İşyerinde bir yaralanma geçirdiniz mi?

İşvereniniz işyeri yaralanmanızın sorumluluğunu almayı reddederse, işçi tazminatında gezinmek ve hak ettiğiniz faydaları almanızı sağlamak zor olabilir.

İş kazası olarak nitelendirilen nedir?

Bir çalışanın doğrudan ihmalinden veya kastından kaynaklanmayan herhangi bir kaza, iş yeri yaralanması. Farkı yaratan nedir? 40 kiloluk bir kutuyu kaldırıyorsanız ve sırtınızı incitirseniz, bu normalde bir iş kazası olarak nitelendirilir. Bunu yaptığınız sırada sarhoşsanız, işvereniniz yaralanmanın şirket kurallarını ihlal ederek sarhoş olmanızdan kaynaklandığını iddia edebilir.

İşverenler, işyerinde yaralanma yaşayan çalışanlara fayda sağlamak için işçi tazminatı taşırlar. Prim (sigorta için ödedikleri miktar) iki faktöre bağlıdır. İşin kendisiyle ilişkili riskler. İkincisi, şirketin hasar geçmişidir. İşyerinde çok fazla yaralanma yaşayan şirketler, çalışanlarının tazminat primlerinin yükseldiğini göreceklerdir. Bu, suçu size atabileceklerini düşündükleri herhangi bir iddiaya itiraz etmeleri için onları teşvik eder. Bu yüzden genellikle bir kişiyle konuşmak iyi bir fikirdir. iş kazası avukatı bir işçinin tazminat talebinde bulunmadan önce.

İş yerinde yaralanmanın yaygın nedenleri

İnşaat sektöründe çok sayıda risk iş yerinde yaralanmaya yol açabilir.

• A “kayma ve düşme” yaralanması açık ara en yaygın türdür. Bu, bir şantiyede ağır bir nesne taşırken, işte hızlı hareket ederken veya çalıştığınız alan inşaat malzemeleriyle dolu olduğunda kolayca meydana gelebilir.
• Aletlere bağlı yaralanmalar da şantiyelerde yaygındır.
• Çok katlı binaların yapımında yüksekten düşmeler meydana gelebilir. Bunlar daha ciddi yaralanmalara neden olabilir.
• Düşen nesneler, özellikle çok katlı binalarda yaralanmalara neden olabilir.
• Şirket işlerini yürütürken şirket aracında meydana gelen trafik kazaları da işyeri yaralanması olarak nitelendirilir. Özel olarak yapmanız talimatını aldığınız şirket işlerini yürütürken aracınızda meydana gelen kazalar da öyle.

İş yerinde ilk yardımın önemi

İnşaat sahalarında meydana gelen yaralanmaların çoğu, İlk Yardımın hızlı bir şekilde uygulanmasını gerektirir. Siz veya bir iş arkadaşınız şantiyede yaralanırsa, İlk Yardım hızlı bir şekilde yapılmalı ve yaralanmanın ciddi olma riski varsa 9-1-1 aranmalıdır. İşverenler, şantiyede İlk Yardım malzemelerinin bulunmasını sağlamalıdır. Bu yükümlülüğü yerine getirmezlerse ve İlk Yardım eksikliği iş yerindeki yaralanmayı kötüleştirirse, ek sorumlulukla karşı karşıya kalabilirler.

Bir avukata ne zaman başvurmalı?

İş yerinde kendinizi yaraladığınız anda bir inşaat kazası avukatına başvurmalısınız. Pek çok işçi tazminatı yardımına erişim kolay olsa da, bir inşaat kazası avukatı süreç boyunca size rehberlik edebilir. Ayrıca, işvereniniz iddiaya itiraz etmeyi seçerse, yardımlarınızı almanızı ve sizi korumanızı sağlayabilirler. Ek olarak, herhangi bir inşaat şantiyesindeki işçilerin çoğu, en azından bazı tanımlara göre, bağımsız yükleniciler olarak nitelendirilir. Bir avukat, avantajlardan yararlanmaya hak kazandığınızdan emin olmanıza yardımcı olabilir. Bazı durumlarda, bu avantajlar mevcut olmadığında, sözleşmeli olduğunuz şirketten tazminat talep etmenize yardımcı olabilirler.

Bir inşaat kazası avukatıyla ücretsiz danışma için, Bu bağlantıyı takip et.