Haften Gesundheitseinrichtungen für die Nichtbereitstellung von PSA?

Anwälte im ganzen Land erhalten seit kurz nach Beginn der COVID-19-Krise Anrufe von Krankenschwestern, Medizintechnikern und anderen Mitarbeitern des Gesundheitswesens.

Überall haben sich Ärzte und Krankenschwestern erkundigt, welche Rechtsbehelfe sie haben könnten, wenn sie aufgrund des Mangels an persönlicher Schutzausrüstung oder PSA, die ihnen von ihren Arbeitgebern zur Verfügung gestellt wird, dem Coronavirus ausgesetzt waren.

Die Coronavirus-Pandemie hat einen beispiellosen Grund für ein rechtliches Risiko für medizinische Anbieter und andere Unternehmen geschaffen, da die Mitarbeiter aufgrund des Mangels an PSA einem neuen Virus ausgesetzt sind.

Es wurde bereits eine Flut von Rechtsstreitigkeiten von Menschen eingereicht, die mit wochenlangen Arztrechnungen, Arbeitsausfall und in traurigen Fällen sogar mit dem Tod konfrontiert sind, weil sie dieser tödlichen Krankheit ausgesetzt waren.

Medizinische Anbieter im ganzen Land wurden aufgerufen, Mitarbeiter zu zwingen, ohne die richtige Ausrüstung zu arbeiten, um sich vor COVID-19 zu schützen.

Krankenschwestern werden angewiesen, den ganzen Tag über dieselben Masken zu tragen, von Patientenzimmer zu Patientenzimmer, und ihnen wird mit dem Verlust ihres Arbeitsplatzes gedroht, wenn sie sich weigern.

Krankenschwestern und andere Beschäftigte im Gesundheitswesen, die Arbeitgeber wegen dieser Aktionen verpfiffen haben, wurden entlassen, obwohl Whistleblower gesetzlich geschützt sind.

Eine Krankenschwester, Lauri Mazurkiewicz, ist dabei, das Northwestern Memorial Hospital in Chicago, Illinois, wegen Entlassung zu verklagen, nachdem sie Kollegen in einer E-Mail gewarnt hatte, dass die Masken, die ihnen vom Krankenhaus zur Verfügung gestellt wurden, keinen ausreichenden Schutz gegen COVID-19 boten.

Das Krankenhaus forderte, dass die Mitarbeiter Masken tragen, die nicht so effektiv sind wie die N95-Maske, die Lauri gewählt hat.

Die Verwaltung ging so weit, den Mitarbeitern das Tragen ihrer eigenen N95-Masken auf dem Gelände des Krankenhauses zu verweigern.

Als die Mitarbeiter begannen, Patienten mit der tödlichen Infektion zu behandeln, machte sich Lauri Sorgen um die Sicherheit der Masken, die ihnen von der Verwaltung zur Verfügung gestellt wurden, und nahm es auf sich, ihre eigene N95-Maske zu kaufen.

Dann schickte sie ihren Kollegen eine E-Mail und teilte ihnen mit, dass die Masken, die ihnen das Krankenhaus zur Verfügung gestellt hatte, nicht wirksam genug seien, um sie vor der Krankheit zu schützen, da sie den ganzen Tag in einem Patientenzimmer nach dem anderen arbeiteten.

In ihrer E-Mail erklärte Lauri ihren Kollegen, dass die N95-Maske „sicherer und effektiver“ sei als die, die sie von ihren Arbeitgebern erhalten hätten.

Sie drückte aus, dass sie die sicherere Wahl trage, die sie für sich selbst gekauft habe. Lauri teilte in einer Pressekonferenz mit, dass sie „nur eine gute Krankenschwester sein wollte“.

Am Tag nachdem sie diese E-Mail gesendet hatte, trug sie ihre N95-Maske zur Arbeit und wurde gefeuert.

Das Northwestern Memorial Hospital äußerte sich zu dem Fall nicht, außer dass sie „diese Angelegenheiten ernst nehmen“ und behaupten, dass sie derzeit Lauris Beschwerde prüfen.

