Czym dokładnie są choroby zawodowe?

Choroba zawodowa to każda przewlekła dolegliwość, która pojawia się w wyniku pracy lub aktywności zawodowej. Jest to aspekt bezpieczeństwa i higieny pracy. Choroba zawodowa jest zwykle identyfikowana, gdy wykazano, że występuje ona częściej u danej grupy pracowników niż w populacji ogólnej lub w innych populacjach pracowników. Pierwszą taką rozpoznaną chorobę, rak płaskonabłonkowy moszny, zidentyfikował u chłopców kominiarzy Sir Percival Pott w 1775 roku.

Za choroby zawodowe nie uważa się zagrożeń zawodowych o charakterze traumatycznym (takich jak upadki dekarzy). „Zgodnie z prawem dotyczącym odszkodowań pracowniczych w wielu jurysdykcjach istnieje domniemanie, że określone choroby są spowodowane przebywaniem pracownika w środowisku pracy, a ciężar wykazania, że choroba powstała z innej przyczyny, spoczywa na pracodawcy lub ubezpieczycielu. Choroby wypłacane przez krajowe organy ds. odszkodowań pracowniczych są często nazywane chorobami zawodowymi. Jednak wiele krajów nie oferuje odszkodowań za niektóre choroby, takie jak schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego spowodowane pracą” (Wikipedii).

Oficjalne listy chorób zawodowych

„Nowa lista obejmuje szereg uznanych na całym świecie chorób zawodowych, od chorób spowodowanych czynnikami chemicznymi, fizycznymi i biologicznymi po choroby układu oddechowego i skóry, zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego i raka zawodowego. Zaburzenia psychiczne i behawioralne po raz pierwszy znalazły się na liście MOP. Ta lista zawiera również otwarte pozycje we wszystkich sekcjach dotyczących wyżej wymienionych chorób. Pozycje otwarte umożliwiają rozpoznanie pochodzenia zawodowego chorób niewymienionych w wykazie, jeżeli zostanie ustalony związek między narażeniem na czynniki ryzyka wynikające z czynności zawodowych a zaburzeniami, na które nabawił się pracownik. Kryteria stosowane przez trójstronnych ekspertów przy podejmowaniu decyzji, jakie konkretne choroby należy uwzględnić w zaktualizowanym wykazie, obejmują następujące elementy: istnieje związek przyczynowy z określonym czynnikiem, narażeniem lub procesem pracy; występują w związku z określonym środowiskiem pracy i/lub w określonych zawodach; występują wśród zainteresowanych grup pracowników z częstotliwością przekraczającą średnią częstość występowania w pozostałej części populacji; i istnieją naukowe dowody na jasno określony wzorzec choroby po narażeniu i prawdopodobieństwa przyczyny” (Międzynarodowa Organizacja Pracy).

Tylko próbka niektórych warunków, zaburzeń i chorób zawartych na tej liście to:

• Choroby wywołane czynnikami chemicznymi – w tym berylem, benzen, fosfor, chrom, arsen, rtęć, nikiel, ołów, węgiel i wiele innych
• Choroby spowodowane przez minerały i inne pierwiastki - w tym glikole, ketony, akrylonitryl, tal, miedź, cynę, cynk, platynę, amoniak, tlenki siarki i inne
• Choroby spowodowane przez chemikalia - w tym pestycydy, nawozy, farby, rozpuszczalniki, benzynę, olej, alkohol, wybielacz, środek chwastobójczy, i wiele, wiele innych.
• Choroby wywołane czynnikami fizycznymi – Upośledzenie słuchu hałasem w miejscu pracy, problemami powodowanymi przez wibracje, chorobami powodowanymi przez sprężone lub rozprężone powietrze, problemami związanymi z promieniowaniem jonizującym, problemami związanymi z narażeniem na promieniowanie ultrafioletowe, światło widzialne, promieniowanie podczerwone oraz ekspozycją na ekstremalne temperatury.
• Czynniki biologiczne i choroby zakaźne lub pasożytnicze – w tym bruceloza, wirusy zapalenia wątroby, HIV, tężec, gruźlica, zespoły toksyczne lub zapalne, wąglik, leptospiroza, międzybłoniak i inne.
• Choroby układu oddechowego, choroby skóry, choroby mięśni, choroby kości, choroby psychiczne, zaburzenia zachowania, zaburzenia krwi i krążenia, rak i inne.

Uzyskanie potrzebnej pomocy

Najsmutniejszą częścią historii dla wielu osób, które cierpią z powodu chorób zawodowych, jest nauka przetrwania po urazie. Oni i ich rodziny często walczą o uzyskanie pomocy, na którą zasługują i tak bardzo jej potrzebują. Ta historia z Lancaster w Pensylwanii sprzed kilku lat podkreśla tę tragiczną sytuację: „Znalezienie pierwszego dowodu na to, że praca Gene'a Coopera uszkodziła jego mózg i zdrowie, było łatwą częścią. To zajęło jego żonie tylko cztery lata, ośmiu lekarzy i co najmniej tuzin testów. Trudna część: skłonienie byłego pracodawcy do zapłaty. Minęło osiem lat, odkąd Sandra Cooper złożyła wniosek o odszkodowanie pracownicze w imieniu swojego męża. Zwyciężyła po 4,5 roku sporów, kiedy sędzia zgodził się, że narażenie na chemikalia podczas pracy w fabryce podłóg było powodem, dla którego Gene Cooper — bystry ojciec dwójki dzieci z dziwacznym poczuciem humoru — przekształcił się w pacjenta domu opieki, który nie mówił i czasami wpatrywał się w przestrzeń, kiedy odwiedzała go rodzina. To było w 2012 roku. Sandra Cooper nadal stara się o pokrycie rachunków medycznych i utraconych zarobków dzisiaj, prawie dwa lata po jego śmierci” (Łupek).

Jesteśmy tutaj, aby pomóc upewnić się, że to nie przydarzy się Tobie i Twojej rodzinie, więc daj doświadczonego pełnomocnik ds. odszkodowań pracowniczych dzisiaj telefon.