Les chauffeurs Uber ont remporté une victoire provisoire dans leur longue bataille juridique pour être classés comme employés plutôt que comme entrepreneurs indépendants. Un tribunal fédéral de Caroline du Nord a accordé mercredi une certification conditionnelle à un recours collectif de plusieurs chauffeurs Uber qui a été portée en vertu de la Fair Labor Standards Act. Les plaignants peuvent désormais rechercher les quelque 18 000 chauffeurs qui ont choisi de ne pas participer à l'arbitrage dans leurs contrats avec Uber et sont donc éligibles pour se joindre à l'affaire. Uber compte plus de 600 000 chauffeurs aux États-Unis. "La décision d'aujourd'hui va permettre aux conducteurs de tout le pays de s'unir pour contester leur classification erronée par Uber", a déclaré un avocat des plaignants. "Ils sont des employés et devraient toucher le salaire minimum et les heures supplémentaires, comme l'exige la loi fédérale." Télécharger