Die Definition des Begriffs „Behinderte“ der Sozialversicherungsbehörde

Die Social Security Administration (SSA) ist die Regierungsbehörde, die für die Überprüfung und Genehmigung oder Verweigerung von Leistungen im Rahmen des Sozialversicherungsgesetzes zuständig ist Soziale Sicherheit Invaliditätsversicherung (SSDI) Programm. Die SSA ist auch für die Auszahlung von Leistungen zuständig, wenn Ansprüche genehmigt werden. Ein Hauptteil der Berechtigung für SSDI Vorteile ist, ob der Antragsteller die SSA-Definition von „behindert“ erfüllt. Wenn ein Antragsteller einen Behindertenantrag an die SSA sendet, prüft die Agentur zunächst die grundlegende Arbeit Zulassungsvoraussetzungen und abhängig davon, ob der Antragsteller diese Anforderungen erfüllt, leitet die SSA den Antrag an das Büro des Disability Determination Services (DDS) im Staat des Antragstellers weiter. Diese staatliche Stelle hat die Aufgabe festzustellen, ob der Antragsteller die Voraussetzungen für eine Behinderung erfüllt. Das DDS-Büro kann mit Ärzten und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe zusammenarbeiten, um festzustellen, ob der Zustand des Antragstellers eine Behinderung darstellt, und wird bei seiner Entscheidung alle Fakten des Falls prüfen. Sie können die Fähigkeit eines Bewerbers berücksichtigen, eine andere Arbeit zu verrichten als die, die er oder sie vor seiner Behinderung verrichtet hat. Manchmal kann eine zusätzliche Untersuchung oder mehrere Untersuchungen erforderlich sein, damit die DDS genau feststellen kann, wie stark sich die gesundheitlichen Probleme eines Bewerbers auf seine Arbeitsfähigkeit auswirken. Obwohl die genauen Schritte variieren können, gibt es einen grundlegenden fünfstufigen Prozess, um festzustellen, ob ein Bewerber behindert ist.

1. Arbeitet der Bewerber derzeit? SSDI-Antragsteller dürfen nicht arbeiten und einen bestimmten Geldbetrag verdienen, um als behindert zu gelten.
2. Wie ernst ist der Gesundheitszustand des Antragstellers? Der Gesundheitszustand eines Bewerbers muss schwerwiegend sein und erhebliche Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit und sogar auf die Ausübung normaler alltäglicher Aktivitäten haben. Die Agentur kann ihre Auswirkungen auf Gedächtnis, kognitive Fähigkeiten, Sitzen, Gehen, Hand-zu-Auge-Koordination und mehr berücksichtigen.
3. Ist der Zustand des Antragstellers in der Liste der Beeinträchtigungen enthalten? Das DDS führt eine Liste mit Erkrankungen, die so schwerwiegend sind, dass sie einen Bewerber automatisch als behindert nach dem Gesetz qualifizieren. Der Zustand eines Antragstellers sollte auf dieser Liste stehen, oder die Behörde muss separat feststellen, ob der Zustand so schwerwiegend ist wie ein Zustand, der auf der Liste der Beeinträchtigungen aufgeführt ist.
4. Kann der Bewerber die Arbeit ausführen, die er oder sie zuvor geleistet hat? Wenn ein Bewerber in der Lage ist, seine frühere Arbeit auszuführen, sind die Voraussetzungen für eine Behinderung nicht erfüllt. Wenn der Bewerber nicht in der gleichen Funktion oder im gleichen Bereich wie zuvor arbeiten kann, geht die Agentur zum letzten Schritt über.
5. Kann der Bewerber überhaupt arbeiten? An applicant should not be able to engage in any form of gainful employment in order to qualify for and receive Social Security disability benefits. The agency will therefore consider whether the applicant can work in another field or capacity.

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Zusätzlich zu den Anforderungen an die Behinderung muss ein Antragsteller für Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung bestimmte Arbeitsanforderungen erfüllen. Der Bewerber muss lange genug und kürzlich genug gearbeitet haben, um genügend Arbeitspunkte zu erwerben, um sich im Rahmen des SSDI-Programms zu qualifizieren. Sie können mehr darüber erfahren, wie Sie Leistungen beantragen und ob Sie berechtigt sind, indem Sie mit einem Anwalt bei Napoli Shkolnik PLLC sprechen. Unsere Sozialversicherungsabteilung für Behinderte vertritt behinderte Arbeitnehmer in ganz New York und hilft ihnen, Leistungen im Rahmen des SSDI-Systems zu beantragen. Wir können genau bestimmen, ob Sie sich qualifizieren sollten, und können Ihren Anspruch und alle erforderlichen Anhörungen oder Einsprüche bearbeiten, während wir Ihre Rechte in vollem Umfang schützen.