(844) 230-7676
Język
Odszkodowania pracownicze w stanie Nowy Jork to prawnie wymagany program ubezpieczeniowy, który służy jako siatka bezpieczeństwa dla pracowników, którzy odnieśli obrażenia w pracy. Odmowa pracownikowi odszkodowania z tytułu urazu w miejscu pracy lub pogłębienia urazu jest niezgodna z prawem. Podejmowanie przez pracodawcę jakiejkolwiek formy jest również nielegalne działania odwetowe lub niepożądane przeciwko pracownikowi w celu ubiegania się o odszkodowanie pracownicze. Chociaż prawdą jest, że wszyscy pracodawcy muszą zapewnić swoim pracownikom ubezpieczenie i bezpieczne środowisko pracy, nie jest prawdą, że wszystkie miejsca pracy mogą być bezpieczne lub wolne od zagrożeń. W Nowym Jorku niektóre z najbardziej niebezpiecznych zawodów to te, które są wykonywane przez pracowników publicznych. Pracownicy samorządów lokalnych, którzy są zatrudnieni przez wydziały robót publicznych w całym stanie, częściej cierpią z powodu urazów związanych z pracą w porównaniu z sektorem prywatnym.
Robót Publicznych w Nowym Jorku
W całym stanie pracownicy publiczni w Yonkers odnotowali w zeszłym roku najwięcej obrażeń w miejscu pracy. Tylko w zeszłym roku Yonkers, największe miasto regionu, odnotowało 22,7 urazów na 100 pracowników. To ponad trzykrotnie więcej niż średni wskaźnik urazów w stanie, wynoszący 6 na 100 pracowników. Obrażenia te sięgają od zaostrzenia bólu pleców aż po najpoważniejszą kontuzję z zeszłego roku, kiedy szeryf hrabstwa Rockland został zepchnięty z konia. Uraz spowodował, że funkcjonariusz stracił 238 dni pracy. Urazy pracowników publicznych były nie tylko fizyczne, ale i psychiczne; jeden pracownik zakładu karnego hrabstwa Westchester opuścił 17 dni pracy z powodu stresu związanego z pracą. Inny funkcjonariusz więzienny hrabstwa Rockland opuścił 11 dni pracy z powodu stresu po tym, jak więzień odebrał sobie życie. Niektóre z tych urazów, które są spowodowane pracą pracownika publicznego, faktycznie zdarzają się poza pracą. Na przykład funkcjonariusz więzienny hrabstwa Rockland miał broń palną, która została złapana w jego ubranie i wystrzelona, powodując, że kula przeszła przez jego udo.
Badanie
Zgodnie z prawem gminy muszą informować opinię publiczną o obrażeniach odniesionych przez ich pracowników. Istnieje wiele powodów, dla których niektóre gminy mogą mieć wyższy wskaźnik obrażeń niż inne. Niektóre rządy wykorzystują swoich pracowników do niebezpiecznych prac, takich jak prowadzenie i obsługa wywozu śmieci. Inni decydują się na zlecenie tej pracy zewnętrznym pracownikom z prywatnych firm. Dwie sekcje zawodów, które zazwyczaj zgłaszają największe obrażenia, to wydziały policji i straży pożarnej; niektóre gminy nie mają własnych, ale korzystają z tych z większych miast. Mniejsze rządy, które naturalnie mają mniejszą siłę roboczą z mniejszą liczbą pracowników, również wykażą wyższy wskaźnik obrażeń w niektórych przypadkach. Na przykład, gdy pięciu z 21 pracowników w West Haverstraw zostało rannych, wskaźnik obrażeń był znacznie wyższy, niż wynikałoby to z większej siły roboczej.
Adwokat ds. odszkodowań pracowniczych może pomóc
Jeśli odniesiesz obrażenia w pracy, zgodnie z prawem masz prawo do odszkodowania. Jeśli nie rozumiesz dobrze, jak działa system odszkodowań pracowniczych, możesz niesprawiedliwie odmówić świadczeń lub nawet otrzymać mniej, niż jesteś uprawniony. Gdy Twoja społeczność potrzebowała Twojej pomocy, byłeś tam dla niej. Teraz, gdy doznałeś urazu, pozwól nam być przy Tobie z wiedzą i doświadczeniem, których potrzebujesz. Skontaktuj się z Napoli Law już dziś, aby uzyskać bezpłatną konsultację.