上官: どういう意味ですか?

Respondeat Superior はラテン語で、マスターに答えさせるという意味です。これは、雇用主を保持するコモンローの教義です。 法的責任 行為が雇用の範囲内で使用者の監督下で行われる場合の従業員の行為。   「被告人上官の慣習法理論は、従業員の行動に対する雇用主の法的責任を定義するために、17 世紀の英国で確立されました。この教義は米国で採用され、エージェンシー法に組み込まれています。これは、被害者が実際に損害賠償を請求できる可能性が高くなります。なぜなら、被上告人の下では、雇用主は、雇用関係の範囲内で働いている従業員によって引き起こされた傷害に対して責任を負うからです。雇用主と従業員との間の法的関係は代理店と呼ばれます。雇用主は、誰かに代理を依頼するとき、プリンシパルと呼ばれます。雇用主のために仕事をする人はエージェントと呼ばれます。上位者の応答の背後にある理論は、プリンシパルがエージェントの行動を制御し、エージェントの行動に対して何らかの責任を負わなければならないというものです」(法律辞典).  

Respondeat Superior はどのように適用できますか?

従業員は、従業員が雇用主のために行動する権限を与えられ、雇用主の事業の一部を委託されている限りにおいて、雇用主の代理人です。雇用主は、仕事をする時間、場所、および方法を管理する、または管理する権利を有します。 "いつ 優れた応答 適用される場合、雇用主は、従業員の雇用の過程および範囲中に発生した従業員の過失行為または不作為に対して責任を負います。これは、従業員が過失の時点で雇用主のために職務を遂行していなければならないことを意味します。 優れた応答」（ジャスティア）。訴訟における問題は、訴訟で呼び出されている行為が発生したときに、従業員が実際に通常予想される雇用の範囲内で行動していたかどうかです。裁判所は、従業員の職務内容または割り当てられた義務、時間、場所、従業員の行為の目的、および従業員の行為が実際に通常の仕事の一部であったかどうか、または職務を遂行する目的で従業員として行動していたかどうかを検討する場合があります。事件当時の雇用主の利益を促進する。  

Respondeat Superiorの例

たとえば、 人身事故 これには、 トラック運転手の怠慢 トラック事故の結果、負傷した個人は、ドライバーの雇用主 (多くの場合、トラック会社自体) を事件に巻き込み、同様に責任を負わせようとすることもできます。これは、実際に事故の被害者が判決を得た後にすべての損害を回復するかどうかに大きな違いをもたらす可能性があります.原告は、雇用主が単独で過失を犯したことを証明する必要はありませんが、雇用関係があったことを証明しなければなりません。多くの運送会社や同様の業界では、従業員の行動や顧客のために行う仕事のために生じる訴訟に対して法的責任を問われることを避ける方法として、労働者を独立した請負業者として雇うのが一般的です。 優れた対応 雇用関係にのみ適用され、会社と独立請負業者との関係には適用されません。ただし、ほとんどの裁判所は、独立した請負業者の称号が与えられたとしても、他の基準が肉である場合、労働者を従業員として拘束します.そのため、事件に関係する事件の詳細をすべて知ることが重要です。  

雇用主はいつ責任を負うことができますか.

によると TheLawDictionary.com、雇用主を拘束しようとする訴訟の当事者 代位責任 従業員の行動は、次のそれぞれを証明する必要があります。

1. 傷害が発生したとき、個人は従業員でした
2. 従業員が雇用の範囲内で行動していた
3. 従業員の活動は雇用主にとって利益であった

一般に、従業員が雇用の範囲外で行動したとしても、雇用主がその後不正行為を承認した場合、一部の法域では雇用主が責任を問われる可能性があります。で答えなければならない質問 優れた応答 事例は、従業員の行為が雇用主の利益を促進するものであったかどうかです。これは依然として非常に複雑なプロセスであり、原告が独自に試みるべきものではありません。あなたが負った怪我、あなたが持っている人身傷害事件の強さについて質問がある場合、またはあなたの怪我の責任者について質問がある場合は、 お電話ください.私たちのチームはあなたのために働く準備ができており、プロセスのあらゆる段階であなたを支援します.今すぐ電話して、無料相談のレビューをスケジュールしてください 私たちの法務チーム そして、あなたの人身傷害訴訟を形成し、法的権限を行使するための第一歩を踏み出します 優れた応答 そして、あなたの側で私たちと一緒にあなたの権利のために戦います.