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L'éminent cabinet d'avocats Napoli Shkolnik, ainsi que le célèbre avocat des droits civiques Ben Crump, ont intenté une action contre l'hôtel Arlo de New York, l'accusant d'avoir parrainé un incident controversé de profilage racial centré sur un garçon de 14 ans.
Dans un premier temps, une femme blanche a accusé le jeune homme de voler son smartphone.
Lorsqu'il a nié toute responsabilité, la femme est devenue violente et l'a plaqué au sol.
Au cours de cet incident, un employé de l'hôtel lui a demandé de rendre son propre téléphone afin de prouver qu'il n'avait pas pris le sien. En d'autres termes, il était coupable jusqu'à preuve du contraire.
Les policiers ont rapidement interrompu la mêlée et le téléphone manquant de la femme est apparu plus tard à l'arrière d'un véhicule Uber.
«Cela arrive tout le temps aux personnes de couleur marginalisées. Nous sommes faussement accusés de trucs alors nous devons prouver notre innocence. On suppose que nous sommes coupables, on suppose que la charge de la preuve nous incombe », a fait remarquer Crump.
La loi sur les droits de l'homme de la ville de New York
En grande partie à cause d'un avis historique du tribunal, la loi sur les droits de l'homme de la ville de New York est l'une des lois anti-discrimination les plus larges du pays, qui prévoit un droit d'action privé.
Cette disposition interdit la discrimination dans les établissements publics, y compris les hôtels privés ouverts au public, sur la base :
- Genre,
- L'orientation sexuelle, y compris l'identité de genre,
- Origine nationale,
- Âge,
- Invalidité,
- Citoyenneté,
- Religion,
- État matrimonial, et
- Ethnicité.
Notez que nous avons dit «ethnicité» par opposition à «race». Nous appartenons tous à la même race, la race humaine. Mais nous avons des ethnies différentes.
L'absence d'exception de minimis et les dommages-intérêts punitifs illimités sont deux des caractéristiques les plus fortes de la NYCHRL.
Les allégations de brutalités policières sont soumises à la règle de minimis. Ces victimes ne peuvent prétendre à une indemnisation que si elles ont subi des blessures physiques graves.
Ainsi, les agents pourraient être verbalement et autrement non physiquement abusifs, ce qui soulève le sujet des dossiers disciplinaires de la police.
La prochaine frontière : 50 a dossiers de discipline de la police
En juin 2020, les législateurs de New York abrogé une disposition obscure de la loi de l'État qui gardait confidentiels tous les dossiers disciplinaires de la police.
De tels enregistrements pourraient fournir des preuves essentielles dans les allégations de brutalités policières susmentionnées. Sans preuves corroborantes d'inconduite, ces allégations dégénèrent souvent en affaires «il a dit, elle a dit».
Les syndicats de police, principalement la Police Benevolent Association, ont combattu l'abrogation à Albany et ont continué à la combattre devant les tribunaux.
En fin de compte, le droit du public de savoir a prévalu et un juge fédéral a ordonné à New York et à d'autres juridictions de rendre ces documents publics.
Près d'un an après l'abrogation, cela ne s'est toujours pas produit. Les autorités n'ont pas encore publié la plupart de ces dossiers, car ils n'incluaient techniquement pas d'aveu ou de déclaration de culpabilité.
La vidéo à l'appui et d'autres preuves sont également pour la plupart indisponibles.
De toute évidence, la lutte pour la justice raciale ne se limite pas aux salles d'audience. C'est pourquoi nous défendons ces victimes à la Statehouse et dans d'autres forums également.
Un aphorisme juridique dit : "Là où il y a un mal, il y a un remède". Nous travaillons pour nous assurer que le vieil adage est vrai dans ce contexte.
Environ deux douzaines d'États ont encore des lois sur la confidentialité des dossiers disciplinaires de la police qui sont similaires à 50-a.
Notre garantie d'égalité
Tout le monde sur notre équipe professionnelle est parfaitement conscient de deux choses. Nous défendons les victimes, et tout le monde mérite le respect.
Nous sommes de ton côté.
Nous nous engageons à une indemnisation complète et équitable pour toutes les victimes d'accidents et d'injustices. Mais il existe des lois comme 50-a et un manque de preuves entrave d'autres cas. Nous ne laissons pas ces choses nous arrêter.
Nous soutenons des causes de justice sociale en travaillant sans relâche pour les victimes. Pour une consultation gratuite avec un avocat expérimenté en dommages corporels à New York, Contactez-nous. Nous ne facturons pas de frais juridiques initiaux.