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保护所有美国人、冠状病毒援助、救济和经济安全——CARES 法案为工人及其家人提供直接经济援助，帮助小企业并保住工作。
国会以压倒性的两党支持通过并于 2020 年 3 月 27 日成为法律，设立了 $1500 亿冠状病毒救助基金。
该经济救助计划旨在保护美国人民免受 COVID-19 造成的经济崩溃和公共卫生后果的影响。
财政部采用的四层方法为工人和家庭提供援助，为小企业提供援助，为州和地方政府提供援助，同时为美国工业保留就业机会。
对工人和家庭的援助
通过经济影响付款和其他方式， 美国人 在冠状病毒大流行期间正在接受快速、直接的救济。
这基本上包括收入低于 $99,000 的成年人一次性支付 $1,200（或夫妻共同申报为 $198,000）和 17 岁以下的每个儿童 $500，这意味着一个四口之家最多 $3,400 .
比等待银行支票更快的是，一个基于网络的门户允许人们输入他们的银行数据，而在 2018 年或 2019 年未提交纳税申报表的社会保障受益人将通过直接存款或银行支票获得这种援助，就像任何其他福利一样。
扩大的失业保险包括每周增加 $600 的福利，最多四个月，以及为通常不符合条件的人（例如工作历史有限的人、独立承包商和个体经营者）提供失业救济金的联邦资金。
联邦政府提议为暂停这一要求的州的失业救济金的第一个“等待周”提供资金。
一旦国家失业救济金用完，它还将承保到 2020 年底的另外 13 周的失业救济金。
对小企业的援助
近 6000 万人——不到美国劳动力的一半——受雇于小企业。
薪资保护计划 (PPP) 通过分配高达 $3500 亿的工作保留和其他费用来帮助保护他们的收入。
除了小型企业外，退伍军人组织、部落公司和一些非营利组织也有资格，以及独立承包商、独资经营者和个体经营者，前提是他们符合计划规模标准（通常少于 500 名员工，在某些情况下更多）行业）。
该计划为小型企业提供支付工资所需的资金，还允许重新雇用下岗员工，同时支付相关管理费用。
该计划由小型企业管理局 (SBA) 实施，提供长达八周的工资和福利所需的资源，也可用于支付租金、水电费和抵押贷款利息。
所有这些无抵押贷款都将根据相同的条款被完全免除，前提是至少有 75% 的免除金额被分配到工资单上，并保持工资水平并保留或迅速重新雇用员工。
但是，裁员和降低工资将减少免除金额。
申请是错开的，首先是小企业和独资企业（4 月 3 日），然后是独立承包商和个体经营者（4 月 10 日）。
可以通过任何联邦保险信用合作社或存款机构、SBA 7(a) 贷方和参与的农场信贷系统机构提交申请。
一旦获得批准，其他受监管的贷方也将加入该计划。按照先到先得的原则运行，这些贷款有资金上限。
该计划在几天内就用完了，处理了超过 130 万笔贷款，多达 700,000 家非营利组织和小型企业仍在寻求支持。
$100 亿美元的经济伤害灾难贷款（也可免除）的额外资金也已迅速耗尽，专门用于因 COVID-19 大流行引发的社会疏远和其他限制而导致收入减少的小型企业。
对州和地方政府的援助
通过冠状病毒救济基金，CARES 法案规定向州、地方和部落政府支付款项以应对 COVID-19 大流行的影响，其中还包括波多黎各、关岛、美属萨摩亚、美属维尔京群岛和北马里亚纳群岛.
这些救助资金可能仅用于支付因 COVID-19 引发的突发公共卫生事件而产生的必要支出。
这意味着他们必须直接（例如响应医疗公共卫生需求）或间接（通过抵消疫情的影响）承担应对冠状病毒危机的行动，从而为失业和企业关闭导致的收入缩水提供经济支持由大流行引发的封锁强加。
这些支出必须在 2020 年 3 月 1 日至 12 月 30 日之间发生，并且不得包含在 2020 年 3 月 27 日《CARES 法案》获得批准后批准的州或政府预算中。
根据美国人口普查局的最新数据，这些基于人口的付款可以在州一级支付，也可以直接转给符合条件的地方政府，提交必要的证明，包括县、市、镇、乡、村、教区、自治市镇或其他类似人口超过50万的单位。
在 Indian Tribes、内政部长和财政部长之间进行讨论后，有关向部落政府付款的信息将在可用时发布。
为美国工业保留工作岗位
通过实施 CARES 法案，财政部正在采取前所未有的措施来保护受 COVID-19 传播不利影响的行业的工作岗位。
为就业创造者和企业提供重要的财政支持，这有助于员工在公司做好准备尽快恢复业务的同时。
鼓励因 COVID-19 造成经济困难或面临封锁令的雇主通过 50% 员工留用抵免额在 2020 年 3 月 13 日至 12 月 31 日期间支付高达 $10,000 的工资，以保留员工的工资。
此外，美国国税局正在为小企业发放税收抵免，以支付家庭休假或病假期间的工资成本。
为持续运营和不变的员工人数增加现金流，递延的工资社会保障税现在可以在未来两年内支付：一半到 2021 年 12 月 31 日，其余部分到 2022 年 12 月 31 日。
与去年同期相比，业务因停工和总收入下降 50% 或更多而中断的雇主可以获得这些抵免。
员工人数超过 100 人的公司可以为因危机而留用但目前没有工作的员工，以及小公司的所有工资申请。
什么样的未来？
作为冠状病毒灾难引发的第三轮联邦政府支持，最初的 CARES 法案遵循了最初的 $83亿 批准用于公共卫生支持和 家庭优先冠状病毒应对法.
尽管公共卫生危机尚未达到顶峰，相关的经济崩溃仍在进行中，但毫无疑问，这些步骤只是一系列旨在让美国经济重回平稳状态的政府救助计划的先行者。