NYC Tırnak Salonu Çalışanları: Kötüye Kullanım Sektöründeki Değişiklikler

Bu ayın başlarında, New York Nail Salon (NYC) İşçileri Derneği, New York City zinciri Envy Nails'in Bronx lokasyonunun önünde kuaför çalışanlarına karşı devam eden suistimalleri protesto eden bir konuşma düzenledi. Salon çalışanları, bekar anneler ve göçmenler olarak karşılaştıkları adaletsizliklere karşı yaklaşık 40 kadın ortaya çıktı ve seslerini yükseltti. Tırnak boyamanın getirdiği duygusal ve fiziksel bedelin ve eyalet çapındaki reformların nasıl yeterli olmadığına dair hikayeler anlattılar.

Bu sorun, Envy için veya genel olarak endüstri için yeni değil. 2016 yılında Envy, işçilerin şirketi ücret hırsızlığı yapmakla suçladığı 2013 tarihli bir toplu davada karar kıldı. Şirket bu iddiaları yalanladı. Tehlikeli koşullarda fazla çalışmak ve düşük ücret almak endüstrinin endemik halidir. Göçmen kadınların sömürülmesine dayanan, her zaman ücret hırsızlığı ve işçi istismarıyla boğuşan bir ülke. Pek çok çivi teknisyeni için, göçmen statüleri onları işyerinde kötü muamele konusunda sessiz kalmaya zorluyor. ICE baskınları yoğunlaştıkça bu artık her zamankinden daha fazla geçerli. Sınır dışı edilme ve işsizlik bu kadınların alabileceği riskler değil.

A New York Times soruşturması 2015 yılında, New York City'deki salonlarda yeni havalandırma standartlarına yol açan bir dizi sağlık ve işçi ihlalini ortaya çıkardı. 143 salondaki salon sahipleri $2 milyondan fazla zarar ödedi ve çalışanlarına daha iyi koruyucu ekipman sağlamakla yükümlü tutuldu. Salon sahipleri zaten katı bir şekilde uygulanmayan düzenlemeleri göz ardı etmeye devam ettiğinden, bu reformlar tam olarak başarılı olmadı. Koşullar, yalnızca New York'ta değil, ülke genelinde kötü olmaya devam ediyor.

Soruşturmanın açığa çıkardığı gibi, manikür salonu çalışanlarına fazla mesai ücreti olmaksızın asgari ücretin çok altında ödeme yapılıyor (saatte $1,50 kadar az) ve bazen hiç ödenmiyor. Salon fiyatları ne kadar düşükse, işçilere haftada altı ila yedi gün, 10 ila 12 saatlik iş günleri için neredeyse yeterli ücreti alamama olasılığı o kadar yüksektir. Para kazanmak için müşterilerin ipuçlarına güveniyorlar ve eyalet ve federal iş kanunlarına göre asgari ücret ödenmesi gerekmiyor. Birçoğuna yalnızca komisyon bazında ödeme yapılır, yani o gün müşteri yoksa ödeme almazlar.

The investigation also exposed cases where wages were illegally withheld as punishment by salon owners. Health coverage, paid time off, 401(k)’s, and even lunch breaks are not given to nail salon workers. Because of their status as independent contractors, these women cannot unionize, making it harder for them to sue for workplace violations, cinsel taciz, and racial discrimination.

Salon çalışanları sadece yöneticiler tarafından değil, yetkili müşteriler tarafından da sözlü ve fiziki tacizlere maruz kalmaktadır.

Bütün bunların ötesinde, işin doğası gereği tehlikelidir. Yetersiz veya koruyucu donanım olmadan kimyasallarla çalışmak akciğer ve göz hastalıklarına, düşüklere ve diğer üreme sorunlarına ve kansere yol açar.

Bu şirketleri denetlemesi gereken devlet kurumları işlerini yapmıyor ve suistimaller hakkında öne çıkmaya korkan salon çalışanlarına hiçbir koruma sağlamıyor.

Geçen Salı günü NYNSWA liderliğindeki protesto, 2016 reformlarına rağmen sektörde çok az şeyin değiştiğini açıkça ortaya koydu. İşçiler, uygun havalandırma, ücret hırsızlığına son verilmesi, sağlık ve güvenlikle ilgili zorunlu eğitimler ve kimyasallardan uzak öğle yemeği molaları için yer çağrısında bulundu. Konuşma, kuruluşun #HealthDignityJustice kampanyasına katılanların ilkidir.

NYNSWA, 2016'dan beri eyalet genelindeki manikürcülerin çalışma koşullarını iyileştirmek için örgütleniyor. Göç hukuku, iş hukuku ve sağlık ve güvenlik hakları konularında haklarınızı bilin atölye çalışmaları sunarlar.

İşçilerin "Tırnak Uzmanlık Lisansı" almaları için ücretsiz bir tırnak ruhsatlandırma programı var ve İngilizce konuşamayanlar için okuryazarlık dersleri veriyorlar. Şu anda üyelikleri 700 göçmen kadın tırnak salonu çalışanından oluşuyor.

Sömürü endüstrisinde reform yapma arzuları, New York'un ötesine, üyelerin salonları ziyaret ettiği komşu eyaletlere ve hatta üyelerin benzer manikürcü işçi örgütleriyle çalıştığı West Coast'a kadar uzanıyor. Açık konuşmada birçok işçinin anlattığı gibi, 33%'den fazla NYNSWA üyesi bekar annedir. Kazandıkları para ancak ailelerinin kirasını ve yiyeceklerini karşılamaya ya da çalışmaya devam edebilmeleri için bebek bakıcısı tutmaya yetiyor.

Çocuklarıyla kaliteli zaman geçirmeyi özlüyorlar. Birçoğu anneleri yokmuş gibi hissetmenin acısını dile getirdi.

Manikür salonu çalışanları, ellerinden geldiğince katlandıkları kötü muameleye karşı örgütleniyor ve direniyor. işverenler ve bir bütün olarak sistem, sağlık, güvenlik ve ücret ihlalleriyle dolu bir sektörde değişimin etkilenmesinin tek yoludur.

Tırnak salonu müşterileri, manikürcülerine saygılı davranarak ve onlara iyi bahşiş vererek üzerlerine düşeni yapabilirler.