Le 30 avril, les avocats de Napoli Shkolnik PLLC ont remporté une victoire dans une requête de certification de recours collectif à Vecchio, et. Al. v. Quest Diagnostics, et. al., une affaire impliquant le Loi sur les normes de travail équitables (FLSA) et le non-paiement par l'employeur du salaire minimum et des heures supplémentaires en violation de la loi. Une requête a été déposée dans le district sud de New York pour obtenir la certification conditionnelle de ce recours collectif accordée au nom de la demanderesse principale Maria Vecchio. Cette décision est importante car elle permet aux médecins légistes de tout le pays – y compris les entrepreneurs indépendants et les employés – de s'unir pour contester les pratiques d'emploi de Quest. La classe entière devrait compter environ 6 000 examinateurs. Télécharger