(844) 230-7676
Dil
Kazalar işyerinde meydana gelir ve ciddi sakatlıklar sonuç olabilir. İşte işyeri yaralanmaları ve bunlarla nasıl başa çıkılacağı hakkında bilmeniz gerekenler.
İşyeri Yaralanmaları Nelerdir?
İşyeri yaralanmaları, bir çalışanın iş yerinde meydana gelen veya mesleğin gerekleri nedeniyle gelişen hastalık veya yaralanmalardır.
Bazı işyerleri yaralanmalara ve kazalara diğerlerinden daha yatkın olsa da, hemen hemen her iş yerinde bir tür güvenlik tehlikesi olacaktır. Örneğin, bir ofiste çalışmak bile çalışanlar için daktilo yazmaktan veya merdivenden kaymaktan karpal tünele girmek gibi riskler taşıyabilir, ancak bir şantiyede çalışmak ağır makineler tarafından yaralanma veya iskeleden düşme gibi daha sık ve ciddi riskler oluşturabilir. .
Yaygın işyeri yaralanmaları, kayma ve düşme, tekrarlayan stres yaralanmaları, motorlu araç kazaları ve ekipman kazaları gibi şeyleri içerir.
İş Kazası Sorumluluğu Nasıl Belirlenir?
İş yerinizde yaralanmanız, işvereninizin bu yaralanmadan zorunlu olarak sorumlu olduğu anlamına gelmez. Bir işyeri yaralanmasından kimin sorumlu olduğunu belirleyen birkaç faktör vardır:
Çalışan İşyeri Güvenlik Kurallarına Uyuyor muydu?
Çalışanlar, yaralanmaları önlemek için uygun kıyafet ve güvenlik tertibatı giymek gibi işyerinde güvenlik kurallarına uymakla sorumludur.
Bir çalışan doğru güvenlik önlemlerini almazsa, kendi neden olduğu yaralanmalardan sorumlu tutulur.
Örneğin, belirlenmiş bir alanda baret takmadığı halde düşen bir nesnenin çarptığı bir inşaat işçisi, aldığı kafa yaralanmaları nedeniyle işverenine dava açamaz; uygun güvenlik tertibatı. (Düşen nesnelerin olası bir senaryo olduğu düşünülürse, olası bir senaryo değil. şantiyelerdeki en büyük tehlikeler!)
A New York inşaat kazası avukatı kazanın özel koşullarına bağlı olarak sorumluluğun belirlenmesine yardımcı olabilecektir.
İşverenin Güvenlik Kurallarını Uygulayıp Uymadığı
Tüm çalışanların güvenli bir iş yeri ortamına sahip olma hakkı vardır. İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi (OSHA) işverenlerin temel güvenlik kurallarını uygula çalışanlarını korumak için. Bu kurallar, doğru sertifikaların alınması ve gerekirse lisans verilmesi de dahil olmak üzere, iş pozisyonları için yeterli güvenlik eğitiminin sağlanmasını içerebilir.
Bir işveren yeterli güvenlik eğitimi vermezse, kendi iş yeri için OSHA gerekliliklerini yerine getirmezse veya başka bir şekilde tehlikeli bir çalışma ortamı yaratırsa, bunun sonucunda meydana gelen işyeri yaralanmalarından sorumlu tutulabilir.
New York'ta bir işverenseniz, her çalışanın sektörünüzün güvenlik kurallarını ve düzenlemelerini ve özellikle tehlikeli alanlardaki belirli iş sorumluluklarını anlamasını sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır.
COVID-19 Sırasında İşyeri Güvenliği
New York Valisi Andrew Cuomo, anlaşmayı imzaladı. New York Sağlık ve Temel Haklar (KAHRAMAN) Yasası 5 Mayıs 2021'de yasalaştı. Bu yasa, COVID-19 salgını sırasında artan riski hesaba katmak için tüm New York işverenleri için işyeri güvenliği gerekliliklerini güncelledi. Yeni iş yeri güvenliği gerekliliklerinden bazıları şunlardır:
- Çalışanlara sağlık taraması
- Kişisel koruyucu ekipman
- Dezenfektan ve temizlik gereksinimleri
- Misilleme önleme gereksinimleri
Yaralanma Ne Zaman ve Nerede Oluşur?
Yaralanmalar için işveren sorumluluğu, yaralanmanın ne zaman ve nerede meydana geldiğine bağlıdır. Örneğin, bir şirket çalışanlarına bölgede hizmet vermeleri için araç ödünç verebilir. Bir çalışan, bir işe gidip gelirken mesai saatleri dışında kendisinin veya bir başkasının yaralanmasına neden olan bir kaza geçirirse, işveren sorumlu tutulabilir.
Ancak işçi mesai saatleri dışında şirket arabasıyla kaza yaparsa işveren sorumlu tutulamaz; araba şirketin mülkü olmasına rağmen, çalışan aracı iş için değil kişisel kullanım için kullandığından, meydana gelen yaralanmalar “iş yeri” yaralanmaları olarak değerlendirilmez.
Ek olarak, zaman içinde gelişen koşullar, belirli bir işletmenin konumuna kadar takip edilemeyebilir; ancak işin gerektirdiği sorumluluklardan kaynaklanıyorsa, işverenden işçiye tazminat ve yardım sağlaması istenebilir veya başka bir şekilde sorumlu tutulabilir.
Burası, tekrarlayan stres yaralanmalarının çoğunun düştüğü yerdir: gürültülü inşaat alanlarında çalışmaktan kaynaklanan işitme kaybı, ağır nesneleri kaldırmaktan kaynaklanan kas yaralanmaları, vb., bir işyeri yaralanması gibi hemen belli olmaz, ancak bunlar yine de çalışma ortamından veya çalışma ortamından kaynaklanır. işin gereksinimleri.
İşyeri Yaralanmalarını Nasıl Ele Almalısınız?
Çalışırken yaralanırsanız, bir kişisel yaralanma avukatı tutmanız en iyisidir. Napoli Shkolnik'in yetenekli avukatları, kişisel yaralanma, tıbbi uygulama hatası, sosyal güvenlik engelliliği ve daha pek çok konuda uzmanlaşmıştır. Bize Ulaşın bugün, iş yerindeki yaralanmanız için adalet ve mali tazminat almanıza yardımcı olabiliriz.