労災補償条件

労災保険とは、文字通りまたは比喩的に転んで負傷した従業員を保護するための保険制度です。これは、従業員が仕事中の怪我の後に経済的破綻を経験するのを防ぐためのセーフティネットとして機能します。雇用主は労災保険に加入する必要があり、従業員がその事実を証明すると支払いが行われます。ただし、無条件に支給されるわけではなく、復職できた時点で支給が停止されます。そのような支払い条件の 1 つは、多くの場合、従業員が処方薬を指示どおりに服用し、尿検査などでその使用を証明することです。最近、ニューヨークの控訴裁判所は、この条件は法廷で常に強制力があるとは限らないと判示しました。

ハーパー氏の鎮痛剤

ニューヨークの Dan Harper は、ニューヨーク州ヒックスビルの Public Energy Fuel Service Inc. の元従業員です。ハーパーは 2002 年に仕事中に衰弱性の背中の怪我を負い、身体障害者になった。この発見の直後、ハーパーは受け取り始めました 永続的な完全な障害 労災補償の支払い。ハーパーの労災補償医は、ハーパーが背中の痛みに対処できるように、彼に鎮痛剤を処方しました。オピオイド鎮痛剤カディアンは、彼の利益に含まれていました。 Public Energy は、Harper がこの薬を指示どおりに服用することを要求しました。そうしないと、彼の利益は取り消されます。ハーパーの背中の痛みを治療するためにパブリック エネルギーによって任命された医師は、彼が医師が推奨するほど頻繁に薬を服用していないことに気付きました。 Public Energy とその保険代理店は、これを発見すると、Harper の給付を取り消そうとしました。

裁定

私たちの州では、労働者の補償の苦情は、他ならぬによって処理されます。 ニューヨーク州労働者補償委員会.取締役会は会社の主張を却下しました。代理店の救済措置が尽きると、希望する当事者は 訴える 控訴裁判所に訴訟を提起する権利があります。ここで、それはまさに Public Energy が行ったことです。彼らは、ニューヨーク州最高裁判所の 3 人の裁判官からなるパネルに救済を求めました。裁判所は判決で、法律は、受給者が受給または増額のために虚偽の陳述をした場合、受給の取消しを認めていると説明した。裁判所は、委員会が「原告が余剰のカディアンを売却したり、それから利益を得ようとしたりしたという証拠が不足していることを正しく指摘し、したがって、補償を得る目的で彼の不実表示が行われたことを記録が立証していないことを発見した」ことに同意した. 」したがって、上訴裁判所は、Public Energy には Harper に割り当てられた利益を取り消す権利がないと判断しました。

残念ながら、このような状況は珍しくありません。保険代理店は、主に収益に関心を持つ営利企業です。経験豊富で知識豊富な労働者災害補償弁護士に連絡することで、あなたの権利と健康を守ることができます。労災補償給付の取得に苦労している場合は、当社のチームにご連絡ください。 ナポリ法 今日。