Les préjugés raciaux et leurs effets sur notre monde aujourd'hui

« Les préjugés raciaux sont une forme de préjugé implicite, qui fait référence aux attitudes ou aux stéréotypes qui affectent la compréhension, les actions et les décisions d'un individu de manière inconsciente. Ces biais, qui englobent des évaluations défavorables, sont souvent activés involontairement et sans la conscience ou le contrôle intentionnel de l'individu. Résidant profondément dans le subconscient, ces préjugés sont différents des préjugés connus que les individus peuvent choisir de dissimuler à des fins de rectitude sociale et/ou politique. Le préjugé racial dans les reportages criminels aux États-Unis est une manifestation de ce préjugé » (Wikipédia).

Préjugés raciaux dans le logement

Dans l'industrie du logement, il y a depuis longtemps une vilaine tache, des préjugés raciaux et de la discrimination. L'examen des communautés fermées et d'autres sous-divisions et arrangements de logement complexes montrera de nombreux exemples de races minoritaires, principalement des Noirs et des Hispaniques, trompés, exploités et injustement persécutés. Dans les années 1960, les tensions étaient fortes et les menaces contre les résidents noirs dans les communautés fermées étaient courantes, tout comme les actes de violence, les attaques et d'autres formes de persécution. Et nous ne devons pas nous tromper. Ce problème n'a pas disparu, la mort de Trayvon Martin a de nouveau mis en lumière ce problème.

«Le phénomène de fortification qui a commencé dans les années 1960 ne montre aucun signe de ralentissement, classant la Floride au deuxième rang après la Californie pour le nombre de murs, de modèles de rues et de barricades qui séparent les gens les uns des autres. Même si ces caractéristiques ne tiennent pas nécessairement la promesse d'un taux de criminalité plus faible ou d'une valeur de la maison plus stable, elles restent très souhaitables. Leur popularité complique le débat sur la question de savoir si Martin ou Zimmerman méritent le bénéfice du doute » (CNN). Tant qu'il y aura une idée que certains endroits sont mieux adaptés ou plus adaptés à une race plutôt qu'à une autre, il y aura des tensions continues au sein de l'industrie du logement entre les races.

Préjugés raciaux dans les services rendus

Il suffit d'ouvrir le journal ou d'allumer la télévision pour voir un exemple de préjugé racial affectant la façon dont les entreprises traitent leurs clients - la récente controverse Starbuck. « La récente crise a commencé… lorsque Donte Robinson et Rashon Nelson, deux jeunes hommes noirs qui attendaient qu'un ami se présente à une réunion au Rittenhouse Square Starbucks à Philadelphie, ont été arrêtés après qu'un employé de Starbucks a appelé la police. Starbucks, qui se targue d'être un chef de file en matière de valeurs sociales, a été largement critiqué depuis qu'une vidéo montrant ce qui s'est passé est devenue virale, déclenchant l'indignation du public et un cauchemar de relations publiques pour l'entreprise… Le PDG de Starbucks, Johnson, a rencontré Robinson et Nelson. et lui et le président de Starbucks, Howard Schultz, se sont publiquement excusés pour l'incident. La société a également annoncé qu'elle fermerait ses plus de 8 000 magasins américains appartenant à l'entreprise dans l'après-midi du 29 mai pour une journée de formation des employés sur les préjugés raciaux.

Bien qu'il s'agisse d'un autre exemple malheureux de préjugés raciaux et de discrimination affectant la façon dont les gens traitent les clients et les clients simplement à cause de la couleur de leur peau, il y a une lueur d'espoir. Starbucks prend des mesures pour résoudre les problèmes évidents qui ont été révélés et s'efforce de faire en sorte que cela ne se reproduise plus. Si davantage d'entreprises peuvent suivre leur exemple, des mesures positives peuvent être prises pour mettre fin aux préjugés raciaux.

Préjugés raciaux dans l'agriculture

Bien qu'il ait été couvert périodiquement dans les médias, certaines personnes ne sont peut-être pas au courant de l'énorme recours collectif qui a été déposé au nom des agriculteurs noirs contre le Département américain de l'agriculture (USDA) en 1997. Selon Congressional Research dans un rapport dossiers, il a été découvert que les agriculteurs noirs étaient maltraités et exploités par les comités de comté locaux pendant des années. Ils ont été traités injustement par rapport aux agriculteurs blancs de la même région et les commissaires qui ont pris les décisions concernant les prêts agricoles ou l'aide ont fait preuve d'un parti pris extrême. Pour aggraver l'infraction, l'USDA n'a pas enquêté correctement sur les plaintes déposées par les fermiers noirs.

« Les résultats ont été dévastateurs pour certains agriculteurs. En outre, il a également été déterminé que les femmes, les Latinx et les agriculteurs autochtones étaient victimes de préjugés dans les prêts agricoles et seraient ensuite autorisés à demander une indemnisation. Un règlement a été conclu pour quelque 16 000 agriculteurs noirs en 1999, mais en raison de la confusion entourant les délais de dépôt et d'autres problèmes, le règlement n'a pas commencé à couvrir les nombreux autres agriculteurs qui ont été touchés »(Le féminisme au quotidien).

Préjugés raciaux dans les questions politiques

Le dernier exemple de préjugés raciaux qui est flagrant dans le pays aujourd'hui est le discours sur le mur frontalier et le discours sur la prévention de certaines races de chercher refuge dans le pays. "Ce mur frontalier, s'il est construit (aux frais des contribuables américains), aura probablement beaucoup en commun avec les 600 miles de barrières le long de la frontière sud déjà construites en vertu de la loi de 2006 sur les clôtures sécurisées. Le projet a rasé des environnements délicats, piétiné des droits de propriété de longue date et coupé des communautés en deux. C'était aussi cher et inefficace, sans parler de laide. Chaque week-end, des familles séparées par la barrière tentent de partager des intimités à travers les barreaux tandis qu'une voiture de patrouille frontalière ou deux se tient prête. En fin de compte, l'appel de Trump pour un nouveau mur cache la triste vérité que ses politiques n'offrent pas de nouvelles solutions. Ils ne font que doubler les approches ratées du passé, qui ont brisé des familles, corrompu des agences et rendu les États-Unis moins sûrs, tout en ignorant des étapes qui pourraient être gagnantes pour toutes les personnes impliquées.

Il n'y a pas de moyen simple d'éradiquer les préjugés raciaux ou d'éliminer la discrimination raciale de nos vies. Mais c'est une vilaine vérité du monde à laquelle nous devons faire face et trouver des moyens de la gérer sans causer de dommages et de préjudices supplémentaires. De petits pas aujourd'hui peuvent faire toute la différence pour un avenir plus heureux, exempt de ségrégation raciale, de préjugés, de haine, de méfiance et de peur. Alors demandez-vous ce que vous pouvez faire et quelles mesures pouvez-vous prendre aujourd'hui et demain pour mettre fin aux préjugés raciaux dans notre monde.