工伤赔偿条件

工伤赔偿是一种保险制度，可以在受伤的员工跌倒时保护他们。它充当一个安全网，以防止员工在工伤后遭受财务损失。雇主必须购买工人赔偿保险，一旦雇员证明了他们的情况，就会发放赔偿金。然而，付款不是无条件发放的，一旦员工能够重返工作岗位，付款就会停止。此类付款条件之一通常是员工按照指示服用处方药并提供该用法的证据，例如尿检。最近，纽约上诉法院裁定，这一条件在法庭上并不总是可强制执行的。

哈珀先生的止痛药

纽约的丹·哈珀 (Dan Harper) 是纽约州希克斯维尔公司 Public Energy Fuel Service Inc. 的前雇员。哈珀在 2002 年的工作中遭受了严重的背部损伤，并被列为残疾。这一发现后不久，哈珀开始接受 永久完全残疾 工伤赔偿金。哈珀的工伤赔偿医生给他开了止痛药，试图帮助哈珀应对背痛。阿片类止痛药 Kadian 包括在他的福利中。 Public Energy 要求哈珀按照指示服用这种药物。如果他不这样做，他的福利将被取消。一位由 Public Energy 任命来治疗 Harper 背痛的医生发现他没有按照医生建议的那样经常服药。一旦 Public Energy 和他们的保险代理人发现了这一点，他们就试图取消 Harper 的福利。

裁决

在我们国家，工伤赔偿投诉由 纽约州工人赔偿委员会.董事会驳回了该公司的索赔。一旦代理补救措施用尽，一方希望 上诉 有权将他们的案件提交上诉法院。在这里，这正是 Public Energy 所做的。他们向纽约州最高法院的三名法官组成的合议庭寻求救济。法院在裁决中解释说，如果接受者作出虚假陈述以获得或增加其福利，法律允许撤销福利。法院同意委员会正确地“注意到缺乏证据表明原告正在出售多余的 Kadian 或试图从中获利，因此，发现记录没有证明他的虚假陈述是为了获得赔偿。 ”因此，上诉法院裁定 Public Energy 无权撤销分配给 Harper 的利益。

不幸的是，这样的情况并不少见。保险代理机构是营利性公司，主要关注底线。联系经验丰富且知识渊博的工伤赔偿律师将帮助您保护您的权利和健康。如果您难以获得工伤赔偿福利，请联系我们的团队： 那不勒斯法 今天。