Ähnliche Bedingungen herrschen inzwischen in Krankenhäusern im ganzen Land, in denen medizinisches Personal ohne wirksamen Schutz vor dem Virus arbeiten muss.

Die N95-Maske, die offiziell als Particulate Respirator 95 bekannt ist, wird so genannt, weil sie die Fähigkeit hat, bis zu 95% Partikel in der Luft, einschließlich der gefährlichen, herauszufiltern Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten.

Diese Masken wurden so hergestellt, dass sie eng am Gesicht anliegen und sollten getestet werden, um sicherzustellen, dass sie unter normalen Bedingungen richtig abgedichtet sind.

Die chirurgischen Masken, die von den meisten Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen medizinischen Einrichtungen bereitgestellt werden, sitzen locker und schützen nicht vor den Atemtröpfchen, die das Coronavirus übertragen und verbreiten.

Ärzte auf der ganzen Welt haben ihre Besorgnis über den Mangel an Masken geäußert, einschließlich der N95-Masken, die Lauri ihren Kollegen zur Verwendung vorgeschlagen hat.

Geschäfte in Amerika haben Schwierigkeiten, diese Masken auf Lager zu halten.

Während das Northwestern Memorial Hospital diese Masken nicht zur Verfügung stellte, hatte Lauri ihre eigene Box zu Hause und entschied sich dafür, sie zu verwenden, um sich zu schützen.

Sie behauptet, dass Krankenhäuser überall besser auf eine Pandemie wie diese hätten vorbereitet sein sollen, und fügt hinzu, dass das medizinische Personal an vorderster Front besser geschützt werden sollte.

Sie und ihre Anwälte haben beim Cook County Circuit Court einen Fall eingereicht.

In diesem Fall behauptet Lauri, sie sei entlassen worden, weil sie versucht habe, öffentliches Fehlverhalten und Korruption aufzudecken.

Auch wenn das Krankenhaus keine N95-Masken für seine Mitarbeiter hatte, gab es keinen Grund, ihnen das Recht zu verweigern, ihre eigenen zu tragen und sich zu schützen.

Als sie sich weigerte, ihre eigene N95-Maske abzunehmen, beschloss die Krankenhausverwaltung, sie zu entlassen, aber Lauri merkt an, dass diese Entlassung noch am selben Tag erfolgte, nachdem sie 50 Kollegen eine E-Mail geschickt hatte, in der sie sie ermutigte, die wirksameren Masken zu tragen, und das Krankenhaus darum bat ihnen kein sicheres Arbeitsumfeld bieten.

Vorwürfe gegen medizinische Einrichtungen, die während dieser Pandemie keine angemessene PSA zur Verfügung gestellt haben, nehmen zu.

Schwester Melissa Scott arbeitete im Phoebe Putney Memorial Hospital in Albany, Georgia, wo sie in eine Etage geschickt wurde, in der Coronavirus-Tests durchgeführt wurden.

Obwohl die Krankenschwester Grunderkrankungen hatte, erhielt sie immer noch keine angemessene Schutzausrüstung, die sie auf diesem Boden tragen konnte.

Dieses Krankenhaus ist als eine der wichtigsten Brutstätten für den COVID-19-Ausbruch bekannt geworden, was sie einem noch größeren Risiko aussetzt.

Letzte Woche wurden aus derselben Etage insgesamt 647 positive Tests und 29 Todesfälle gemeldet.

Scott kündigte schließlich ihren Job, weil sie sagte, dass sie das Leben ihrer Familie und sich selbst an erste Stelle setzen müsse.

Geschichten wie diese tauchen überall in den sozialen Medien auf.

Ärzte und Krankenschwestern schlafen in Autos und Wohnmobilen, um zu vermeiden, nach Hause zu gehen und die Infektion auf ihre Familien zu übertragen.

Es gibt nicht genügend Schutzausrüstung und medizinische Einrichtungen werden verklagt, weil sie den Mitarbeitern keine PSA zur Verfügung gestellt haben.

Wenn Sie aufgrund von COVID-19 gezwungen waren, unter gefährlichen Bedingungen zu arbeiten, und Ihnen keine angemessene persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt wurde, wir können versuchen zu helfen.