替代雇主和所有者责任

纽约的汽车保险最低要求是全国最低的汽车保险要求之一，因为车主只需携带 $25,000 人身伤害保险和 $10,000 的财产损失保险。统计数据差异很大，但与伤害相关的平均住院费用约为 $14,000，加上其他经济损失，如工资损失和身体康复成本，以及非经济损失，如疼痛和痛苦，这笔钱在灾难性伤害案件中往往不够用。

如果损害赔偿和保险金额之间存在差距，一种选择是亲自向侵权人（疏忽司机）收取差额。但更好的选择是确定负责任的第三方。

雇主责任

虽然人身伤害律师的主要任务是为受害者获得赔偿，但另一个重要任务是为受害者和潜在受害者伸张正义。替代责任支持这两项任务，因为除了额外的追偿来源之外，雇主责任理论还迫使负责任的公司改变他们开展业务的方式。

长官负责 （“让主人回答”）是最常用的雇主责任理论，因为陪审团很容易理解，而且定义非常广泛。

• 员工: 侵权人必须是公司员工，在此上下文中，“员工”与“工人”同义。因为大多数纽约法官使用劳工部的定义（“忍受或允许工作”)、独立承包商、业主经营者和其他非传统工人都是雇员。此外，由于雇主控制他们的工作时间和其他关键变量，即使是无偿志愿者，如教堂巴士司机，也可能是“雇员”。
• 就业过程: 在过去，这个元素被狭义地定义，就像她的常规路线上指定的专职送货司机。但是今天，大多数法院也非常广泛地看待这个分支。例如，纽约一家法院的著名判决是，参加雇主赞助的 休闲足球比赛 在工作期间受伤，因为他的老板受益于拥有健康的员工和事件产生的免费广告。
• 预见性：如果侵权人有与车祸无关的违法行为（G。 从车库偷车），该行为是不可预见的，但根据法律几乎所有其他事情都是可以预见的。

长官负责 最常用于车祸案件，但也经常适用于其他情况。

疏忽雇用 通常适用于一些故意侵权案件，如殴打，以及一些过失案件，如虐待养老院。这些要素是：

• 不适合: The worker must be completely unsuited for the job. If the plaintiff’s claim involves a tortfeasor’s criminal history, that criminal background usually must be germane to the tort, so for example, a bad check conviction may not trigger negligent hiring in a truck accident 案件。
• 知识：雇主必须知道雇员不适合。
• 原因：此要素与第一个要素相关，因为不合格的员工必须在身体上造成原告的损失。

疏忽监督和疏忽保留是相似的理论。

业主责任

16 至 19 岁的青少年司机是 三次 比年长的司机更容易导致车祸。许多这些司机没有执照和/或没有保险。

幸运的是，私家车车主可能要为借用他们财产的人的疏忽行为承担责任，根据 疏忽委托 教义。与其他一些司法管辖区相比，该规则在纽约的限制更为有限，但它仍然具有非常广泛的适用性。

• 不称职的司机: 无证司机在纽约大概是不称职的；在许多其他司法管辖区，他们在法律上是无能的。原告还可以提供其他证据，例如驾驶员缺乏经验、驾驶记录不佳或违反驾驶执照限制。
• 知识: 车主必须知道不称职。 “应该知道”（建设性知识）可能就足够了。

即使侵权人超出了车主允许的范围，车主也要承担损害赔偿责任，所以如果Junior在兜风时撞上了另一辆车，即使他们告诉Junior开车去商店直接回家，他的父母也可能要承担损害赔偿责任。

要为您的伤害获得充分和公平的赔偿，请立即联系律师。