Czy przepisy dotyczące prywatności danych idą wystarczająco daleko?

Przepisy dotyczące prywatności informacji równoważą interesy dużych korporacji, które wykorzystują cenne dane do różnych celów, oraz osób fizycznych, które mają prawo do bezpieczeństwa. Liczba naruszeń danych w 2021 r znacznie wzrosła, co wskazuje, że konieczne mogą być silniejsze przepisy. W odpowiedzi ustawodawcy w stanach takich jak Illinois i Kalifornia zatwierdzili surowsze przepisy dotyczące naruszenia danych. 

Politycy muszą równoważyć interesy odrębnych partii, ale a Adwokat ds. sporów handlowych w Nowym Jorku ma na uwadze dobro klienta. Rozumiemy Twoje potrzeby w zakresie danych osobowych i to, jak denerwujące jest, gdy dane te wpadną w niepowołane ręce. Zobowiązujemy się również do ochrony Twojego bezpieczeństwa w innych obszarach. Niezależnie od urazu ciężko pracujemy, aby uzyskać odszkodowanie, którego potrzebujesz i na które zasługujesz.

Łamanie kalifornijskich przepisów dotyczących prywatności danych modeli

Kalifornijska ustawa o ochronie prywatności konsumentów (CCPA) jest powszechnie uważana za najszersze przepisy dotyczące ochrony danych w kraju. Podobne prawo dotyczące prywatności w Illinois jest na drugim miejscu. Pierwotnie CCPA była wyłącznie ustawą o ochronie informacji konsumenckich, ale poprawka z 2023 r. rozszerzyła ochronę na niektóre informacje dotyczące zasobów ludzkich. 

Jednak kolejna nowelizacja skierowała CCPA w przeciwnym kierunku. Ta poprawka rozszerzony pewne zabezpieczenia, wyjątki i luki, które pozwalają firmom uniknąć zgodności. Wyjątki te obejmowały dodatkowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa danych, a także ujawnienia dotyczące kategorii gromadzonych danych osobowych o pracownikach i osobach ubiegających się o pracę oraz celu ich gromadzenia.

Równie przyjazne biznesowi są inne przepisy prawne. Na przykład, nawet po wejściu w życie, CPRA nadal pozwala firmom monitorować aktywność pracowników na komputerach, chociaż pracownicy otrzymują pewne dodatkowe prawa dotyczące tych danych. 

Prawa te obejmują prawo dostępu, usunięcia lub rezygnacji ze sprzedaży swoich danych osobowych, w tym danych zebranych przez oprogramowanie monitorujące pracowników. Pracodawcy, którzy zbierają dane o aktywności komputera pracowników, muszą opracować systemy umożliwiające usuwanie tych danych na żądanie swoich pracowników. Ich pracownicy otrzymają również prawo wiedzieć, gdzie, kiedy i dlaczego ich pracodawcy używają ich danych osobowych. 

Najważniejsze jest to, że nawet w ramach zmienionego CCPA pracodawcy z Kalifornii muszą powiadamiać pracowników, kontrahentów i osoby ubiegające się o pracę o danych osobowych, które zbierają i o tym, jak je wykorzystują. 

Jeśli chodzi o szkody, te dane pracowników również wchodzą w zakres kompetencji CCPA. W szczególności prywatne prawo do powództwa w przypadku naruszeń danych wynikających z niewdrożenia rozsądnych środków bezpieczeństwa. Zgodnie z CCPA potencjalne szkody za takie naruszenia danych mogą opierać się na ustawowych odszkodowaniach w wysokości od $100 do $750 na konsumenta za naruszenie bezpieczeństwa lub rzeczywistych szkodach (w zależności od tego, która kwota jest wyższa). 

Wiele naruszeń danych dotyczy milionów ludzi. Te szkody szybko się sumują. Ze względu na prywatne prawo do powództwa nowojorski adwokat ds. sporów handlowych może je uzyskać w sądzie. Ofiary nie muszą czekać, aż biurokraci rządowi coś zrobią.

Większość obserwatorów oczekuje dodatkowych takich przepisów nie tylko w Złotym Stanie, ale także w innych jurysdykcjach.

Co powoduje naruszenia danych?

W taki czy inny sposób zaniedbania korporacyjne spowodowały prawie wszystkie naruszenia danych w całym kraju.

Duże firmy finansowe i medyczne inwestują miliony dolarów w solidne, prawie nieprzeniknione systemy bezpieczeństwa. Tak więc, o ile taka firma nie ma luźnej polityki dotyczącej urządzeń (więcej na ten temat poniżej), dane osobowe powinien bądź bezpieczny.

Mniejsze firmy nie mają takich pieniędzy, a przynajmniej nie chcą ich inwestować w bezpieczeństwo danych. Zwykle firmy te nie postrzegają siebie jako celów. Firmy te zakładają, że hakerzy to złodzieje, którzy chcą cennych informacji.

Karty kredytowe i numery ubezpieczenia społecznego mają oczywiście ogromną wartość. Ale inne informacje, takie jak numery telefonów i adresy e-mail, są prawie tak samo cenne.

Nowojorscy adwokaci zajmujący się sporami handlowymi również zajmują się luźnymi zasadami dotyczącymi urządzeń. Niektóre firmy mają liberalne zasady BYOD (przynieś własne urządzenie). Zaniedbanie pracownika, takie jak pozostawienie pendrive'a na biurku, również może być źródłem naruszenia bezpieczeństwa danych. Podobnie wiele firm umożliwia pracownikom logowanie się do niezabezpieczonych sygnałów Wi-Fi, które są łatwe do zhakowania.

Obowiązek bezpieczeństwa fizycznego

Firmy mają obowiązek chronić informacje w Internecie. Mają także obowiązek chronić fizyczne bezpieczeństwo klientów i pracowników.

Obowiązek zachowania ostrożności w zakresie prywatności danych zwykle zależy od charakteru firmy i informacji. Niedbały obowiązek zachowania ostrożności zwykle zależy od:

• Rodzaj biznesu,
• Lokalizacja firmy,
• Wcześniejsze podobne incydenty w tym miejscu,
• Reputacja tego obszaru jako obszaru o „wysokiej przestępczości” i
• Wcześniejsze podobne incydenty w okolicy.

Naruszenia prywatności danych dają innej osobie możliwość wyrządzenia szkody, co oznacza, że właściciel nieruchomości jest odpowiedzialny za szkody.

Odszkodowanie w przypadku naruszenia bezpieczeństwa wynikającego z zaniedbania zwykle obejmuje pieniądze za straty ekonomiczne, takie jak rachunki medyczne, oraz straty nieekonomiczne, takie jak ból i cierpienie.

Wszystkie ofiary obrażeń potrzebują i zasługują na rekompensatę finansową. Na bezpłatną konsultację z an doświadczony prawnik ds. obrażeń ciała w Nowym Jorku, skontaktuj się z Napoli Szkoła.