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Oui, c'est possible, mais ce n'est pas un secret. À New York, comme dans de nombreux autres États, il existe une norme qui, en général, oblige les travailleurs blessés à solliciter une indemnisation du travail. Même si toutes ces normes ont des exceptions et des points ambigus, la Nouvelle York est censée avoir plus de ces choses que la majorité des lois étatiques.
La loi du « remède exclusif » s’applique aux lésions traumatiques, comme les femmes, ainsi que les maladies professionnelles, comme la perte d’audition. Les avantages pour les lésions personnelles et/ou l’indemnisation des travailleurs sont disponibles même s’il y a une condition préexistante ou aucune contribution laborieuse au risque et/ou à la gravité de la lésion.
Dans les situations où une personne souffre d'une lésion grave qui pourrait coûter la vie, les gastos médicaux sont énormes, un menu superando les $150,000. Pour que les assureurs aient des revenus qui superposent le milliard de dollars chaque année, ils doivent offrir des montants minimes en compensation pour ces cas. Par conséquent, contacter un avocat spécialisé dans les lésions personnelles à New York est crucial. De fait, les indemnisations gérées par les avocats suelen sont trois fois plus importantes que les gestionadas sans votre aide.
Concepts de base sur la rémunération des travailleurs
Les pertes économiques mentionnées précédemment sont très difficiles à affronter. Beaucoup de familles se soucient des horreurs significativos, c'est pourquoi il est difficile de trouver ces factures et de supporter les pertes. La compensation du travail offre des avantages que les salaires ne sont pas perçus et se hacen cargo de los gastos médicos qui se considèrent comme « nécessaires ». Même si ces catégories peuvent paraître évidentes, la réalité présente des ambiguïtés.
Le salaire semanal promedio (AWW, por sus siglas en inglés – salaire hebdomadaire moyen) d'une victime détermine le bénéfice de réemploi du salaire. La citation de « pago neto » sur un chèque de pago a menudo est engañosa. Cette somme ne comprend pas d'indemnisation monétaire, comme le remboursement des préstamos ou de l'attribution des véhicules. De plus, si la victime a récemment changé de travail ou a été promue, le chiffre du paiement des derniers chèques est parfois insignifiant.
L’expression « raisonnablement nécessaire » peut être interprétée de différentes manières. À New York, cela se complique encore plus parce que les personnes qui subissent des lésions dans le travail ont le droit de sélectionner leurs médecins. En revanche, il y a des divergences entre les médecins indépendants et les médecins des entreprises sur ce qui est considéré comme « raisonnablement nécessaire ».
Par ces complications, celles qui subissent des lésions dans le travail et sans relation avec une représentation légale peuvent finir par recevoir une indemnisation mineure à la juste. Les assureurs, basés sur des données qui ne sont toujours pas précises ou justes, doivent présenter des offres de compensation très basses, avec une action de « les hommes ou les déjà ». Un avocat spécialisé en indemnisation du travail à New York vous demande de planter des plantes et d'assurer l'indemnisation la plus juste pour les lésions professionnelles graves.
Concepts fondamentaux des lésions personnelles
Ces réclamations de lésions sont les plus complexes. Les victimes/demandantes doivent procéder à une négligence. Sans embargo, la récompense est le maire. Outre l'indemnisation des pertes économiques, un avocat de lésions personnelles peut également obtenir une indemnisation pour douleur et souffrance, perte de couple (entreprise), angoisse émotionnelle, perte de fruits dans la vie et autres pertes non économiques.
Par exemple, dans de nombreuses situations, on espère que les personnes agiront avec un niveau de précaution adéquat. Si vous considérez que vous n'avez pas agi avec ce produit si vous le faites de manière agressive, vous ne devez pas prêter attention aux risques évidents dans les propriétés ou ne pas informer sur les produits qui pourraient être dangereux. Si votre comportement négligent entraîne des lésions, vous pouvez demander une indemnisation.
Les défenses des communes en cas de négligence incluent la culpabilité comparative et la résolution du risque. La culpabilité comparée trahit la culpabilité de l'auteur de l'infraction à la victime. Par exemple, une victime pourrait provoquer un chien ou conduire à une faible influence de l'alcool. La « provocation » a une définition très répandue à New York. De plus, la compagnie d'assurance doit vérifier que la négligence de la victime a contribué de manière substantielle à la lésion.
L’annonce du risque implique généralement une lettre de « Cuidado con el perro » ou une autre publicité. La compagnie d'assurance doit vérifier que la victime a vu le letrero, elle peut lire le letrero et elle peut comprendre que le letrero signifie, ou, au contraire, la défense n'est pas appliquée.
Dans d'autres cas, les jurés assument des responsabilités de base en pourcentage, comme cela pourrait être un 50-50. L'opéra de New York repose sur le principe de la culpabilité comparée absolue. Cela signifie que les victimes peuvent recevoir une indemnisation proportionnelle aux dommages, y compris si elles assument la responsabilité du 99% pour la lésion.
Éviter la Loi de Recursos Exclusivos :
En cas de menace de loi, les victimes de lésions professionnelles peuvent normalement exiger un fabricant de produits défectueux, un entrepreneur général, un superviseur négligent ou un tiers.
Les fabricants sont tenus d'informer les consommateurs sur les risques ou effets indésirables possibles. Un exemple clair pour les matériaux contenant de l'amiante. Avant 1980, la majorité des bâtiments tenaient de l'amiante dans leur composition. Même si les producteurs étaient conscients des risques, ils n'émettaient aucune publicité à leur égard.
Les entrepreneurs généraux et les superviseurs négligents exercent des exigences dans d’autres États. Mais pas à New York. Ces parties peuvent imputer à l'employeur qui, en général, remet la réclamation à un transporteur d'indemnisation pour les travailleurs. « Imputer » est un processus juridique très complexe qui divise fondamentalement la responsabilité entre plusieurs parties.
D'autres exceptions à la réglementation incluent la responsabilité de l'employeur en fournissant une couverture intermédiaire avec les méthodes requises dans le statut et un delito intentionnel de l'employeur ou de l'agent.
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