Der Preis von Hübsch

Im Allgemeinen ist ein Gespräch über Arbeitnehmerentschädigung ein Gespräch über einen Arbeitnehmer mit einem Hochrisikojob. Dies sind die Mitarbeiter, die mit schweren Maschinen arbeiten oder ständig 3 Meter von Autos entfernt sind, die mit 110 km/h auf der Autobahn fahren. Menschen, die sind bei der Arbeit verletzt Arbeiten diese unter offensichtlich gefährlichen Bedingungen, richtig? Neue Beweise deuten darauf hin, dass selbst diejenigen, die in aller Stille unter weniger als gefährlich aussehenden Bedingungen arbeiten, ziemlich ernsthaften Risiken ausgesetzt sind. Dies sind die Mitarbeiter, die in der Schönheitsindustrie arbeiten. Schuld an diesen Verletzungen der Arbeitnehmerentschädigung sind die Arbeitgeber, die die gewöhnlichen, alltäglichen Nagelstudios besitzen und verwalten, die so viele New Yorker Frauen häufig besuchen. Um die florierende Industrie des Nagelstudiogeschäfts zu verstehen, müssen Sie sich zunächst darüber im Klaren sein, dass New York City die meisten Nagelstudios aller Ballungsräume in den Vereinigten Staaten hat. der nächste nächste hat kaum halb so viele. Zum ersten Mal in seiner Geschichte führte das New York State Labour Department eine Durchsuchung der New Yorker Nagelstudios durch und stellte einen Verstoß nach dem anderen gegen die Lohnvorschriften der Arbeiter fest.

Die Straftaten

Nach Angaben des Arbeitsministeriums wurden 2014 29 Nagelstudios untersucht. Dabei wurden satte 116 Verstöße gegen das staatliche Arbeitsrecht festgestellt. Es gab im Wesentlichen keinerlei Beweise für angemessene Arbeitszeiten, Entlohnung oder gar eine Anerkennung des New Yorker Systems der Arbeitnehmerentschädigung. Missbrauch durch Arbeitgeber war sowohl aus den Geschichten der Arbeitnehmer als auch aus der Beobachtung der Bedingungen in den Salons ersichtlich. Die Untersuchung ergab auch, dass die meisten „Angestellten“ ihre „Arbeitgeber“ für die Möglichkeit, im Salon zu trainieren, bezahlen mussten, bis ihre Arbeitgeber feststellten, dass ihre Arbeit einen tatsächlichen Gehaltsscheck rechtfertigte. Die Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte reichten von offener körperlicher Misshandlung bis hin zu wirtschaftlichem Missbrauch, wobei einige Arbeitgeber sich weigerten, Arbeitnehmer überhaupt zu bezahlen. Die Sparsamkeit der durchschnittlich zehn Dollar teuren Maniküre schafft eine Situation, in der solche Vergehen nicht nur möglich, sondern auch wahrscheinlich sind.

Suche nach einer Lösung

Das Arbeitsministerium hat zusammen mit Gouverneur Cuomo angekündigt dass eine engagierte und bewusste Task Force damit beauftragt wurde, diese schrecklichen Verstöße gegen das Arbeitsrecht zu beenden. Mehrsprachige Ermittler haben die Untersuchung dieser Verstöße fortgesetzt und stellen Hotlines zur Verfügung, an die sich Opfer dieser Art von Missbrauch wenden können. Obligatorische und übersetzte Schilder müssen in Salons sichtbar sein, um die Mitarbeiter auf ihre Rechte hinzuweisen, eine Entschädigung zu verlangen und frei von Missbrauch zu sein. Wie Gouverneur Cuomo feststellte: „Der Staat New York hat eine lange Geschichte in der direkten Bekämpfung von Lohndiebstahl und unfairen Arbeitspraktiken, und heute, mit der Bildung dieser neuen Enforcement Task Force, folgen wir dieser Tradition aggressiv. Wir werden nicht tatenlos zusehen, wie Arbeiter ihrer hart verdienten Löhne und ihrer grundlegendsten Rechte beraubt werden.“

Entschädigung finden

Unser Team bei Napoli Law unterstützt die Bemühungen von Gouverneur Cuomo, die am stärksten gefährdeten Mitarbeiter von New York zu schützen. Auch wir wollen der Ungerechtigkeit ein Ende setzen Verweigerung der Arbeitnehmerentschädigung und regelrechte Verstöße gegen New Yorker Gesetze. Das Gesetz soll alle Arbeitnehmer schützen. Wenn Sie am Arbeitsplatz durch Chemikalien oder aus anderen Gründen einen Schaden erlitten haben, haben Sie Anspruch auf Entschädigung. Kontaktieren Sie unser engagiertes Team unter Neapel-Gesetz heute für ein kostenloses Beratungsgespräch.