İş Yerinizde OSHA İhlalleri mi Var?

Federal ve eyalet yasaları, işverenlerin işyerinde işçileri korumak için hangi önlemleri alması gerektiğini düzenler. Bu yasalar, iş yeri güvenliğinden – yani işçilerin yüksekten düşmelere karşı korunmasının sağlanmasından – çalışılan saat sayısına ve işçilerin istismar edilmemesini sağlayacak ücretlere kadar her şeyi yönetir. Bu yasalar, ofis işlerinden el işçiliğine ve aradaki her şeye kadar neredeyse tüm iş türlerini yönetir.

Genel İş Kanunu İhlalleri

Birçok işçi, potansiyel olarak tehlikeli koşullar altında veya eyalet ve federal yasaları ihlal eden bir ortamda çalıştıklarının farkında bile olmayabilir. İster dışarıda ister bir ofiste çalışsınlar, çalışanların güvenli bir işyeri hakkına sahip olduklarını unutmamak önemlidir. Ayrıca çalışanların adil ücret, ayrımcılığın olmadığı bir çalışma ortamı ve çok daha fazlasına sahip olma hakları vardır. bu federal hükümetin kanunları ve düzenlemeleri vardır ilgili yerinde:

• Ücretler ve saatler;
• İşyeri güvenliği ve sağlığı (Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi veya OSHA aracılığıyla);
• İşçi tazminatı;
• Adil Çalışma Standartları;
• Eşit istihdam fırsatı;
• Birlikler ve üyeler;
• İstihdam yardımı güvencesi;
• Çalışan korumaları;
• Aile ve Tıbbi İzin Yasası; ve dahası.

En yaygın iş kanunu ihlallerinden bazıları arasında cinsiyet, ırk, yaş, cinsel tercih, engellilik ve aile statüsüne dayalı ayrımcılık; aile üyesine bakması gereken aile üyelerine izin verilmemesi ve dolayısıyla iş kaybı; Mesai dışı saatler de dahil olmak üzere mesai saatleri hesaplanırken çalışanlara asgari ücretin verilmemesi.

Birçok şirkette bir İnsan Kaynakları departmanı vardır, ancak onların çıkarlarının sizinkinden çok şirketle uyumlu olabileceğini unutmayın. Bir iş kanunu ihlaline maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, ancak nasıl devam edeceğiniz konusunda emin değilseniz, Napoli Shkolnik bir ücretsiz, gizli danışma yasal seçeneklerinizi keşfetmenize yardımcı olmak için.

Yaygın OSHA İhlalleri

 İş ve Sağlık İdaresi (OSHA), işyerlerini denetlemekten ve federal standartlara uygunluklarını sağlamaktan sorumludur. Çoğu işletme, uyumlu olmadıklarına dair hiçbir fikre sahip değildir - yetersiz aydınlatma gibi görünüşte önemsiz bir şey, uyumsuzluğa neden olabilir. OSHA'ya göre, en yaygın ihlallerden bazıları şunları içerir:

• Düşme tehlikesine karşi koruma;
• Tehlike iletişimi;
• iskele;
• Merdivenler;
• Elektrik tesisatı; Ve
• Akülü endüstriyel kamyonlar.

 Bugün bizi arayın

 İşvereniniz, zarar görmenize neden olan bir işyeri standardını ihlal ediyorsa, bir davanız olabilir. için bugün hukuk bürolarımızla iletişime geçin. ücretsiz, bağlayıcı olmayan danışmanlık.