Die Hitzewelle wird schlimmer!

Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) befindet sich bereits in der Planungsphase für die nächste Hitzewelle, die normalerweise in auftritt Ende Juli oder Anfang August. Die neue Hitzeschutzrichtlinie, die im Oktober 2021 angekündigt wurde, wird Bereiche wie Hitzestressschwellen, Hitzeakklimatisierungsplanung und Expositionsüberwachung hervorheben. Übermäßige Hitze ist die häufigste wetterbedingte Ursache für Verletzungen und Todesfälle am Arbeitsplatz, stellte die Agentur fest.

Im Gegensatz dazu ist A Anwalt für Personenschäden in New York schützt Gesundheit und Sicherheit aggressiv vor übermäßiger Hitzeeinwirkung. Zu dieser Verantwortung gehört auch der Schutz unserer Freunde und Nachbarn während der immer häufiger auftretenden Hitzewellen.

Arbeitnehmer schützen

Ein Hitzschlag tritt normalerweise auf, wenn die Körpertemperatur 103 übersteigt. An diesem Punkt schaltet der Schweißmechanismus ab und die Körpertemperatur steigt noch schneller an. Wenn diese Personen nicht sofort medizinisch versorgt werden, führt ein Hitzschlag in der Regel zu einer Behinderung oder zum Tod.

Hitzeerschöpfung ist die chronische Exposition gegenüber hohen Temperaturen und, ebenso wichtig, hoher Luftfeuchtigkeit. Bei feuchter Luft verdunstet der Schweiß nicht so schnell, der Körper kühlt sich also nicht so gut aus. 

Als Faustregel gilt: Wenn der Hitzeindex (Temperatur kombiniert mit Feuchtigkeit) über 90 liegt, könnte Hitzschlag ein Problem sein. Während einer schweren Hitzewelle könnte der Hitzeindex über 90 liegen, wenn die Arbeiter zu ihrer Arbeit gehen. 

Der Schutz von Arbeitnehmern vor hitzebedingten Krankheiten ist ein bisschen wie der Schutz von Arbeitnehmern vor Hörverlust. Normalerweise verursachen plötzliche, extrem laute Geräusche keinen Hörverlust. Stattdessen ist im Allgemeinen die längere Exposition gegenüber leiseren Geräuschen das Problem. Ebenso ist extreme Hitze oft kein Problem, selbst in Arbeitsumgebungen im Freien oder nicht klimatisierten Innenräumen. Stattdessen könnte die tägliche Arbeit in solchen Bereichen zu Hitzeerschöpfung führen.

Die Arbeitnehmerentschädigung deckt in der Regel Hitzeerschöpfung, Hitzschlag und andere hitzebedingte Krankheiten ab. Diese unverschuldeten Leistungen ersetzen entgangenen Lohn und bezahlen Arztrechnungen.

Meistens basiert der Lohnausfallersatz auf dem durchschnittlichen Wochenlohn des Arbeitnehmers. Normalerweise gibt es einen Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Nettolohn eines Arbeitnehmers und dem AWW eines Arbeitnehmers. Zum Beispiel umfasst die AWW Sachleistungen wie vom Arbeitgeber bereitgestellte Mahlzeiten, während die Arbeitnehmerentschädigung „vernünftigerweise notwendige“ Arztrechnungen bezahlt.

 Da dieser Ausdruck vage ist, haben verletzte Arbeitnehmer und Versicherungssachverständige unterschiedliche Meinungen darüber, was in Frage kommt. Verletzte Arbeitnehmer brauchen die beste verfügbare Behandlung, aber Versicherungssachverständige sind in der Regel nur bereit, für die billigste verfügbare Option zu zahlen.

Wenn Arbeitgeber gegen das Gesetz verstoßen und keine Arbeitsunfallversicherung haben, kann ein Anwalt für Personenschäden in New York normalerweise eine Verletzungsklage vor einem Zivilgericht einreichen. Das gleiche Mittel ist in anderen Situationen verfügbar. Diese Opfer haben Anspruch auf eine zusätzliche Entschädigung für ihre emotionale Belastung und andere nicht wirtschaftliche Verluste.

Nachbarn schützen

Kleinkinder, ältere Erwachsene und Menschen mit Vorerkrankungen sind während einer Hitzewelle am stärksten von hitzebedingten Erkrankungen bedroht. Psychopharmaka, Diuretika, Beruhigungsmittel und einige Medikamente gegen die Parkinson-Krankheit deutlich erhöhen die Wahrscheinlichkeit einer hitzebedingten Erkrankung.

Der Aufenthalt in einem klimatisierten Bereich ist bei weitem der beste Weg, um solchen Problemen vorzubeugen. Ermutigen Sie diese Personen, den Nachmittag in einer öffentlichen Bibliothek oder einem Einkaufszentrum zu verbringen. Wenn Sie ihnen eine Flasche Wasser kaufen, während sie dort sind, ist das noch besser. 

Darüber hinaus sind Grundstückseigentümer gesetzlich verpflichtet, sichere Umgebungen bereitzustellen. Zu Sicherheit und Schutz gehört die Aufrechterhaltung einer Innen- und Außentemperatur, die vielleicht nicht angenehm, aber zumindest nicht gefährlich ist.

Die Chancen stehen gut, dass mindestens zwei oder drei gefährdete Personen in Ihrem Gebäude oder Ihrer Nachbarschaft leben. Wir sind alle sehr beschäftigt, aber es dauert nur ein paar Sekunden, um zum Telefon zu greifen oder an die Tür zu klopfen. 

Weitere Informationen zu Ihren Rechten als Mieter oder Arbeitnehmer erhalten Sie unter Napoli Shkolnik, .