ザ・プライス・オブ・プリティ

一般的に、労働者の補償に関する会話は、リスクの高い仕事をしている労働者についての議論です。これらは、重機を扱う従業員や、高速道路を時速 70 マイルで走行する車から常に 10 フィート離れている従業員です。いる人々 仕事中に怪我をした 明らかに危険な状況で働いている人たちですよね？新しい証拠は、危険とは思えない状況で静かに働いている人でさえ、かなり深刻なリスクにさらされていることを示唆しています.美容業界で働く社員です。これらの労災補償違反の犯人は、非常に多くのニューヨークの女性が通う普通の毎日のネイルサロンを所有および管理する雇用主です。ネイル サロン ビジネスという繁栄している業界を理解するには、まず、ニューヨーク市には米国の大都市圏で最も多くのネイル サロンがあることを理解してください。次に近いものはかろうじて半分しかありません。ニューヨーク州労働局は史上初めて、ニューヨークのネイルサロンを一掃し、労働者の賃金規制に違反した後に違反を発見しました.

オフェンス

労働省によると、2014年に調査対象となったネイルサロンは29件ありました。そのうち、なんと116件の州労働法違反が見つかりました。本質的に、適切な時間、賃金、さらにはニューヨークの労働者補償システムの承認についての証拠はまったく存在しませんでした.雇用主による虐待は、労働者の話とサロンの状態の観察の両方から明らかでした。調査はまた、ほとんどの「従業員」は、雇用主が彼らの仕事が実際の給料を保証することを発見するまで、サロンで訓練する機会のために彼らの「雇用主」に支払うことを要求されたことを明らかにしました.労働者の権利に対する侵害は、あからさまな身体的虐待から経済的虐待にまで及び、一部の雇用主は従業員への支払いをまったく拒否しました。平均して10ドルのマニキュアの経済性は、そのような犯罪が可能であるだけでなく、可能性もある状況を作り出します.

解決策を探す

労働省は、クオモ知事とともに、 発表した これらの恐ろしい労働法の違反を終わらせるために、献身的で慎重なタスクフォースが割り当てられていることを.多言語の調査員がこれらの違反の調査を継続しており、この種の虐待の被害者が連絡できるホットラインを用意しています。従業員に補償を求める権利と虐待を受けないようにする権利を通知するために、必須の翻訳された標識をサロンに表示する必要があります。クオモ州知事が述べたように、「ニューヨーク州には、賃金の窃盗と不当な労働慣行に正面から立ち向かってきた長い歴史があり、今日、この新しい執行タスクフォースの結成により、私たちはその伝統を積極的に踏襲しています。労働者が苦労して稼いだ賃金を奪われ、最も基本的な権利が奪われるのを黙って見ているつもりはありません。」

補償を見つける

Napoli Law の私たちのチームは、ニューヨークの最も脆弱な従業員を保護するためのクオモ知事の取り組みをサポートしています。私たちも不公平をなくしたい 労災補償の拒否 そしてニューヨーク法への完全な違反。法律は、すべての従業員を保護するように設計されています。仕事中に化学薬品またはその他の原因で負傷した場合、補償を受ける権利があります。専任チームにお問い合わせください ナポリ法 今日は無料相談。