Quels droits légaux les pompiers ont-ils s'ils sont blessés dans l'exercice de leurs fonctions

Tout le monde sait que sapeur-pompier est un métier dangereux. Personne ne le sait mieux que les pompiers eux-mêmes. Il y a un risque inhérent au travail, mais cela ne veut pas dire que les blessures ne sont « qu'un jour de plus au bureau ». En vertu de la loi de l'État de New York, les pompiers blessés ont droits légaux importants, mais il n'en a pas toujours été ainsi.

Un bref historique des droits légaux des pompiers

La règle des pompiers

Il fut un temps où les pompiers n'avaient pas le droit d'intenter une action en justice pour la plupart des accidents du travail causés par l'accident d'autrui. négligence. Parce que ce traitement sévère était réservé aux seuls pompiers, il a été appelé la « règle des pompiers ». Pourquoi les pompiers ont-ils été mis à l'écart ? Les tribunaux ont justifié la règle en affirmant que les pompiers "assumaient le risque" de leur profession dangereuse. Les implications de la règle des pompiers sont évidentes. Un pompier qui a subi de terribles blessures à la suite de la négligence de quelqu'un ne pourra jamais être indemnisé pour sa perte. Il pourrait perdre sa carrière et sa capacité à subvenir aux besoins de sa famille, sans recours légal. Pire encore, la règle des pompiers semblait encourager la négligence.

Loi municipale générale § 205-a

En 1935, la législature de l'État de New York est intervenue. Loi municipale générale § 205-a, qui permet aux pompiers de poursuivre en justice lorsqu'ils sont blessés à la suite de la violation par quelqu'un d'une loi, d'une règle ou d'un règlement. Pourtant, les tribunaux ne se sont pas empressés de se séparer de la règle des pompiers. Ils ont appliqué le GML § 205-a de manière étroite, imposant souvent des limitations non contenues dans la loi. En réponse à ces décisions de justice, les législateurs ont modifié le GML § 205-aa plusieurs fois. Chaque fois, en précisant que les pompiers de New York bénéficient de protections étendues et en veillant à ce que la loi soit interprétée comme le législateur l'avait prévu. Heureusement, récentes décisions de justice et les poursuites intentées au nom des pompiers blessés ont confirmé que les pompiers bénéficient de ces protections spéciales. Par exemple, un défendeur ne peut plus prétendre qu'un pompier a été blessé à cause de sa propre négligence ou qu'il a « assumé le risque ». De plus, le lien entre l'infraction et la blessure du pompier n'a pas besoin d'être aussi étroit que dans un cas ordinaire cas de négligence. L'obligation pour un demandeur de prouver qu'un défendeur était au courant d'une violation est également réduite dans ces cas.   Pour gagner un procès intenté en vertu de la loi municipale générale § 205-a, un pompier blessé doit prouver que le défendeur a violé une disposition fédérale, étatique ou locale qui fait partie d'un "ensemble de lois bien développé". Les dispositions du Code administratif de New York (y compris les codes d'incendie, d'entretien des logements et de construction), la loi sur les logements multiples de l'État de New York, la loi sur les véhicules et la circulation de l'État de New York et l'OSHA sont fréquemment citées dans les affaires GML § 205-a. Des violations de la loi pénale et de l'article 27-a de la loi sur le travail de l'État de New York ont également été affirmées avec succès dans de tels cas.  

Loi sur les obligations générales § 11-106

En 1996, le législateur a adopté Loi sur les obligations générales § 11-106. Cette disposition donne aux pompiers une cause d'action en cas de négligence pour les blessures subies dans l'exercice de leurs fonctions, sauf contre les employeurs municipaux et leurs collègues de travail. Ainsi, un pompier blessé dispose désormais de deux voies potentielles de récupération contre les parties négligentes. Si la violation d'un statut, d'une règle ou d'une ordonnance municipale a causé des blessures à un pompier, celui-ci peut intenter une action en justice en vertu du GML § 205-a. Si la négligence de quelqu'un a causé les blessures, qu'il y ait ou non violation d'une loi, le pompier peut intenter une cause d'action en négligence, sauf contre son employeur.

Que dois-je faire si je subis une blessure dans l'exercice de mes fonctions ?

Si vous subissez une blessure liée au travail, vous devez immédiatement suivre les deux étapes suivantes :

1. Remplissez un rapport CD-72 précis (également connu sous le nom de rapport de blessure d'un membre en service) qui précise la condition de négligence qui a causé votre blessure. Ce sera une preuve importante et il est recommandé de demander l'aide d'un agent si vous n'avez pas rempli ce document dans le passé.
2. Après avoir documenté votre blessure avec un médecin ou un hôpital, contactez un avocat qui a de l'expérience dans le traitement des cas de blessures chez les pompiers.

Comment Napoli Shkolnik peut-il aider avec une réclamation pour blessure de pompier?

Napoli Shkolnik a accès aux ressources et aux informations nécessaires pour vous aider à monter un dossier réussi. Nous occupons une position unique auprès d'anciens pompiers qui connaissent les risques auxquels les pompiers sont confrontés. du conseil Stephen Holihan est un pompier à la retraite qui a été invalidé par les événements du Attaques du World Trade Center du 11 septembre. Il connaît personnellement les difficultés auxquelles les pompiers ont été confrontés et continuent d'être confrontés dans le cadre des attentats du 11 septembre. Stephen entretient des liens étroits avec la communauté FDNY. Il plaide sans relâche pour les pompiers en défense de leurs pensions d'invalidité des trois quarts et d'autres affaires de blessures graves chez les pompiers.      

Contactez nos avocats pour une consultation gratuite

Pour parler à un avocat spécialisé dans les blessures des pompiers aujourd'hui, appelez le (844) 230-7676 ou contactez-nous en ligne. Nous prenons les cas sur la base d'honoraires conditionnels et il n'y a pas de frais à moins qu'il y ait un recouvrement. Il n'y a aucun risque ni obligation pour vous. Nous comprenons également la nature sensible de ces questions et, comme toujours, nous préserverons la confidentialité de votre dossier.