Avocat en droit des accidents du travail au service de New York

Il n'est pas rare qu'un employé blessé s'inquiète de perdre son emploi parce qu'il a déposé une demande d'indemnisation des accidents du travail. Chaque État a sa propre mise en œuvre et interprétation des lois sur l'indemnisation des travailleurs, y compris celles qui interdisent aux employeurs d'exercer des représailles contre les employés pour avoir exercé leur droit de déposer des demandes d'indemnisation des travailleurs. Un employé blessé ne devrait pas avoir à craindre d'être congédié ou rétrogradé pour avoir demandé des prestations, bien que cela se produise dans certaines situations. Les employés qui ont fait l'objet de représailles ou de discrimination dans le cadre d'une réclamation d'indemnisation des travailleurs peuvent tenir leurs employeurs responsables. Au service des travailleurs blessés et handicapés à New York et dans tout le pays, Napoli Shkolnik PLLC s'engage à aider ceux qui ont été victimes de représailles de l'employeur. Notre avocats en indemnisation des accidents du travail reconnaître qu'une telle conduite est interdite par la loi de l'État et prendra des mesures immédiates pour aider un employé lésé à demander des dommages-intérêts pour les pertes subies et le préjudice causé.  

Représailles des employeurs à New York

Les représailles de l'employeur sont contraires à la loi à New York. La Commission des accidents du travail de l'État de New York propose les informations suivantes concernant les représailles et la discrimination pour les demandeurs d'indemnisation des travailleurs :

Un employeur ne peut licencier ou discriminer de toute autre manière un employé ou un candidat qui a réclamé ou tenté de réclamer une indemnisation des accidents du travail. Un employé qui a témoigné ou est sur le point de témoigner dans le cadre d'une procédure d'indemnisation des accidents du travail est également protégé. Les contrevenants à la loi sont passibles d'une amende de $100 à $500.

Si vous travaillez à New York et que vous avez subi des représailles pour avoir déposé, tenté de déposer ou participé à une demande d'indemnisation des accidents du travail, vous devez déposer une plainte auprès du bureau de district de la commission des accidents du travail le plus proche. Si la Commission conclut que votre employeur vous a rétrogradé, licencié ou autrement pénalisé de manière inappropriée, la Commission peut ordonner à votre employeur de vous rétablir dans votre poste d'origine. Vous pouvez également avoir droit à tout salaire perdu si vous avez été rétrogradé ou licencié. Un avocat de notre cabinet peut vous aider à déposer votre réclamation et à obtenir les dommages-intérêts que vous méritez à juste titre.  

Rétrogradation, congédiement ou discrimination

Les employés blessés dans des accidents du travail, diagnostiqués avec des maladies professionnelles ou souffrant de tout type de blessure ou de maladie liée au travail ont le droit de demander une indemnisation des travailleurs. Ils ont le droit de déposer des demandes afin d'obtenir des prestations en espèces et des soins médicaux. Ils sont également protégés contre les représailles de l'employeur pour avoir choisi de demander une indemnisation des accidents du travail; cela inclut des comportements tels que : Résiliation. Un employé ne peut pas être licencié ou se voir refuser son emploi après un congé de maladie simplement parce qu'il a demandé une indemnisation des accidents du travail. Rétrogradation. Un employé ne peut pas être rétrogradé à un poste inférieur dans l'entreprise ou recevoir des affectations et un salaire inférieurs parce qu'il a demandé des avantages sociaux. Discrimination. Un employé ne peut pas être traité injustement ou autrement discriminé pour avoir déposé une demande d'indemnisation des accidents du travail. Les employés blessés qui souhaitent retourner au travail peuvent également être protégés contre la discrimination fondée sur un handicap physique ou mental par l'Americans with Disabilities Act de 1990. Autres représailles. Un employé ne peut pas faire l'objet de mauvais traitements, de harcèlement ou d'autres représailles pour avoir déposé une demande d'indemnisation des travailleurs. Si vous ou quelqu'un que vous connaissez avez fait l'objet de représailles de l'employeur pour avoir déposé une demande d'indemnisation des accidents du travail ou témoigné dans le cas d'un autre travailleur, vous pourrez peut-être récupérer votre emploi et récupérer des dommages-intérêts pour la perte de revenus. Un avocat d'indemnisation des travailleurs de New York de notre cabinet peut vous en dire plus - contactez-nous aujourd'hui pour un examen gratuit du cas.