Abogado de Compensación de Trabajadores de Nueva York

Como trabajador que ha resultado lesionado y está considerando presentar un reclamo de compensación para trabajadores, puede ser útil saber qué esperar. La siguiente es una descripción general básica del proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Nueva York. Esto puede variar según el caso particular, así que considere lo siguiente solo con fines informativos. También puede llamar a un abogado de compensación de trabajadores en nuestra sede de la ciudad de Nueva York en cualquier momento para analizar sus preguntas e inquietudes.  

Atención médica y notificación al empleador

Inmediatamente después de que ocurra un accidente o lesión, un trabajador lesionado debe buscar atención médica y notificar a su supervisor sobre el incidente. Si la lesión no requiere atención médica de emergencia, el trabajador puede obtener una lista de proveedores de atención médica calificados del empleador para buscar tratamiento. Si se requiere atención de emergencia, el empleado o un compañero de trabajo debe ir a la sala de emergencias más cercana o llamar al 911 y luego notificar a su supervisor lo antes posible.  

Presentación de reclamos de compensación para trabajadores

El empleado debe entonces presentar una reclamación con la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York llenando el Reclamo del Empleado (Formulario C-3) y enviándolo por correo a la Oficina de Distrito correspondiente. Esto debe hacerse dentro de los dos años posteriores a la fecha del incidente o la fecha en que el empleado sabía o debería haber sabido razonablemente que su enfermedad o lesión estaba relacionada con el trabajo.  

Informe Médico Preliminar

Dentro de las 48 horas posteriores a la administración del tratamiento médico al trabajador lesionado, el médico tratante completará y enviará por correo un informe médico preliminar en el Informe inicial del médico (Formulario C-4). El trabajador y su empleador también recibirán copias de este formulario.  

Informe de lesión del empleador

Dentro de los diez días de haber sido notificado por el empleado del incidente, el empleador debe presentar el Informe del empleador sobre lesiones/enfermedades relacionadas con el trabajo (Formulario C-2) ante la Junta.  

Declaración por escrito de los derechos del empleado

Dentro de los 14 días posteriores a la recepción del Informe del empleador sobre lesiones/enfermedades relacionadas con el trabajo, la compañía de seguros de compensación para trabajadores proporcionará al trabajador lesionado una declaración por escrito que describa los derechos legales del trabajador.  

Pago de beneficios de compensación para trabajadores

Si se aprueba el reclamo de compensación para trabajadores y el trabajador ha perdido más de siete días de trabajo, el proveedor de seguros comenzará a pagar los beneficios al trabajador lesionado. Esto ocurre dentro de los 18 días posteriores a la recepción por parte del proveedor de seguros del Informe del empleador sobre lesiones/enfermedades relacionadas con el trabajo. La aseguradora presentará una Notificación al presidente de la acción de la aseguradora sobre el reclamo de beneficios (Formulario C-669) si los pagos han comenzado. Si se disputa el reclamo, la aseguradora presentará una Notificación de que el derecho a compensación está en disputa (Formulario C-7) ante la Junta, incluidas las razones por las cuales no se paga el reclamo.  

Pagos continuos

Si no se disputa la reclamación, la aseguradora hará pagos regulares al trabajador lesionado cada dos semanas durante la duración de la incapacidad.  

Informes de progreso de reclamos

Cada 45 días, el médico tratante presentará un informe de progreso a la Junta utilizando el Informe de progreso del médico (Formulario C-4.2).  

Rehabilitación

Si el empleado sigue lesionado después de 12 semanas, la aseguradora considerará si se aplica un tratamiento de rehabilitación para aliviar la discapacidad del trabajador para que pueda trabajar en alguna capacidad. Los servicios de rehabilitación pueden ayudar a un trabajador lesionado a regresar al trabajo o pueden ayudar a un trabajador discapacitado a vivir y trabajar lo mejor que pueda.  

Involucrar a un abogado

Acercarse y pasar por el proceso de reclamos de compensación para trabajadores puede ser mucho más fácil si tiene un abogado competente a su lado. Con una comprensión de cómo funcionan los reclamos de compensación para trabajadores y cómo manejar una posible apelación o audiencia, un abogado puede ayudarlo a recuperar los beneficios que necesita. Póngase en contacto con Napoli Shkolnik PLLC hoy.