火曜日に 5,000 人を超える Uber Technologies Inc のドライバーの全国クラスは、彼らの主張に対して $130 万の和解を提案しました。 Uber は彼らを独立請負業者として誤って分類した そして彼らに最低賃金と残業代を支払う義務がありました。ドライバーは 2016 年に Uber を訴え、彼らは連邦公正労働基準法に基づく会社の従業員であり、Uber は最低賃金と残業代を支払わなかったことで法律に違反したと主張しました。本件は、Hood v. Uber Technologies Inc、ノースカロライナ州中部地区連邦地方裁判所、No. 1:16- cv-00998 です。ドライバーは Napoli Shkolnik PLLC が担当しています。 ダウンロード