(844) 230-7676
言語
職場での差別やセクシャルハラスメントは、非常にデリケートな問題です。残念なことに、多くの人々は、キャリアのある時点で、職場で何らかの形の差別やセクシャルハラスメントにさらされています.悲しいことに、多くの人はこれらの違法行為に直面して自分の権利を理解していないため、当然の解決策を得ることができません。
このため、あなたの権利を知ることが不可欠です。 ナビゲートする方法 these types of situations if they occur. Depending on the case, having workplace discrimination or 性的嫌がらせ lawyer, can save you a great deal of stress and best increase your chance of winning a case. But how do you know if you have a case? Here are a few things to look for.
セクシャルハラスメントとは？
セクシャルハラスメントは、必ずしも露骨で簡単に見つかるとは限りません。微妙で識別が難しい場合があります。職場でのセクシャルハラスメントは、歓迎されない性的な誘い、性的好意の要求、およびその他の性的性質の口頭または身体的行為として定義されます。同性または異性の間で発生する可能性があります。
職場でのハラスメントとなる可能性のある行動の例には、次のようなものがあります。
- 望まないタッチやハグ
- キスしたり愛撫したり
- 性的内容を連想させるコメントや冗談を言う
- 性的に露骨な電子メールまたはテキスト メッセージの送信
- 性的に露骨な画像の表示
職場での差別: それは何ですか?
職場での差別は、従業員が以下の理由で不当に扱われる場合に発生します。
- 人種
- 宗教
- 国籍
- 障害
- 年
- のような他の識別子 遺伝情報、妊娠状況、性同一性または性表現、または軍の地位。
職場での差別は職場でのハラスメントの一形態であり、被害者はその行為を報告することに不快感を覚えてはなりません。上記の状況のいずれかを経験したと感じたり、不当な扱いを受けたと感じたりした場合は、職場差別弁護士またはセクシャルハラスメント弁護士に連絡して、適切な補償を受けることができるようにすることをお勧めします.
電子的セクシャルハラスメントと差別の危険性
ソーシャルメディアと電子コミュニケーションの台頭により、職場での差別とセクシャルハラスメントが新しい形をとっています.従業員は、電子メール、テキスト メッセージ、ソーシャル メディアの投稿、またはその他のオンライン コミュニケーションを通じて嫌がらせを受ける可能性があります。また、オンライン フォーラムやチャット ルームで保護されている特性に基づいて、攻撃的または歓迎されないコメント、ジョーク、または行動の対象となる場合もあります。
職場での電子的嫌がらせや差別の被害者である従業員は、すべての不快なコミュニケーションのコピーと、その行動とその結果起こったことを報告したことを示す記録を保管する必要があります。これらの記録は、従業員が職場での差別またはセクシャルハラスメントの弁護士を雇って、個人および/または雇用主に対して法的措置を取ることを決定した場合の証拠として使用できます。
実行する手順
職場での差別やセクシャルハラスメントの被害に遭ったと思われる場合は、次のようないくつかの措置を講じることができます。
- 行動を上司または人事部に報告してください。
- 日付、時刻、場所、目撃者など、事件の記録を保管してください。
- 電子メール、テキスト メッセージ、ソーシャル メディアの投稿、その他のコミュニケーションなど、主張を裏付ける証拠を収集します。
- 雇用機会均等委員会 (EEOC) または州の公正雇用慣行機関に苦情を申し立てます。
- 職場での差別を専門とする弁護士、またはセクシャルハラスメントに関する弁護士に相談してください。
あなたの権利を知る
職場での差別や嫌がらせは、連邦法および州法の下では違法であることを理解することが重要です。いずれかのタイプの不正行為の被害者である場合、雇用主に対して法的措置を講じる権利がある場合があります。経験豊富な職場での差別またはセクシャルハラスメントの弁護士があなたのケースを検討し、法律に基づくあなたの権利と選択肢を理解するのに役立ちます.
ナポリ・シュコルニク弁護士がどのように役立つか
職場での差別や嫌がらせの可能性について質問がある場合や不安を感じている場合は、自分の権利と状況を適切にナビゲートする方法を知ることが重要です。の弁護士は ナポリ・シュコルニク 職場での差別やセクシャルハラスメントのケースを処理する経験があります。私たちはあなたにふさわしい解決策を得るために戦います。今すぐお問い合わせください。