Etiket Arşivleri: employment law

İşverenler kanunen fazla mesai için daha fazla ödeme yapmak zorunda mı?

Mümkün olan en kısa cevapla, Evet. Sonunda, Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), işverenlerin maaşınızın bir buçuk katını ödemesini gerektiren federal yasadır…

Cinsel Tacize Karşı MeToo Hareketi Üzerine Marie Napoli

Amerika Birleşik Devletleri Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) cinsel tacizi şu şekilde tanımlar: “İstenmeyen cinsel yaklaşımlar, cinsel iltimas talepleri ve cinsel nitelikteki diğer sözlü veya fiziksel davranışlar…ne zaman…