熱波が悪化！

労働安全衛生局 (OSHA) は、次の熱波に対する計画段階に既に入っています。 7月下旬または8月上旬. 2021 年 10 月に発表された新しい熱保護ポリシーでは、熱ストレスのしきい値、熱順化計画、暴露監視などの分野が強調されます。過度の暑さは、天候に関連した職場での怪我や死亡の主な原因であると同機関は指摘しています。

対照的に、 ニューヨークの人身傷害弁護士 過度の熱への露出から健康と安全を積極的に保護します。この責任には、ますます頻繁になる熱波の間、友人や隣人を守ることも含まれます。

労働者の保護

熱中症は通常、体温が 103 度を超えると発生します。その時点で、発汗メカニズムがシャットダウンし、体温がさらに速く上昇します。これらの個人が迅速な緊急治療を受けない限り、熱中症は通常、身体障害または致命的です。

熱中症 高温と高湿度に慢性的にさらされることです。空気が湿っていると、汗がすぐに蒸発しないため、体も冷えません。 

経験則として、ヒート インデックス (気温と湿度の組み合わせ) が 90 を超えると、熱中症が問題になる可能性があります。深刻な熱波の間、労働者が仕事に向かうまでに暑さ指数は 90 を超える可能性があります。 

労働者を熱波関連の病気から守ることは、難聴から労働者を守ることに少し似ています。通常、突然の非常に大きな騒音は難聴の原因にはなりません。代わりに、より静かな騒音に長時間さらされることが一般的に問題になります。同様に、極端な暑さは、屋外の作業環境やエアコンのない屋内施設であっても、多くの場合問題になりません。代わりに、そのような場所で毎日作業すると、熱中症になる可能性があります。

労災補償は通常、熱中症、熱射病、およびその他の熱関連疾患をカバーします。これらの過失のない給付は、失われた賃金に取って代わり、医療費を支払います。

ほとんどの場合、失われた賃金の代替は、労働者の平均週給に基づいています。通常、労働者の平均手取り賃金と労働者の AWW には違いがあります。たとえば、AWW には、雇用主が提供する食事などの現金以外の補償が含まれますが、労働者の補償は「合理的に必要な」医療費を支払います。

 この表現は曖昧であるため、負傷した労働者と保険査定人は、何が適格かについて異なる意見を持っています.負傷した労働者は利用可能な最善の治療を必要としていますが、保険査定人は通常、利用可能な最も安価なオプションに対してのみ喜んで支払います.

雇用主が法律に違反し、労災保険に加入していない場合は、通常、ニューヨークの人身傷害弁護士が民事裁判所に損害賠償請求を提出できます。他の状況でも同じ救済策を利用できます。これらの被害者は、精神的苦痛やその他の非経済的損失に対して追加の補償を受ける権利があります。

隣人を守る

幼児、高齢者、持病のある人は、熱波の間、熱関連の病気のリスクが最も高くなります。向精神薬、利尿薬、精神安定剤、およびパーキンソン病の一部の薬 大幅に増加 熱中症の可能性。

このような問題を防ぐには、エアコンの効いた場所で過ごすことが断然一番です。これらの人々に午後を公共図書館やショッピングモールで過ごすように勧めてください。彼らがそこにいる間に水のボトルを買えば、それはさらに良いことです. 

さらに、土地所有者には、安全で安全な環境を提供する法的義務があります。安全性とセキュリティには、快適ではないかもしれないが、少なくとも危険ではない内部および外部の温度を維持することが含まれます。

おそらく、リスクのある人が少なくとも 2 人か 3 人、あなたの建物や近隣に住んでいる可能性があります。私たちは皆とても忙しいですが、電話に出たり、ドアをノックしたりするのに数秒しかかかりません。 

テナントまたは労働者としての権利の詳細については、お問い合わせください。 Napoli Shkolnik, .