Was genau sind Berufskrankheiten?

Eine Berufskrankheit ist jede chronische Krankheit, die infolge einer Arbeit oder beruflichen Tätigkeit auftritt. Es ist ein Aspekt des Arbeitsschutzes. Eine Berufskrankheit wird in der Regel festgestellt, wenn nachgewiesen wird, dass sie in einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern häufiger auftritt als in der Allgemeinbevölkerung oder in anderen Arbeitnehmergruppen. Die erste bekannte Krankheit dieser Art, das Plattenepithelkarzinom des Hodensacks, wurde 1775 von Sir Percival Pott bei Schornsteinfegerjungen identifiziert.

Berufsbedingte Gefährdungen traumatischer Natur (zB Stürze von Dachdeckern) gelten nicht als Berufskrankheiten. „Nach dem Gesetz über die Entschädigung von Arbeitnehmern in vielen Gerichtsbarkeiten wird angenommen, dass bestimmte Krankheiten dadurch verursacht werden, dass sich der Arbeitnehmer im Arbeitsumfeld aufhält, und es liegt beim Arbeitgeber oder Versicherer, nachzuweisen, dass die Krankheit aus einer anderen Ursache entstanden ist. Krankheiten, die von den nationalen Arbeitsunfallbehörden entschädigt werden, werden oft als Berufskrankheiten bezeichnet. Viele Länder bieten jedoch keine Entschädigung für bestimmte Krankheiten wie Muskel-Skelett-Erkrankungen, die durch die Arbeit verursacht werden“ (Wikipedia).

Die amtlichen Verzeichnisse der Berufskrankheiten

„Die neue Liste umfasst eine Reihe international anerkannter Berufskrankheiten, von Krankheiten, die durch chemische, physikalische und biologische Einwirkungen verursacht werden, bis hin zu Erkrankungen der Atemwege und der Haut, Muskel-Skelett-Erkrankungen und berufsbedingtem Krebs. Psychische und Verhaltensstörungen wurden erstmals ausdrücklich in die ILO-Liste aufgenommen. Auch diese Liste enthält offene Punkte in allen Abschnitten, die sich mit den oben genannten Krankheiten befassen. Die offenen Posten ermöglichen die Anerkennung des beruflichen Ursprungs von Krankheiten, die nicht in der Liste aufgeführt sind, wenn ein Zusammenhang zwischen der Exposition gegenüber Risikofaktoren, die sich aus der Arbeitstätigkeit ergeben, und den vom Arbeitnehmer erlittenen Erkrankungen festgestellt wird. Zu den von den dreigliedrigen Sachverständigen verwendeten Kriterien für die Entscheidung, welche spezifischen Krankheiten in der aktualisierten Liste berücksichtigt werden, gehören: Es besteht ein kausaler Zusammenhang mit einem bestimmten Erreger, einer Exposition oder einem Arbeitsprozess; sie treten im Zusammenhang mit einem bestimmten Arbeitsumfeld und/oder in bestimmten Berufen auf; sie treten bei den betroffenen Arbeitnehmergruppen mit einer Häufigkeit auf, die über dem Durchschnitt der übrigen Bevölkerung liegt; und es gibt wissenschaftliche Beweise für ein klar definiertes Krankheitsbild nach Exposition und Plausibilität der Ursache“ (Internationale Arbeitsorganisation).

Nur eine Auswahl einiger der Zustände, Störungen und Krankheiten, die in dieser Liste enthalten sind:

• Krankheiten, die durch chemische Mittel verursacht werden – einschließlich Beryllium, Benzol, Phosphor, Chrom, Arsen, Quecksilber, Nickel, Blei, Kohlenstoff und viele mehr
• Krankheiten, die durch Mineralien und andere Elemente verursacht werden – einschließlich Glykole, Ketone, Acrylnitril, Thallium, Kupfer, Zinn, Zink, Platin, Ammoniak, Schwefeloxide und mehr
• Krankheiten, die durch Chemikalien verursacht werden – einschließlich Pestizide, Düngemittel, Farben, Lösungsmittel, Benzin, Öl, Alkohol, Bleichmittel, Unkrautvernichter, und viele, viele mehr.
• Krankheiten durch physikalische Einwirkungen – Schwerhörig durch Lärm am Arbeitsplatz, durch Vibrationen verursachte Probleme, durch komprimierte oder dekomprimierte Luft verursachte Krankheiten, Probleme im Zusammenhang mit ionisierenden Strahlungen, Probleme mit der Exposition gegenüber ultraviolettem Licht, sichtbarem Licht, Infrarotstrahlung und der Exposition gegenüber extremen Temperaturen.
• Biologische Wirkstoffe und infektiöse oder parasitäre Krankheiten – einschließlich Brucellose, Hepatitis-Viren, HIV, Tetanus, Tuberkulose, toxische oder entzündliche Syndrome, Anthrax, Leptospirose, Mesotheliom und mehr.
• Atemwegserkrankungen, Hauterkrankungen, Muskelerkrankungen, Knochenerkrankungen, Geisteskrankheiten, Verhaltensstörungen, Blut- und Kreislauferkrankungen, Krebs und mehr.

Holen Sie sich die Hilfe, die Sie brauchen

Der traurigste Teil der Geschichte für viele, die am Ende unter den Auswirkungen von Berufskrankheiten leiden, ist zu lernen, nach ihrer Verletzung zu überleben. Sie und ihre Familien kämpfen oft darum, die Hilfe zu bekommen, die sie verdienen und so dringend brauchen. Diese Geschichte aus Lancaster Pennsylvania vor ein paar Jahren beleuchtet diese tragische Situation: „Den ersten Beweis dafür zu finden, dass Gene Coopers Job sein Gehirn beschädigt und seine Gesundheit zerstört hat, war der einfache Teil. Dafür brauchte seine Frau nur vier Jahre, acht Ärzte und mindestens ein Dutzend Tests. Der schwierige Teil: seinen ehemaligen Arbeitgeber zur Zahlung zu bewegen. Acht Jahre sind vergangen, seit Sandra Cooper im Namen ihres Mannes eine Arbeitsunfallklage eingereicht hat. Sie setzte sich nach 4½ Jahren Streit durch, als ein Richter zustimmte, dass Gene Cooper – ein kluger Vater von zwei Kindern mit einem skurrilen Sinn für Humor – sich in einen Pflegeheimpatienten verwandelt hatte, der Chemikalien ausgesetzt war Er sprach nicht und starrte manchmal ins Leere, wenn seine Familie ihn besuchte. Das war 2012. Sandra Cooper versucht noch heute, fast zwei Jahre nach seinem Tod, Arztrechnungen und Lohnausfälle zu decken.“ (Schiefer).

Wir sind hier, um sicherzustellen, dass Ihnen und Ihrer Familie dies nicht passiert, also geben Sie eine Erfahrung Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung heute ein Anruf.