Naviguer dans l'indemnisation des accidents du travail et s'assurer que vous recevez les prestations qui vous sont dues peut être un défi si votre employeur refuse d'assumer la responsabilité de votre blessure au travail.
Qu'est-ce qu'un accident du travail ?
Tout accident subi par un employé qui n'est pas le résultat direct de la négligence ou de l'intention de l'employé est considéré comme un blessure au travail. Qu'est-ce qui fait la différence ? Si vous soulevez une boîte de 40 livres et que vous vous blessez au dos, cela serait normalement considéré comme un accident du travail. Si vous êtes en état d'ébriété au moment où vous le faites, votre employeur pourrait prétendre que la blessure a été causée par votre intoxication en violation des règles de l'entreprise.
Les employeurs effectuent une indemnisation des accidents du travail pour fournir des prestations aux employés qui subissent une blessure au travail. La prime (le montant qu'ils paient pour l'assurance) dépend de deux facteurs. Les risques liés au travail lui-même. Le second est l'historique des sinistres de l'entreprise. Les entreprises qui subissent beaucoup de blessures au travail verront leur prime d'indemnisation des accidents du travail augmenter. Cela les incite à contester toute réclamation lorsqu'ils pensent pouvoir vous rejeter la faute. C'est pourquoi c'est généralement une bonne idée de parler à un avocat accident du travail avant de déposer une demande d'indemnisation des accidents du travail.
Causes courantes d'accident du travail
Dans l'industrie de la construction, de nombreux risques peuvent entraîner des lésions professionnelles.
- UN blessure "glissade et chute" est de loin le type le plus courant. Cela peut facilement se produire lorsque vous transportez un objet lourd sur un chantier de construction lorsque vous vous déplacez rapidement sur le chantier ou lorsque la zone dans laquelle vous travaillez est encombrée de matériaux de construction.
- Les blessures liées aux outils sont également courantes sur les chantiers de construction.
- Des chutes d'une hauteur plus élevée peuvent se produire dans la construction de bâtiments à plusieurs étages. Ceux-ci peuvent causer des blessures plus graves.
- La chute d'objets peut causer des blessures, en particulier sur les bâtiments à plusieurs étages.
- Les accidents de la route qui surviennent dans un véhicule de l'entreprise dans le cadre des activités de l'entreprise sont également considérés comme des accidents du travail. Il en va de même pour les accidents qui surviennent dans votre véhicule lors de la conduite des affaires de l'entreprise que vous avez été spécifiquement chargé d'accomplir.
L'importance des premiers secours en milieu de travail
La plupart des blessures qui surviennent sur les chantiers de construction nécessitent que les premiers soins soient administrés rapidement. Si vous ou un collègue êtes blessé sur le chantier, les premiers soins doivent être prodigués rapidement et le 9-1-1 doit être appelé s'il y a un risque que la blessure soit grave. Les employeurs doivent s'assurer que du matériel de premiers soins est disponible sur le chantier. S'ils manquent à cette obligation et que l'absence de premiers soins aggrave la blessure au travail, ils peuvent faire face à une responsabilité supplémentaire.
Quand contacter un avocat ?
Vous devriez contacter un avocat spécialisé dans les accidents de la construction dès que vous vous blessez au travail. Bien que de nombreuses prestations d'indemnisation des accidents du travail soient faciles d'accès, un avocat spécialisé dans les accidents de la construction peut vous guider tout au long du processus. Ils peuvent également s'assurer que vous recevez vos prestations et vous protéger si votre employeur décide de contester la demande. En outre, de nombreux travailleurs sur n'importe quel chantier de construction sont qualifiés d'entrepreneurs indépendants, du moins selon une certaine définition. Un avocat peut vous aider à vous assurer que vous êtes admissible aux prestations. Dans certains cas, lorsque ces avantages ne sont pas disponibles, ils peuvent vous aider à demander des dommages-intérêts à l'entreprise avec laquelle vous êtes sous contrat.
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