmeniz gerekenlere genel bir bakış:

Bir İşyeri Yaralanmasından Sonra İşçilerin Tazminat Talepleri

Vakaların çoğunda, çalışırken yaralanan işçiler, işçi tazminatı tazminat davası. Aslında, işvereniniz işçi tazminat sigortası taşıyorsa ve işle ilgili bir görevi yerine getirirken yaralandıysanız, işçi tazminat sigortası birincil teminat şekliniz olacaktır. İşçi tazminatına ilişkin kurallar eyaletten eyalete değişirken, çoğu işçi tazminatı sigorta programı, Tümü bir işçinin gerekli tıbbi masraflarının karşılanması, işçilere kayıp ücretlerinin bir kısmının tazmin edilmesi ve yapamaz acı ve ıstırap gibi ekonomik olmayan kayıplar için tazminat sağlamak.

Dava Açabilir miyim?

The rules regarding filing a sivil eylem against your employer if you have suffered an on-the-job injury are complicated, and most of the time, if you are covered by workers’ compensation insurance (which is a type of no-fault insurance coverage), you will be barred from filing a civil action for compensation. If your employer does Olumsuz işçi tazminatı sigortası taşır, diğer yandan dava açılması da söz konusu olabilir.

Bir davanız olması durumunda bir dava da bir seçenek olabilir. üçüncü şahıs sorumluluğu iddia. Bu, yaralanmalarınızdan işvereninizi sorumlu tutmak yerine – unutmayın, işçi tazminat sigortası yardımlarını geri alıyorsanız bunu yapamazsınız – ihmalkarlara karşı dava açarsınız üçüncü şahıs yaralanmanızdan sorumludur. Örneğin, işyerinde kusurlu bir ekipman parçası (örneğin üzerine ağırlık uygulandığında kırılan basamaklı bir merdiven) nedeniyle zarar görürseniz, o zaman üreticiye karşı bir üçüncü taraf sorumluluk davası açabilirsiniz. merdiven. Merdiveni satan taraf, ayıbı bilmesi ve buna rağmen dağıtması durumunda da sorumlu olabilir.

Bir işçi tazminatı talebine karşı dava açmanın hem yararları hem de sakıncaları vardır. Unutmayın, işçi tazminat sigortası sistemi hatasız bir sistemdir; Olumsuz Tazminatın geri alınması için olaya karışan herhangi birinin kusurunu kanıtlamanız gerekmediği gibi, kazanıza katkıda bulunmanız halinde tazminat almanız da yasaklanmaz. Öte yandan, bir dava tamamen kusura dayalıdır ve bir dava açarsanız, davalının eylemleri olmasaydı yaralarınızın meydana gelmeyeceğine dair kanıtları toplamanız ve düzenlemeniz gerekecektir.

Öte yandan, üçüncü taraf mali sorumluluk davasının bir avantajı da, sağlık giderlerinizin tamamına ek olarak (işçi tazminat talebinde de mevcuttur), kayıp maaşınızın tam değeri için yardımları geri alabilmenizdir. ve gelecekteki kaybedilen ücretler (çoğu işçinin tazminat programı, kazadan önce yaralanan işçinin ücretinin yaklaşık yüzde 66 ⅔ oranında ücret ikamesi sağlar), ve acı ve ıstırap gibi ekonomik olmayan kayıplar için tazminat. Başka bir deyişle, bir işçi tazminat talebine karşı bir dava açarak yüzlerce veya binlerce doları daha fazla tazmin edebilirsiniz.

Daha fazla öğrenmek ister misiniz? Davanızı Bugün Deneyimli Bir Avukat Tarafından İnceletin

İşiniz sırasında yaralandıysanız, bundan sonra hangi adımları atmanız gerektiğine dair muhtemelen birçok sorunuz olduğunu biliyoruz. Hangi seçeneğin sizin için en uygun olduğunu belirlemek için - bir işçi tazminatı talebinde bulunmak, dava açmak veya her ikisini birden yapmak - yakınınızdaki yetenekli bir avukatla görüşmeli ve ücretsiz bir dava değerlendirmesi talep etmelisiniz.

At the law offices of Napoli Shkolnik , we have experienced lawyers in law offices ülke genelinde davanızı incelemeye ve size aradığınız yasal rehberliği sağlamaya hazır olan kişiler. Bugün daha fazla bilgi almak için lütfen web sitemizdeki çevrimiçi formu doldurun.