Warunki odszkodowań pracowniczych

Odszkodowania pracownicze to system ubezpieczeń, który ma na celu ochronę poszkodowanych pracowników, gdy upadną, dosłownie lub w przenośni. Działa jak siatka bezpieczeństwa, która chroni pracowników przed ruiną finansową po wypadku w pracy. Pracodawcy są zobowiązani do posiadania ubezpieczenia pracowniczego, a płatności są wypłacane, gdy pracownik udowodni swoją sprawę. Płatności nie są jednak wydawane bezwarunkowo i przestaną obowiązywać, gdy pracownik będzie mógł wrócić do pracy. Jednym z takich warunków płatności jest często przyjmowanie przez pracownika leków na receptę zgodnie z zaleceniami i przedstawienie dowodu takiego użycia, takiego jak badanie moczu. Niedawno sąd apelacyjny w Nowym Jorku orzekł, że warunek ten nie zawsze jest wykonalny w sądzie.

Środki przeciwbólowe pana Harpera

Dan Harper z Nowego Jorku jest byłym pracownikiem Public Energy Fuel Service Inc., korporacji Hicksville w stanie Nowy Jork. Harper doznał wyniszczającego urazu pleców w pracy w 2002 roku i został umieszczony na orzeczeniu o niepełnosprawności. Wkrótce po tym odkryciu Harper zaczął otrzymywać trwała całkowita niepełnosprawność wypłaty odszkodowań pracowniczych. Lekarz od odszkodowania pracowniczego Harpera przepisał mu środek przeciwbólowy, próbując pomóc Harperowi poradzić sobie z bólem pleców. Wśród jego korzyści znalazł się opioidowy środek przeciwbólowy Kadian. Public Energy wymagało, aby Harper przyjmował ten lek zgodnie z zaleceniami. Gdyby tego nie zrobił, jego świadczenia zostałyby cofnięte. Lekarz wyznaczony przez Public Energy do leczenia bólu pleców Harpera stwierdził, że nie przyjmował on leków tak często, jak zalecił lekarz. Kiedy Public Energy i ich agenci ubezpieczeniowi odkryli to, starali się o cofnięcie świadczeń Harpera.

Zarządzenie

W naszym państwie skargi dotyczące odszkodowań pracowniczych rozpatrywane są przez nikogo innego jak Rada Odszkodowań Pracowniczych Stanu Nowy Jork. Zarząd odrzucił roszczenia firmy. Po wyczerpaniu środków agencyjnych strona, która tego chce odwołanie ma prawo skierować sprawę do sądu apelacyjnego. Tutaj właśnie to zrobiło Public Energy. Szukali pomocy w składzie trzech sędziów Sądu Najwyższego stanu Nowy Jork. W orzeczeniu sąd wyjaśnił, że prawo zezwala na cofnięcie świadczeń w przypadku złożenia przez odbiorcę fałszywych oświadczeń w celu otrzymania lub zwiększenia świadczenia. Sąd zgodził się, że Izba słusznie „odnotowała brak dowodów na to, że powód sprzedawał nadwyżkę Kadian lub próbował z niej czerpać zyski, a zatem uznała, że akta nie wykazały, że jego fałszywe oświadczenia zostały złożone w celu uzyskania odszkodowania. ” Tym samym sąd apelacyjny uznał, że Public Energy nie ma prawa cofać przyznanych Harperowi świadczeń.

Niestety taka sytuacja nie jest rzadkością. Agencje ubezpieczeniowe to korporacje nastawione na zysk, których głównym celem jest zysk. Kontakt z doświadczonym i kompetentnym prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych pomoże Ci chronić Twoje prawa i zdrowie. Jeśli masz trudności z uzyskaniem świadczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych, skontaktuj się z naszym zespołem pod adresem Prawo Neapolu Dziś.