Lois de New York 2021 nouvellement entrées en vigueur

L'année écoulée a été une période assez chargée pour les législateurs de New York. L'apparition du coronavirus a invité une variété de mesures législatives rapides régissant les tests, les traitements, les vaccinations, l'aide aux citoyens souffrant de difficultés financières en empêchant les expulsions, et d'autres domaines.

En plus de toutes ces mesures liées au COVID, il existe encore d'autres lois adoptées au cours de la dernière année ou plus qui sont déjà entrées en vigueur cette année ou qui entreront en vigueur plus tard en 2021. Les lois concernant les conditions de travail, la santé et les médicaments, et les loisirs les activités ont été adoptées et commenceront à toucher les résidents de New York cette année.

Apprenons les détails de certaines des principales lois adoptées.

Nouveau salaire minimum de l'État

Le nouveau de New York loi sur le salaire minimum votée en toute fin d'année, le 21 décembre, et entrée en vigueur le 1er janvier. La nouvelle loi verra le salaire horaire minimum passer de $11.80 à $12.50 dans le nord de l'État, tandis que le comté de Westchester et Long Island augmenteront tous deux leurs minimums de $13 à $14 par heure.

Il y a eu une opposition à cette augmentation de la part des propriétaires d'entreprises en raison des difficultés économiques causées par le COVID-19, mais le bureau du gouverneur insiste sur le fait que la reprise économique de l'État ne devrait pas être affectée par cette augmentation prévue.

Cela représente une étape vers l'augmentation du salaire minimum de tout l'État à $15, le minimum actuel à New York. Cet objectif devrait être atteint grâce à des augmentations supplémentaires au cours des prochaines années.

Congé familial payé

Les congés payés sont essentiels au bien-être et à la santé de tout employé, et 2021 verra la loi sur les congés familiaux payés de New York entrer dans la dernière année de son plan de mise en œuvre de quatre ans. La loi sur les congés familiaux payés permet aux travailleurs de New York de prendre des congés payés pour soulager les pressions familiales, s'occuper de leurs proches malades ou créer des liens avec un nouvel enfant.

Pour 2021, la durée augmentera, la prolongeant de deux semaines supplémentaires (de 10 semaines à 12 semaines). Chaque employé qualifié sera éligible pour recevoir 67% de son salaire hebdomadaire pendant son congé, plafonné au salaire hebdomadaire moyen de l'État ($971.61), en 2021. Cela représente une augmentation par rapport à 60% l'année précédente.

Congé de maladie

celui de New York Loi sur les congés de maladie payés a été adopté en avril de l'année dernière. Bien que les employés aient commencé à accumuler des heures de congé de maladie en septembre, ces heures ne sont devenues éligibles à l'utilisation que le 1er janvier de cette année.

Cette loi oblige les employeurs de plus de 100 salariés à accorder jusqu'à 56 heures de congés de maladie payés ; les employeurs comptant de 5 à 99 employés accordent jusqu'à 40 heures de congé de maladie payé; et que les employeurs de 4 employés ou moins accordent 40 heures de congé de maladie si le revenu net de l'entreprise est inférieur à $1 million, ou 40 heures de congé de maladie payé si le revenu net est supérieur à $1 million.

Loi sur l'insuline plafonnée

Cette année verra également un prix plafonné de l'insuline. Cela signifie que le montant que les New-Yorkais paient de leur poche pour l'insuline ne peut pas dépasser $100 pour l'approvisionnement du produit couvrant 30 jours. Cette nouvelle loi protège tous les patients assurés qui ont besoin d'insuline. 

Le projet de loi a été adopté dans le cadre du budget 2020 de l'État de New York. Une disposition de cette loi impose des restrictions sur le partage des coûts pour la fourniture des produits pour les personnes bénéficiant d'une assurance commerciale réglementée par l'État. Cette mesure bénéficie également du soutien de l'American Diabetes Association.

Le coût de l'insuline a grimpé en flèche au cours des années précédentes, les prix ayant doublé au début des années 2000, puis doublant à nouveau entre 2012 et 2018. Mais la mort en 2018 d'un jeune homme qui ne pouvait pas se permettre le Coût $1300 de son insuline mensuelle a poussé de nombreux États à réformer leurs lois pour protéger les patients des prix inabordables et des tentatives dangereuses de rationnement de l'insuline.

New York rejoint sept autres États limiter les dépenses d'insuline cette année.

La loi de Brianna

La loi de Brianna a été signée par le Gouverneur Andrew Cuomo le 6 août 2019 et exige que tous les plaisanciers à moteur suivent un cours de sécurité nautique. Cette loi entrera en vigueur cette année pour améliorer la sécurité nautique à New York. Comme son nom l'indique, cette loi a été défendue par les parents de Brianna Lieck, décédée tragiquement à la suite d'un accident de bateau en 2005 à Long Island. D'ici 2025, chaque propriétaire de bateau de l'État de New York devra avoir réussi un cours de sécurité nautique.

Les législateurs de New York ont travaillé dur pour mettre en place des lois pour protéger les citoyens de cet État, et les avocats de Napoli Shkolnik sont là pour s'assurer que vos droits sont protégés et que les torts sont corrigés. Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir de l'aide dans les cas impliquant l'indemnisation des travailleurs ou autre compensation de congé légalement mandatée, contentieux pharmaceutique, blessures corporelles, ou l'une de nos autres spécialités juridiques. Nous offrons une évaluation de cas gratuite et ne facturons aucun frais juridiques initiaux.