El 30 de abril, los abogados de Napoli Shkolnik PLLC obtuvieron una victoria en una moción de certificación de demanda colectiva en Vecchio, et. Alabama. v. Diagnósticos Quest, et. al., un caso relacionado con el Ley de normas laborales justas (FLSA) y el incumplimiento del empleador de pagar el salario mínimo y las horas extraordinarias en violación de la Ley. Se presentó una moción en el Distrito Sur de Nueva York para que se otorgue la certificación condicional de esta demanda colectiva en nombre de la demandante principal Maria Vecchio. Este fallo es importante porque permite que los médicos forenses de todo el país, incluidos los contratistas independientes y los empleados, se unan para desafiar las prácticas laborales de Quest. Se espera que toda la clase sea de alrededor de 6,000 examinadores. Descargar