Une classe nationale de plus de 5 000 chauffeurs d'Uber Technologies Inc a proposé mardi un règlement de $1,3 million de leurs réclamations qui Uber les a classés à tort comme des entrepreneurs indépendants et leur devait le salaire minimum et la rémunération des heures supplémentaires. Les chauffeurs ont poursuivi Uber en 2016, affirmant qu'ils étaient des employés de l'entreprise en vertu de la loi fédérale sur les normes de travail équitables et qu'Uber avait violé la loi en ne leur payant pas le salaire minimum et les heures supplémentaires. L'affaire est Hood v. Uber Technologies Inc, US District Court for the Middle District of North Carolina, No. 1:16- cv-00998. Les pilotes sont représentés par Napoli Shkolnik PLLC. Télécharger