鉄道労働者の負傷: FELA とは?

FELAの概要

労働者が仕事中に怪我をした場合、彼らは間違いなく怪我の補償を望んでいます。民間部門で雇用されているほとんどの労働者にとって、労災保険は医療費の補償を求める最良の方法であり、時には従業員が仕事に戻れなくなった場合の失われた賃金の補償さえ求めます。ただし、労災補償は適用されません。 全て 労働者。

米国の鉄道労働者は、別の種類の福利厚生プログラムの対象となります。 連邦雇用者責任法、またはFELA。

FELA と労災補償の違い

FELA と労災補償の最も明白な違いは、 FELAは負傷した鉄道労働者のためのものです とその家族、および連邦回復システムです。労災補償と FELA のもう 1 つの大きな違いは、FELA は過失制度であるのに対し、労災補償制度は無過失制度であることです。これは、FELA に基づいて請求を行うためには、労働者は、鉄道 (鉄道会社、従業員など) が過失であり、過失が労働者の負傷に寄与したことを証明しなければならないことを意味します。ただし、労働者が立証しなければならない立証責任、または過失の程度は、標準的な過失の請求よりも FELA の請求の方がはるかに少なくなります。

FELA 請求の提出方法

鉄道労働者が業務中に負傷した場合、FELA クレームを鉄道会社または責任ある雇用主に直接提出する必要があります。ただし、請求が支払われない、拒否される、無視される、またはその他の問題が発生した場合、被害者は州裁判所または連邦裁判所に訴訟を起こすこともできます。

FELA は、仕事中に危険な化学物質にさらされた結果、肺がん、膀胱がん、または腎臓がんと診断された元鉄道労働者にも適用されます。

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鉄道会社があなたに安全な職場を提供できなかったこと、または過失行為が発生したことを証明することは困難な場合がありますが、あなたが受けるに値する補償を取り戻すためには非常に重要です。 FELA の請求を処理し、公正な和解の可能性を高めるための法的支援については、 コンタクト the attorneys at Napoli Shkolnik today.

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