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自 COVID-19 危机爆发后不久，全国各地的律师都接到了护士、医疗技术人员和其他医护人员打来的电话。
世界各地的医生和护士一直在询问，如果他们由于缺乏雇主为他们提供的个人防护设备 (PPE) 而接触到冠状病毒，他们可以采取什么法律补救措施。
冠状病毒大流行给医疗服务提供者和其他公司带来了前所未有的法律风险，因为员工因个人防护装备短缺而接触到新病毒。
面对数周的医疗费用、工作时间损失，以及在悲惨的情况下，甚至因接触这种致命疾病而死亡的人，已经提起了大量诉讼。
全国各地的医疗服务提供者都被要求强迫员工在没有适当设备的情况下工作，以保护自己免受 COVID-19 的侵害。
护士们被要求整天戴同样的口罩，从一个病房到另一个病房，如果他们拒绝，就会面临失去工作的威胁。
尽管举报人受到法律保护，但举报雇主这些行为的护士和其他医护人员已被解雇。
一名护士 Lauri Mazurkiewicz 正在起诉伊利诺伊州芝加哥的西北纪念医院解雇她，此前她在一封电子邮件中警告同事医院提供的口罩不足以抵御 COVID-19。
医院要求员工佩戴不如劳里选择使用的 N95 口罩有效的口罩。
行政部门竟然以医院为由，拒绝让工作人员佩戴自己的N95口罩。
当员工开始治疗患有致命感染的患者时，劳里开始担心政府提供的口罩的安全性，并决定自己购买 N95 口罩。
然后，她给她的同事发了电子邮件，告诉他们医院提供给他们的口罩不足以保护他们免受疾病的侵害，因为他们整天在一个又一个病房工作。
在她的电子邮件中，劳里向她的同事们解释说，N95 口罩比雇主提供给他们的口罩“更安全、更有效”。
她表示她穿的是她为自己购买的更安全的选择。劳里在新闻发布会上分享说，她“只想成为一名好护士”。
在她发送那封电子邮件的第二天，她戴着 N95 口罩上班，结果被解雇了。
西北纪念医院除了表示他们“认真对待这些问题”外，对该案没有任何评论，并声称他们目前正在审查劳里的投诉。
与此同时，全国各地的医院都存在类似情况，医务人员在没有有效防护病毒的情况下工作。
N95 口罩的正式名称为 Particulate Respirator 95，之所以如此命名是因为它能够过滤掉空气中高达 95% 的颗粒，包括危险颗粒。 疾病预防与控制中心.
这些口罩紧密贴合面部，应进行测试以确保它们在正常条件下密封良好。
大多数医院、疗养院和其他医疗机构提供的外科口罩佩戴松散，无法防止携带和传播冠状病毒的呼吸道飞沫。
全世界的医生都对口罩短缺表示担忧，包括劳里建议她的同事使用的 N95 口罩。
美国的商店很难保持这些口罩的库存。
虽然西北纪念医院没有提供这些口罩，但劳里家里有自己的盒子，她选择用它们来保护自己。
她坚持认为，各地的医院都应该为这种大流行病做好更充分的准备，并补充说，一线医务人员应该得到更好的保护。
她和她的律师已向库克县巡回法院提起诉讼。
在那种情况下，劳里声称她被解雇是因为她试图揭露公众的不法行为和腐败。
即使医院没有为员工配备 N95 口罩，也没有理由剥夺他们佩戴自己的口罩和保护自己的权利。
当她拒绝取下自己的 N95 口罩时，医院管理部门选择解雇她，但劳里指出，就在她向 50 名同事发送电子邮件，鼓励他们戴上更有效的口罩并呼吁医院寻求帮助后的第二天，她就被解雇了没有为他们提供安全的工作环境。
针对医疗机构在此次大流行期间未提供适当个人防护装备的指控越来越多。
护士 Melissa Scott 在佐治亚州奥尔巴尼的 Phoebe Putney 纪念医院工作，在那里她被送到进行冠状病毒检测的楼层。
尽管这名护士患有基础疾病，但她仍然没有得到适当的防护装备，无法穿到那层楼。
该医院已成为 COVID-19 爆发的主要温床之一，这使他们面临更大的风险。
上周同一楼层共报告了 647 例阳性检测和 29 例死亡。
斯科特最终辞掉了工作，因为她说她必须把家人和她自己的生命放在第一位。
诸如此类的故事在社交媒体上层出不穷。
医生和护士睡在汽车和露营车里，以避免回家后将病毒传染给家人。
防护装备不足，医疗机构因未能为员工提供个人防护装备而被起诉。
如果您因 COVID-19 而被迫在危险条件下工作，并且没有获得足够的个人防护设备， 我们可以帮忙.