Nicht alle Ansprüche auf Arbeitnehmerentschädigung werden genehmigt. Tatsächlich können einige gültige Ansprüche von Versicherungsanbietern für Arbeitsunfallversicherungen abgelehnt oder ernsthaft unterbewertet werden, um den Gewinn zu steigern, indem hohe Auszahlungen vermieden und Arbeitgeberprämien beibehalten werden. Glücklicherweise haben Anspruchsberechtigte von Arbeitnehmerentschädigungen in New York, denen ihre Ansprüche verweigert wurden, Anspruch auf bestimmte Rechtsbehelfe.  

Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York

Bei Napoli Shkolnik PLLC vertreten wir New Yorker, denen die Entschädigungsansprüche ihrer Arbeitnehmer verweigert wurden. Das Einreichen eines Anspruchs kann kompliziert sein, und es ist leicht zu vergessen, wichtige Belege beizufügen oder versehentlich die falschen Informationen einzugeben, was dazu führt, dass der Anspruch auf Entschädigung eines Arbeitnehmers abgelehnt wird. Es besteht auch die Möglichkeit, dass eine Berufsgenossenschaftsversicherung oder ein Arbeitgeber einen berechtigten Anspruch zu Unrecht ablehnt. In jedem Szenario, in dem der Anspruch eines Kunden abgelehnt wurde, ist unsere Firma bereit, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um gegen die Ablehnung der Vergütung durch den Arbeitnehmer Berufung einzulegen. Wir haben eine lange Geschichte der Vertretung der Verletzten in New York, einschließlich der Sicherung einer wegweisenden Einigung von mehr als $816 Millionen im Namen von Feuerwehrleuten, Polizeibeamten und anderen Ersthelfern, die nach dem 11 , Angriffe auf die USA im Jahr 2001. Wir haben für unsere Mandanten mehr als $3 Milliarden in Vergleichen und Urteilen gesichert, und unsere Anwälte verfügen zusammen über mehr als 150 Jahre juristische Erfahrung. Um herauszufinden, wie a Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York Ihnen helfen kann, kontaktieren Sie bitte unsere Büros für eine kostenlose und vertrauliche Fallprüfung. Sie können auch weiterlesen, um weitere Informationen zu erhalten.  

Warum werden Ansprüche abgelehnt?

Wenn Ihr Anspruch abgelehnt wurde, sind Sie nicht allein. Eine große Anzahl von Entschädigungsansprüchen von New Yorker Arbeitnehmern wird beim ersten Mal abgelehnt, und manchmal aus einfachen Gründen. Fehlende Informationen und fehlende Belege sind zwei der häufigsten Gründe für die Verweigerung der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers, da dies dazu führen kann, dass die Versicherungsgesellschaft glaubt, dass die Verletzung nicht arbeitsbedingt war, dass sie nicht schwerwiegend genug war, um eine Arbeitsunfallversicherung zu rechtfertigen Versicherungsschutz usw. Es gibt auch andere Gründe für die Ablehnung eines Anspruchs, die ein Arbeitgeber oder Versicherungsanbieter vorbringen kann, um die Zahlung eines Anspruchs zu vermeiden. Im Folgenden sind einige der Gründe aufgeführt, aus denen ein Anspruch auf Arbeitsentschädigung abgelehnt werden kann:

• Die Verletzung, für die der Arbeitnehmer Leistungen beantragt, ist eine bereits bestehende Verletzung und sollte daher nicht durch die Arbeitnehmerentschädigung abgedeckt werden.
• Der Arbeitnehmer ist ein unabhängiger Auftragnehmer, kein Angestellter und unterliegt daher nicht den Gesetzen über Arbeitsunfähigkeitsversicherungen.
• Die Verletzung war nicht arbeitsbedingt (trat nicht am Arbeitsplatz auf oder war nicht mit den normalen Arbeitspflichten des Arbeitnehmers verbunden).
• Der Arbeitnehmer hat den Arbeitgeber nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist von 30 Tagen schriftlich über den Vorfall informiert.

Jeder dieser oder andere Einwände gegen Arbeitnehmerentschädigungsansprüche kann angefochten werden; es geht darum, die geeigneten Maßnahmen zu ergreifen, um gegen die Verweigerung der Arbeitsunfähigkeit Einspruch einzulegen.  

Was kann ich tun, wenn mein Anspruch auf Arbeitslosengeld abgelehnt wurde?

Wenn ein Arbeitsentschädigungsanspruch abgelehnt wird, ist die erste Berufungsebene eine Anhörung vor einem Arbeitsunfallrichter, der Zeugen anhören und Beweise prüfen kann, um zu entscheiden, ob der Arbeitnehmer Leistungen erhalten soll. Wenn der Anspruch vom Richter abgelehnt wird, besteht der nächste Schritt darin, beim New York State Workers' Compensation Board Berufung einzulegen. Dies muss innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Entscheidung des Richters erfolgen. Wenn einem Antrag auf Überprüfung durch den Vorstand stattgegeben wird, prüfen drei Vorstandsmitglieder die Angelegenheit und können die Entscheidung des Richters bestätigen, ändern oder widerrufen oder den Fall an den Richter für Arbeitnehmerentschädigungsrecht zurückverweisen. Wenn dem Anspruch immer noch nicht stattgegeben wird, besteht der nächste Schritt des Antragstellers darin, gegen die Entscheidung des Board Panel bei der Appellate Division, Third Department, Supreme Court of the State of New York Berufung einzulegen. Dies muss innerhalb von 30 Tagen nach der Entscheidung des Vorstandsgremiums eingereicht werden. Die letzte Berufungsebene für einen abgelehnten Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung ist die Einreichung einer Berufung beim Berufungsgericht.  

Sprechen Sie mit einem Anwalt bei Napoli Shkolnik

Einspruch gegen einen abgelehnten Arbeitnehmerentschädigungsantrag einzulegen ist keine leichte Aufgabe, aber mit unserer Erfahrung auf diesem Gebiet und unserem Verständnis des Antragsverfahrens, einschließlich der Informationen, die der Vorstand benötigt, um einen Antragsteller auf Leistungen zu genehmigen, kann das Team von Napoli Shkolnik wo erfolgreich sein andere sind gescheitert. Um mehr über unsere Dienstleistungen und Ihre Möglichkeiten zu erfahren, Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht in New York so bald wie möglich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.