针对 Quest Diagnostics 和 ExamOne 提起的集体诉讼

Napoli Shkolnik has filed a class action lawsuit on behalf of Maria Vecchio in the United States District Court for the Southern District of New York against Quest Diagnostics, Inc., ExamOne World Wide Inc., and ExamOne LLC (Case No. 1:16-cv05165), alleging violations of the Fair Labor Standards Act (FLSA) and New York State Labor Laws.

FLSA 为私营和公共部门制定了最低工资、加班费和记录保存要求。资格要求各不相同，如果您认为您的雇主未能根据联邦和州劳动法对您进行适当补偿，那么咨询 Napoli Shkolnik 律师就显得尤为重要。

在 Napoli Shkolnik 提起的集体诉讼中，Vecchio 女士 声称 Quest Diagnostics 及其子公司，包括 ExamOne，未能 (i) 适当支付她的最低工资和加班费，(ii) 准确记录她的工作时间，以及 (iii) 报销她必要的工作相关费用。

什么是 FLSA？

这 公平劳工标准法 (FLSA) 是旨在保护大多数全职工人和兼职工人的联邦法律。只有在有限的情况下，FLSA 不适用于工人。 FLSA 定义：

• 全国最低工资，
• 加班补偿的工人资格要求，
• 雇主记录保存规则，以及
• 有关童工法的规定。

虽然 FLSA 是联邦法律，但每个州都有能力通过州劳动法为工人实施更强有力的保障。

例如，除了 FLSA 规定的最低要求外，州劳动法还可以解决以下问题：

• 州最低工资率，可能高于联邦规定的最低工资。
• 工人可能需要工作的时间。
• 工资和工资补贴的支付。
• 最低带薪休息时间。
• 工作时间内的最短用餐时间或休息时间。
• 发薪日要求。
• 童工。
• 农场劳动。

This means that if you have a labor dispute with your employer, the laws that apply to your case will be based at least in part on whatever state your dispute is located in. The variances in labor laws from state to state can be tough to navigate, and that is why it is important that you have an experienced labor law attorney working by your side. The labor lawyers at Napoli Shkolnik, are ready and available to help you with your labor law issues.

针对 ExamOne 的集体诉讼

其他与 Vecchio 女士情况相似的人应该考虑加入她对 Quest Diagnostic 及其子公司的集体诉讼。那些在过去六年内有过类似经历的人可能有资格加入该课程。实际上， 任何人 在过去六年内曾在 Quest (examone)、diagnostics quest、examone quest diagnostics 或其子公司之一工作过的人，如果他们经历过类似的待遇，则可能有权获得补偿。请随时致电我们并安排与我们经验丰富的专业团队的免费咨询。 (212) 397-1000